為優化我縣國有企業人力資源配置，決定面向社會公開招聘縣屬部分國有企業管理人員，現將有關情況公告如下：
一、招聘職位
1.上杭縣城市建設發展有限公司董事長1名(職位代碼：01)。
2.上杭縣工貿實業有限公司董事長兼總經理1名(職位代碼：02)。
3.上杭縣工貿實業有限公司副總經理1名(職位代碼：03)。
4.上杭古田建設發展有限公司董事長兼總經理1名(職位代碼：04)。
5.上杭古田建設發展有限公司副總經理2名(職位代碼：05、06)。
二、報名條件及要求
(一)面向社會公開招聘報名條件
1.基本條件
(1)具有較高的政治素養和政策水平，遵紀守法，品行端正，誠信廉潔，原則性強，勤奮敬業，團結合作，作風嚴謹，有良好的職業素養，無違法違紀違規等不良記錄。
(2)熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力。
(3)具有良好的心理素質，具有正常履行工作職責的身體條件。
(4)每人只可報一個職位，報名完成不得更改。
2.有以下情形之一的人員不得報名
(1)正在從事涉及國家安全或重要機密工作，以及法律、法規規定暫不能流動的特殊崗位的人員;
(2)正在受司法機關立案偵查、紀檢機關和監察部門審查，或受黨紀處分所規定的提撥使用限制期未滿，或受政紀處分尚未解除的人員;
(3)受過刑事處罰或被開除公職的人員;
(4)具有不符合職業要求的其他情況的人員。
3.專業、履職能力及年齡要求
(1)上杭縣城市建設發展有限公司董事長(01)
職位要求：土建類、經濟貿易類、財政金融類、管理科學與工程類、工商管理類、會計與審計類專業本科及以上學歷;從事建筑施工、規劃設計或房地產開發企業經營管理工作10年及以上，其中3年及以上建筑施工、規劃設計或房地產開發企業高管(總經理、副總經理、總工程師)任職經歷;或在縣級及以上城發(城投)公司任副總經理及以上職位3年及以上;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優秀的，經招聘領導小組同意可適當放寬至52周歲)。
(2)上杭縣工貿實業有限公司董事長兼總經理(02)
職位要求：具有經濟學、理學、工學或工商管理類、管理科學與工程類專業本科及以上學歷;具有10年及以上工貿企業管理工作經歷，其中擔任大中型工貿企業副總經理及以上職務至少3年;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優秀的，經招聘領導小組同意可適當放寬至52周歲)。
(3)上杭縣工貿實業有限公司副總經理(03)
職位要求：具有經濟學、理學、工學或工商管理類、管理科學與工程類專業本科及以上學歷;工商管理類優先;有6年以上工作經歷，有3年以上企業高管工作經驗，或4年以上上杭縣縣屬國有一級企業中層職務經歷;年齡50周歲及以下(1967年1月1日后出生;特別優秀的，經招聘領導小組同意可適當放寬條件，其中年齡可放寬至52周歲)。
(4)上杭古田建設發展有限公司董事長兼總經理(04)
職位要求：具有土建類、經濟貿易類、財政金融類、管理科學與工程類、工商管理類、會計與審計類、文化旅游類專業本科及以上學歷;從事金融、投資、建筑施工、規劃設計或房地產開發企業經營管理工作10年及以上，其中3年及以上金融、投資、建筑施工、規劃設計或房地產開發企業高管(總經理、副總經理、總工程師)任職經歷或在縣級及以上城發(城投)公司任副總經理及以上職位3年及以上;年齡48周歲及以下(1969年1月1日后出生)。
(5)上杭古田建設發展有限公司副總經理職位1(05)
職位要求：具有經營管理類、房地產開發類專業本科及以上學歷;從事建筑經營、施工管理工作8年以上經驗，3年以上建筑工程行業或房地產開發企業高管任職經歷，或4年以上上杭縣縣屬國有一級企業城投類公司中層職務經歷;熟悉建筑與工程市場發展趨勢，熟悉項目策劃、開發、設計、招投標、施工管理各環節;精通現場施工管理與合同管理，能全面組織實施項目施工過程;有項目策劃、開發經驗，能獨立組織實施項目策劃、效益分析和實施開發;年齡45周歲及以下(1972年1月1日后出生)。
(6)上杭古田建設發展有限公司副總經理職位2(06)
職位要求：具有經濟管理類、法學、金融類、工程管理類專業本科及以上學歷;具備8年以上金融、投資、房地產開發等領域從業經驗，3年以上銀行、證券、基金、信托等金融機構或投資公司高管職業經歷，或4年以上上杭縣縣屬國有一級企業金融、投資類公司中層職務經歷;熟悉國內外金融市場和行業相關政策，熟悉企業發展戰略、項目管理和資本運作方式，熟悉政府及相關部門工作流程;年齡45周歲及以下(1972年1月1日后出生)。
(二)面向我縣黨政機關、事業單位在編人員招聘報名條件及政策
1.我縣黨政機關、事業單位在編工作人員參加競聘的，不受面向社會公開招聘職位要求限制，但需符合以下條件：
