今天接我們要帶大家從崗位要求、專業要求、命題形式、題目類型等方面區分基層鎮辦事業單位與事業單位的不同。
一、崗位競爭力
事業單位的競爭力明顯要高于基層事業單位。以往年的筆試成績來看，事業單位的最低分、最高分、以及平均分整體高出基層事業單位5-10分左右。
二、待遇福利
改革后的事業單位與基層事業單位的待遇基本差別不大，但是個別崗位事業單位的待遇稍微會好一點點。
三、崗位及專業要求
事業單位的報考條件一般是應往屆畢業生、社會人員等，所學相關專業，極小一部分崗位的專業不限。而基層事業單位的報考條件一般是大學本科以上畢業生為主。具體以報考崗位為主，很多崗位比如涉醫的崗位可以下調至大專學歷，而且基層事業單位大多數的崗位都沒有專業限制。
四、命題形式
事業單位的題型一般是單選、多選、判斷、和去年新增的不定項選擇題，題目選材形式多樣化，內容涉及面相對較廣，例如時政材料、、網絡熱點、古語俗語、名言、公共政策、社會生活信息、影視作品背后的文化歷史等等都有涉及。而基層事業單位的考察范圍相對不是特別漫無邊際，一般題型也相對較穩定，單選和多選，個別地市會出現判斷題。
五、題目類型
事業單位考試的題型一般以靈活性為主，記憶性考題為輔，具體考察考生理論聯系實際的能力。而基層事業單位考試的題型以記憶性題目數量居多，選材范圍相較事業單位不太廣，但是理解性題目有逐年增加的趨勢。
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
