根據(jù)《貴州省事業(yè)單位新增人員公開引進暫行辦法》（黔人發(fā)〔2006〕4號）和《黔東南州事業(yè)單位新增人員公開引進實施細則（暫行）》（州人發(fā)〔2006〕10號）精神，經研究，我縣擬在2012年面向社會簡化程序公開引進緊缺急需本科及以上學歷的事業(yè)單位工作人員1名。按照公開、平等、競爭、擇優(yōu)的原則，為確保引進工作順利進行，制定本引進方案。
一、工作程序
引進工作按照發(fā)布引進公告、報名、面試、體檢、考察、公示、聘用審批的程序進行。
二、引進職位及人數(shù)
本次計劃引進縣招商和商務局駐南京辦事處1名。
三、引進對象、條件及待遇
（一）引進對象
普通高等院校本科及以上學歷，專業(yè)不限。戶籍限江蘇省，熟悉東部沿海地區(qū)地理人文環(huán)境、工商企業(yè)基本情況等知識，能夠吃苦耐勞，具有較強的語言溝通表達能力和團隊協(xié)作能力。
（二）引進條件
1.擁護中國共產黨，熱愛社會主義，遵紀守法、品行端正。
2.具有良好的思想品德和職業(yè)道德，熱愛本職工作，事業(yè)心強。
3.身體健康，能勝任引進崗位的正常工作。
4.年齡在18周歲及以上（1994年5月11日以前出生）35周歲以下（1977年5月10日以后出生），碩士研究生或中級及以上專業(yè)技術人員可放寬到40歲以下(1972年5月10日以后出生)。
（三）待遇
工資待遇按貴州省人民政府黔府發(fā)（2006）45號文件執(zhí)行。
四、報名、資格審查
（一）報名方式、時間、地點
1.報名時間：2012年5月28日至29日。
2.報名地點：臺江縣人力資源和社會保障局。
（二）資格審查
應聘人員須持畢業(yè)證書、學位證書原件及復印件一份；有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍證明）原件及復印件一份；在職人員須持單位同意引進證明（中、小學教師還須持縣以上教育行政部門的證明）；留學回國人員憑本人有效《居民身份證》、我國駐外使（領）館教育文化處（組）出具的留學回國人員證明，教育部出具的國外學歷學位認證書等。
縣人力資源和社會保障局對報名人員進行資格審查合格后方可報名。
五、面試（專業(yè)知識測試）
(一)報名人員經資格審查合格后，根據(jù)各引進職位計劃數(shù)，參加縣事業(yè)單位公開招考引進工作人員領導小組安排的面試測試。
(二)面試在縣事業(yè)單位公開招考引進工作人員領導小組指導下，由相關學科專家組成的考官組負責。內容按所報考職位所需的相關知識要求，由考官現(xiàn)場提問，根據(jù)各位報考人員的作答情況給予考核測試。面試成績必須達60分及以上，報名人員面試不合格者不能參加下一輪的體檢和考核。
(三)面試時間和地點等有關事宜另行通知。
六、體檢
(一)面試合格人員按照每個職位引進人數(shù)從高到低1：1的比例參加體檢，體檢不合格的，從面試人員總成績中從高分到低分依次遞補體檢。體檢不合格者不列入考核政審對象。
(二)體檢由縣人力資源和社會保障局統(tǒng)一安排在縣級以上醫(yī)院進行。
(三)體檢標準參照《貴州省公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。
(四)體檢費用由考生自理。體檢時間另行通知。
七、考察政審
(一)考察原則：考核做到全面、客觀、公正。
(二)考察程序及要求：體檢合格者列入考核政審對象?？己斯ぷ髟诳h事業(yè)單位公開招考引進工作人員領導小組的指導下，由縣引進工作人員領導小組辦公室及用人單位具體組織實施。考核政審主要考察應聘者的思想政治表現(xiàn)、道德品質、業(yè)務能力、工作實績等情況。未就業(yè)的應往屆畢業(yè)生主要以當?shù)亟值擂k事處和公安派出所出具的現(xiàn)實表現(xiàn)，并提供本人學籍檔案。
(三)在考核中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一者，取消應聘人員的擬聘用資格。
1.不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致；
2.有犯罪記錄或嚴重的違法違紀行為，或被司法機關確定為犯罪嫌疑人；
3.組織紀律渙散，嚴重違反勞動紀律的。
4.不符合引進職位所需資格條件；
5.其它不能聘用的情況。
八、聘用
經面試、體檢、考核政審合格的人員確定為擬聘用人員，由用人單位填報《事業(yè)單位公開引進人員審批表》（一式三份），交由縣人力資源和社會保障局報送州人力資源和社會保障局辦理相關聘用手續(xù)，簽訂《貴州省事業(yè)單位聘用合同書》（一式四份），并進行鑒證，工作五年后方可調出，在規(guī)定時間范圍之內未能提供辦理聘用手續(xù)相關材料的視為自動放棄。
九、紀律監(jiān)督
引進工作嚴格按照公開、公平、競爭、擇優(yōu)的原則進行，堅持公開報名條件、公開引進程序、公開考察結果“三公開”制度，接受紀檢監(jiān)察部門和社會各界監(jiān)督。堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象的發(fā)生。
臺江縣事業(yè)單位公開招考招聘工作人員領導小組是本次公開引進工作的責任主體，本次引進工作未盡事宜由臺江縣事業(yè)單位公開招考招聘工作人員領導小組負責解釋。
臺江縣事業(yè)單位公開招考招聘工作人員領導小組
二〇一二年五月二十四日
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