(1)大學專科及以上學歷，或具有報考職位所需要的中級及以上專業技術職稱;
(2)單位(主管部門)同意推薦;
(3)5年及以上工作經歷,熟悉現代企業經營管理，具備履行崗位職責所必需的專業知識，具有較強的戰略謀劃能力、組織協調能力、團隊建設能力、改革創新能力、風險防范能力和市場應變能力。
(4)年齡要求：同本條第(一)款。
2.相關政策：
副科級以上干部同等條件下優先聘用。我縣黨政機關、事業單位在編工作人員參加競聘的，經考核合格聘用后須將行政、工資等關系轉入企業，不再保留公務員、事業編制身份，不再保留黨政機關、事業單位的各種待遇。不得將行政、工資關系轉回黨政機關辦理退(離)休，在企業辦理退(離)休手續后，也不得將行政、工資等關系轉回黨政機關。
三、招聘程序
1.由縣委、縣政府相關領導，縣委組織部、縣國資局及縣人社局負責人組成招聘領導小組組織實施，各階段產生的人選，及時在上杭縣公務員局網站發布公告。
2.招聘工作按照報名和資格審查、初選、面試、體檢、組織考察、決定聘用的程序進行，整個公開招聘工作在2017年8月上旬結束。
(一)報名和資格審查
1.報名時間：2017年7月5日至7月20日止。
2.報名方式：分現場報名、網絡報名兩種。
現場報名：現場報名地點為上杭縣國有資產監督管理局派駐企業人員管理股(上杭縣臨江鎮北二環路金秋大廈5樓)，現場報名的應聘者，應隨帶報名表及相關證明材料原件及復印件，聯系人：黃先生，0597—3316090，15880632360。
網絡報名：應聘者需填寫《上杭縣公開招聘縣屬部分國有企業管理人員報名登記表》，表格從上杭縣公務員局官網(www.shrs.gov.cn)招聘公告附件下載。應聘者可以將填寫好的表格及相關證明材料電子掃描件發至上杭縣國資局電子郵箱，郵箱地址：shxgzb@126.com,或者傳真至上杭縣國資局，傳真：0597—3316088。
3.報名材料：
報名登記表，身份證、學歷、學位、職(執)業資格、專業技術職務任職資格證明書等原件及復印件一份。能夠證明本人工作經歷和業績的有關資料復印件各1份，近期免冠兩寸彩色照片2張。(證件取得時間和工作經歷截止時間為2017年7月1日，報名資料恕不退回)。
4.資格審查：
報名結束，由縣委組織部、縣國資局及縣人社局對報考人員進行資格審查。應聘者應對提交材料的真實性負責，凡弄虛作假者，一經查實，即取消報考資格。
(二)初選
由縣委組織部、縣國資局及縣人社局組織人員對報名人員進行初步篩選，原則上每個崗位確定3名候選人(候選人不足3人的，由招聘領導小組研究決定該職位是否繼續招聘)。
(三)面試
面試工作由縣委組織部、縣國資局及縣人社局共同組織實施。根據面試結果，確定考察對象。
(四)組織考察
由縣委組織部、縣國資局及縣人社局組成聯合考察組，對確定的考察對象進行德、能、勤、績、廉等方面情況進行全面考察，重點考察有無違法犯罪、征信問題等。考察采取定性分析，不計分值，經考察不合格的，不予聘用。
(五)體檢
體檢要求參照國家規定的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執行。體檢費用個人自理。體檢不合格的不予聘用，對體檢結論有疑問者，自知道體檢結論起7天內本人可提出復檢要求，復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。凡在體檢中弄虛作假或者隱瞞真實情況的報考者，取消聘用資格。
五、薪酬待遇
聘用人員實行市場化年薪制，由基本年薪和績效年薪構成，上杭縣城市建設發展有限公司董事長按基本年薪30萬元(稅前)、上杭縣工貿實業有限公司董事長兼總經理按基本年薪25萬元(稅前)、上杭縣工貿實業有限公司副總經理按基本年薪20萬元(稅前)、上杭古田建設發展有限公司董事長兼總經理按基本年薪35萬元(稅前)、上杭古田建設發展有限公司副總經理按基本年薪28萬元(稅前)確定。根據縣國資局下達的各項指標，年底績效年薪按基本年薪的0-2倍發放。
六、聘用與解聘
縣委縣政府確定最終人選后，由用人單位與被聘用人員簽訂聘用合同。聘任人員的聘期為三年，實行一年的試聘期，從2018年起享受績效薪酬(試聘期內離職的不享受績效薪酬)。
聘用人選有下列情形之一的，予以解聘：
(1)試聘期滿后，經考核不勝任相應職務的;
(2)連續兩年經營業績指標完成率無法達到70%以上的;
(3)違反國家法律法規和規定，導致重大決策失誤、重大安全生產責任事故、重大質量責任事故、嚴重環境污染事故、重大群訪、重大違紀違法糾紛事件等，給企業造成重大不良影響或造成國有資產流失的;
(4)違反黨風廉政建設規定，受到黨政紀處分或刑事處罰的。
中共上杭縣委組織部
上杭縣國有資產監督管理局
上杭縣人力資源和社會保障局
2017年7月4日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
