2017年西山區司法局
公開招考法律援助專職人員招聘簡章
根據工作需要，昆明市西山區司法局面向社會公開招聘法律援助專職人員。現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
按照“公開、公正、公平、擇優”的原則，面向社會、公開報名，采取考試與考核相結合的方式擇優錄用。
二、招聘崗位和工作職責
（一）本次招聘法律援助專職人員24名。
（二）工作職責：接待法律援助咨詢；受理法律援助申請；審查申請人是否符合法律援助條件; 監督檢查法律援助事項的進展情況和案件質量；指導、監督、管理社區法律援助工作人員、社會組織和志愿者開展法律援助工作。
三、招聘對象及資格條件
（一）擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質；熱愛法律援助工作，了解法律援助等法律、法規及規章；
（二）身體健康，具有一定的語言文字表達、寫作能力和組織協調能力；吃苦耐勞，具有高度的工作責任心；
（三）能熟練掌握基本計算機操作；
（四）截止2016年12月31日，年齡20周歲以上、40周歲以下；
（五）具有全日制普通招生計劃大專及以上學歷，專業為法學、教育學、文秘和心理學；
（六）具有昆明市戶籍（不含持暫住證的人員）；
（七）具有以下條件的人員，同等條件下優先錄用：
1、具有法律執業資格證書或基層法律服務工作者資格證書；
2、具有2年以上基層司法行政工作經驗者優先。
（八）法律法規規定的其他條件。
四、報名時間和要求
（一）報名時間：2017年1月16日至1月20日
上午9：00—12：00，下午13：00—17：00
（二）報名地點：昆明西山人力資源服務有限公司派遣部辦公室（人民西路710號西苑茶城綜合二號樓二樓），電話：68367618，聯系人：周老師。
（三）報名所需要提供的材料
1、近期免冠彩色（半寸）照片2張；
2、《畢業證書》、《學位證書》、《身份證》和《戶口冊》或戶籍證明原件，并提供與原件一致的復印件各一份；
3、具有法律執業資格證書及基層法律服務工作者資格證的，提供原件及與原件一致的復印件各一份。
4、具有基層司法行政工作經歷經驗的，須由原單位出具工作經歷證明；
5、單位在職人員，用人單位須出具單位同意報考證明；失業者須提供《就業失業登記證》或人社部門出具的未就業證明。
（四）有下列情形之一的人員，不得報名：
1、受過黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員;
2、因刑事處罰期限未滿者或正在接受司法調查，尚未做出結論的人員;
3、曾因違法行為，被給予行政拘留、收容教養、強制戒毒等治安行政處罰的；
4、曾因違紀、違法被開除公職、辭退的；
5、現役軍人；
6、在校學生；
7、其他不符合聘用的情形。
五、考試方法、內容、時間及地點
（一）考試方法
本次考試采取先筆試后面試的方式進行。筆試采用閉卷考試的方式進行，報名人數與招聘人數比例達到3：1時方能開考。若達不到開考比例的取消本次招聘。筆試范圍包括：法律基礎知識、云南省法律援助條例等相關法律知識以及黨政機關公文寫作的基礎知識；面試采用結構化面試的方式進行，主要考察考生的綜合能力。
（二）考試成績的計算方法
筆試滿分為100分，占考試總成績的50%；面試成績滿分為100分，占考試總成績的50%；成績保留小數點后兩位。
（三）筆試時間及地點：以準考證上的時間和地點為準。
（四）筆試結束后，10個工作日內公示筆試成績，根據筆試成績的排名，按照面試人數與計劃招聘人數2：1的比例，從高分到低分依次確定參加面試的人員，并公布進入面試人員名單。筆試成績低于60分的不得進入面試。面試人數與計劃招聘人數達不到2：1的比例時，削減招聘計劃。
六、體檢
（一）根據筆試和面試兩項總成績得分，按1：1的比例從高分到低分依次確定體檢人員名單。
（二）體檢標準及項目參照人事部、衛生部《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢不合格者取消聘用資格，空缺人選按照考試總成績從高分到低分依次遞補。若出現考試總成績并列時，遞補具有優先聘用資格條件的考生；都不具有優選聘用資格條件時，以面試成績高分者遞補，但遞補人員的總成績不得低于60分。沒有達到遞補條件的人選時，削減招聘計劃。
（三）體檢時間、地點及相關要求另行通知。體檢所需費用由考生個人承擔。
七、考核
體檢合格的人員，由西山區司法局招聘領導小組進行考核?？己瞬缓细竦娜∠赣觅Y格，空缺人選按照考試總成績從高分到低分依次遞補。若出現考試總成績并列時，遞補具有優先聘用資格條件的考生，都不具有優先聘用資格條件時，以面試成績高分者遞補，但遞補人員的總成績不得低于60分。沒有達到遞補條件的人選時，削減招聘計劃。
根據綜合考核結果，擬聘用人員名單向社會進行公示。公示期為5個工作日，接受社會監督。
八、聘用管理及待遇
（一）公示期滿后，對符合聘用條件的人員統一簽訂聘用合同并辦理聘用手續，試用期為3個月。
（二）聘用人員的待遇按照西山區公益性崗位待遇標準執行，每月1803元（含公益性崗位社會保險補貼233元）。
九、招聘紀律
(一)嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、專業等資格條件。
(二)招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受人大代表、政協委員、紀檢監察部門、新聞媒體、考生和社會監督。人力資源和社會保障部門、紀檢監察部門負責受理群眾的舉報，并按管理權限及時處理。
(三)聘用單位負責人及招聘工作人員與應聘人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避。
(四)應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已受聘人員解除聘用合同：
1、弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2、在考試、體檢過程中作弊的；
3、其他違反公開招聘有關規定的行為。
十、其他事項
（一）本次招聘崗位人數共計24名，符合條件的報名人員達不到開考比例時，取消本次招聘計劃，另行制定招聘方案后重新組織實施。
（二）有下列情形之一的，視為自動放棄。
1、提交本人親筆簽名放棄申請，自愿放棄的人員；
2、公示期滿后10個工作日，聯系不上的人員。
（三）未盡事宜按照相關規定執行。
（四）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
（五）本招考公告批準后如與上級新規定、新政策不一致或相沖突的，按上級規定執行。
（六）本招考公告由西山區司法局招聘領導小組辦公室負責解釋。
監督電話
西山區紀委派出第四紀工委：0871-68258828
西山區司法局政治處：0871-68252359
昆明市西山區司法局
二〇一七年一月十二日
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