云南省昆明市盤龍區
2017年優秀人才引進、調動公告
為貫徹落實昆明市教育工作大會，堅持開放辦教育，推動實施名校、名師、名校（園）長“三名工程”，迅速提高盤龍教育質量和水平，促進盤龍教育事業持續、健康、均衡發展。決定引進、調動優秀人才50名。
一、昆明市盤龍區概況
盤龍區位于昆明市主城區東北部。東、南面與官渡區相連，北接嵩明、富民兩縣，西臨五華區，因盤龍江自北向南縱貫全境而得名。國土面積886.9平方公里，常住人口約83萬人，農業人口約2.24萬人。
多年來，盤龍區堅持把教育事業擺上興區之基、強區之本的優先戰略，出政策，造環境，強投入，打基礎，謀長遠。在各級領導的重視、關心、支持下，盤龍成為集人才、科研、師資力量于一體的文化密集區，成為了昆明市經濟、文化和教育中心。
二、發布公告
通過昆明人才網、昆明教育人才網、昆明市盤龍區政府門戶網站“昆明盤龍”、盤龍教育微信平臺等媒體發布公告。
三、引進優秀名師條件
1.優秀人才引進
面向全國引進教育教學能力強、教學經驗豐富，在從事一線學科教學或某個領域工作中取得突出成績，具有較強影響力的優秀教師。且符合《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國教師資格條例》規定。
符合以下條件之一的人員：
（1）符合《昆明市引進人才實施細則》規定的；
（2）獲得省特級教師榮譽稱號的；
（3）擔任省、市、區名師工作室名師（或類似機構的名師）、名匠工作室名匠、省級命名的教學名師、享受政府特殊津貼人員、獲得省市有突出貢獻優秀專業技術人員稱號之一的；
（4）獲省、市級及以上學科帶頭人、骨干教師稱號的；
（5）符合引進條件的海外人才；
（6）近三年擔任中高考學科教學，所教學科成績其中一年在州（市）區排名前三的優秀教師；
（7）獲州、市級以上政府綜合表彰者、主持市級課題并順利結題者；
（8）獲州（市）及以上教育主管部門組織的課堂教學競賽二等獎及以上的。
以上8種情形人員，除第1種外，其他年齡原則要求42周歲及以下，特殊情況可適當放寬。
2．優秀人才調動
（1）昆明主城四區（指五華、西山、官渡、呈貢，以下簡稱“四區”）的教師，符合以下條件之一的即可按照程序直接辦理調動手續；
①全日制本科學歷，年齡在35周歲及以下的在編教師，獲區級學科帶頭人、骨干教師稱號，或區級及以上課賽獲一等獎的；
②年齡在38周歲及以下的在編一級教師，年齡在45周歲及以下的在編高級教師；
③年齡在35周歲及以下有5年以上班主任和3年及以上擔任年級組長、教研組長工作經歷的。
（2）主城四區以外的教師按照優秀人才引進的條件辦理。
3.以下情況不接受報名
受到黨紀、政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的，以及受刑事處罰期限未滿或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員。
四、引進程序
1.報名方式及所提交材料
應聘人員可以通過三種途徑提交材料：①郵件形式提交所需材料，郵箱plqrsk@163.com；②直接到盤龍轄區學校提交相關材料；③直接到盤龍區教育局人事科提交材料。
報名需提交材料：《2017年昆明市盤龍區教育系統引進人才報名登記表》、本人簡歷、身份證、學歷學位證（含參加工作后）、教師資格證、職稱證、普通話證書等掃描件，符合相關崗位資格條件的證書等材料。
聯系電話：0871-63177972
2.報名時間：
3月1日—3月31日
3.報名要求
每個報名人員限報盤龍區一所學校，多報者取消考試資格。
4.資格審查
教育系統選人用人及辦學工作專項組根據報名者提供的材料進行資格初審，對初審合格者短信或電話通知面試相關事宜，對初審不合格者不再專門通知。
5.面試考核：實踐教學課堂
①采取當天面試，現場抽題，給予一小時面試準備后進行。
②面試考核結果評定
由面試考核小組現場對考核對象的專業綜合水平、教學課堂展現、教學技能、教學方法做出客觀評定，面試專家依據評分標準進行評定，并根據考核結果確定引進人選。
6.組織考察，考察內容主要包括應聘人員的政治表現、道德品質、工作實績和學習情況、專業能力等。
7.體檢。考察合格人員進行體檢。體檢標準按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢不合格的，按面試評定結果依次遞補。
8.公示。考察體檢合格人員確定為擬引進（調）人員，并在昆明人才網、昆明教育人才網、昆明市盤龍區政府門戶網站“昆明盤龍”網站進行為期5個工作日的公示。
9. 辦理手續。
公示無異議，對符合《昆明市引進人才實施細則》、《昆明市教育局直屬學校（單位）引進緊缺急需優秀教師辦法》的，按程序辦理調動手續后納入事業編制內管理。
五、政策待遇
1.未納入事業單位編制內管理的引進人才，工資待遇參照在職在編教師執行，并購買相應的“四險一金”；
2.按照引進時層次標準享受安家補貼待遇，中途不作變更。具體標準如下：
正高級教師：12萬元，每年1.5萬元，分8年支付；
高級教師：9萬元，每年1.5萬元，分6年支付。
3.績效獎勵與在職在編教師相同政策考核。
六、紀律要求
（一）報名人員紀律要求
1.報名人員在自愿基礎上必須按規定時間報名，逾期不再受理；
2.對提供虛假材料、虛假工作經歷、虛假身份的報名人員，一經查實，立即取消引進資格并通報其所在單位；
（二）公開引進人才工作的紀律要求
1.公開引進人才單位負責人及工作人員與報名人員有直系血親關系、三代以內旁系血親以及近姻親關系的應回避；
2.從事公開引進人才的單位負責人及相關工作人員，必須遵守有關廉潔自律的規定，堅持原則，依法辦事。
3.對違反公開引進人才工作紀律的工作人員，視情節輕重給予相應處分；對違反公開引進人才工作紀律的其他相關人員，按照有關規定追究責任。
七、其他
進入事業單位編制內的引進人才，須與用人單位簽訂10年以上服務期的協議，不滿10年調離用人單位的，安家補貼按雙方協議規定退還給用人單位，由用人單位負責繳還區財政局。
本公告未盡事宜，本公告由盤龍區教育局負責解釋。
八、監督電話
昆明市盤龍區教育局紀檢監察科：0871--63177908
昆明市盤龍區教育局人事科：0871--63177972
盤龍區教育系統選人用人工作領導小組
2017年3月1日
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