(1)考試方式：采取筆試、面試相結合的考試方式，筆試、面試均采用百分制。
(2)筆試最低開考比例：崗位招聘人數與該崗位報名人數的比例原則上不得低于1：3。但對少數專業特殊或確實難以形成競爭的崗位，經報請株洲市人社局批準后，可根據實際情況適當降低開考比例或核減崗位招聘計劃。
(3)筆試內容：公共基礎知識和文字綜合能力。
(4)面試：筆試結束后，所有參加筆試的考生均進行結構化面試。
(5)筆試、面試時間及地點(以網上打印準考證上時間為準，地點安排在醴陵)，請關注網上公告(http://rsj.liling.gov.cn/)，不再電話通知。
(6)成績合成：
綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%
筆試、面試、綜合成績均保留小數點后兩位數，第三位小數按四舍五入法處理。 綜合成績相同的，以筆試成績高的排前。綜合成績最低分數線為70分，未達到70分的不進入體檢環節。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
