“根據2020年每千名兒童兒科執業(助理)醫師數要達到0.69名的目標，我國兒科醫生數量目前缺口86042名。”日前，在福建省廈門市舉行的第10屆中國醫院院長年會上，中華醫學會兒科學分會、中國醫師協會兒科醫師分會聯合發布的《中國兒科資源現狀白皮書》(以下簡稱“白皮書”)披露了這一數據。白皮書中的數據來源于兩家機構在全國范圍內開展的兒科醫療資源狀況普查，涵蓋全國1.3萬多家醫療衛生機構。除基層醫療機構采取隨機抽樣外，其他醫療機構采用100%全覆蓋調查方式。
調查數據顯示，城市每千名兒童兒科醫師數為0.57名，農村為0.47名。在中央深改組審議通過的《關于加強兒童醫療衛生服務改革與發展的意見》中，2020年每千名兒童兒科執業(助理)醫師數要達到0.69名。
這與兒科工作本身特點有關，業內將其總結為“一重一險一低”，即工作負擔重，職業風險高，待遇低。衛計委數據顯示，醫療機構兒科執業醫師日均承擔的門診人次數是醫療機構執業醫師的2.4倍，年均承擔的出院人次數是執業醫師的2.6倍。而此前界面新聞記者從多名兒科醫生處了解到，兒科醫患矛盾居高不下，且由于兒科相比其他科室而言，創收效益差，加重了兒科醫生的職業風險的同時，也令他們無法獲得與工作負荷相匹配的收入。
隨著“全面二孩”政策推開，兒科醫療資源配置不均衡的現狀更是雪上加霜，兒科醫療服務供需矛盾突出。中國醫師協會兒科醫師分會會長孫錕介紹，兒科在綜合性醫院中處于弱勢地位。過去幾年中，一些綜合性醫院甚至把兒科給關了。
1998年高等教育改革中，醫學院的本科教育中取消了兒科專業，代之以臨床醫學專業，兒科學則成為臨床醫學專業其中的一門課程。一方面，兒科專業招生少了，兒科醫生的供給相應減少;另一方面，兒科醫生在學術和事業上的發展也受到影響。以申報國家自然基金為例，“兒科專業目錄取消以后，意味著兒科醫生申請國家自然基金要和成人科進行競爭，競爭到的機會就比以前少得多。”孫錕介紹。“嬰幼兒死亡率、5歲以下兒童死亡率，是考核國家健康衛生狀況很重要的一個指標。維護這些指標的，肯定是兒科醫生。”孫錕認為，關鍵是兒科醫師怎樣實現他們應有的價值，包括他們事業的發展空間。
2月24日，國家衛計委科教司副司長金生國稱，今年7月起，中國醫科大學、重慶醫科大學等8所高校將舉辦兒科學本科專業。“教育部將加強兒科學科專業建設，將兒科學專業化教育遷移，力爭到2020年每省(區、市)至少有1所高校舉辦兒科本科層次專業教育。”教育部高教司副巡視員宋毅補充道。
目前我國臨床醫師的晉升尤其是在三級醫院工作的醫師，除了要考慮臨床實踐的年限和技術水平，還有重要的必不可少的條件是科研成果、專業論文及學術專著。但是由于兒科工作的特殊性，比如人少工作量大無暇科研、患兒多且常常是常見病不具備科研價值、醫院投入少不具備科研條件等，由于這些原因，和醫院其他科室相比，兒科醫師從事科研項目研究、發表科研論文、出版著作都要更加困難。沒有這些，晉升職稱就會有障礙。有的醫師實踐能力強、臨床技術高，由于缺少論文、科研及專著到退休仍然是中級職稱，連高級職稱都升不上。
孫錕介紹，目前發布的白皮書只是本次調查的基礎數據，其背后的原因還會進一步挖掘研究，做深層次的分析。中國醫師協會兒科醫師分會在調查的基礎上，將做出兩方面努力。一是11月26日成立的中國綜合性醫院兒科聯盟，為綜合性醫院兒科共享資源、挖掘潛力提供平臺。后續鼓勵成立區域綜合性醫院兒科聯盟，力爭將婦幼保健院所納入進去，在區域內兒科方面實現國家倡導的分級診療。第二，中國醫師協會兒科醫師分會將在明年聯合中華醫學會兒科學分會、中華預防醫學會兒童保健分會，啟動卓越青年兒科醫生獎的評選活動。“兒科醫生主體是35歲以下的年輕人，這是我們的主力軍。但恰恰35歲以下年輕人的流失率是最高的。”孫錕表示，“我們希望給他們一些自豪感和精神激勵。”
根據給定資料中提到的我國兒科醫生極度短缺的問題，請歸納概括原因，并提出解決措施。
要求：語言簡潔，措施有針對性，切實可行，全面，條理清晰。不超過400字。
【參考答案】
我國存在兒科醫療服務供需矛盾突出，兒科醫生數量缺口大，兒科醫療資源配置不均衡的問題。究其原因：一、兒科工作“一重一險一低”的特點，兒科醫患矛盾居高不下，創收效益差;二、“全面二孩”政策推開，加劇兒科醫療服務供需矛盾;三、高等教育改革取消兒科專業，并入臨床醫學專業，致使兒科醫生的供給減少，并影響其在學術和事業上的發展。四、科研較少，晉升困難。
解決措施：一、明確兒科醫師的薪酬，提高其待遇。增加兒科醫生的吸引力。二、營造尊重醫生的氛圍。宣傳教育全社會尊重科學、尊重醫師，只有這樣，醫患合作、共同對付疾病，才有可能取得最好的效果。三、高校重新開設兒科本科專業。有條件的高校開設兒科研究生專業，提升其專業度，從源頭保障兒科醫生的供給。四、放寬職稱評定。淡化或者取消兒科醫師晉升職稱對科研、論文、著作等方面的考核。
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