關于招聘玉溪市人民檢察院政府購買服務崗位工作人員公告
因工作需要，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘11名服務崗位人員，現將有關事項公告如下：
一、招聘原則
招聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優”的原則。
二、招聘崗位及人數
面向社會公開擇優招聘玉溪市人民檢察院政府購買服務崗位工作人員11名（男女不限），其中，文秘5人，財務2人，書記員3人，檔案管理員1人。
三、招聘條件
（一）年齡在22周歲至35周歲；
（二）大專以上文化程度，熟悉計算機基本操作，財務人員須持有會計從業資格證或財務管理相關專業畢業；
（三）身體健康，男性身高160cm以上，女性身高155cm以上；
（四）限玉溪市戶籍。
有下列情形之一的，不符合招聘條件：
（一）受過刑事處罰、勞動教養、少年管教的，曾被辭退或者開除公職的；
（二）涉嫌犯罪尚未查清或正在接受組織調查的；
（三）直系血親或對本人有重大影響的旁系血親中有被判處死刑或者正在服刑的；
（四）組織或參加非法組織的；
（五）嚴重違反職業道德、社會公德、家庭美德的。
四、報名和資格審查
本次招聘工作實行現場報名。
（一）報名時間和地點：
1.報名時間：2017年8月21日至2017年8月23日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）；
2．報名地點：玉溪市紅塔區明珠路16號（高快客運站南行100米-玉溪市公共交通安保大隊院內），玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司105室（李女士，18088917706，劉女士，電話：18187711201）；104室（歐女士，電話：18187711202；唐女士，電話：18088917707）。
（二）報名要求：
1.報考人員須提供本人有效證件（身份證、畢業證及相關資格證書）原件及A4紙復印件一份，近期免冠小1寸照片1張，如實填寫報名表。凡有關材料主要信息不實，或不符合報考職位條件和要求的，資格審查部門取消該報考人員參加考試的資格。
2.報考人員應遵守誠信原則，報考申請材料應當真實、準確。報考人員提供虛假報考申請材料的，一經查實，取消錄用資格。
3.對通過報名資格初審的人員，每人交報名考試費50元。
五、考試
采取技能測試、面試相結合的方式，綜合成績100分，技能測試權重50%，面試權重50%。
（一）技能測試（滿分100分）
測試內容：公文寫作。
時間、地點及相關事宜另行通知。
根據報考者的技能測試成績，按招聘崗位數1∶3的比例進入面試。
（二）面試（滿分100分）
面試內容：包括求職動機、崗位匹配性、心理素質、語言表達能力及應變能力等。面試成績低于70分的不予錄用。
面試時間、地點及相關事宜另行通知。
六、政審
根據綜合成績排名順序等額確定政審對象，政審參照公務員錄用的相關規定和招聘條件。
七、體檢
按照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》標準執行，擬招錄人數等額安排體檢，不按時參加體檢視為自動放棄。如出現體檢不合格或自動放棄的，按綜合成績分報考崗位從高分到低分依次遞補。所有體檢項目可進行復檢一次，具備當場復檢條件的項目，由考生本人口頭提出申請，當場復檢一次，其余項目可在體檢結果出來后兩天內，由考生本人寫出書面申請，安排復檢一次，體檢結果以指定醫院的結論為準（體檢費用由應聘者自理）。
體檢時間、地點及相關事宜另行通知。
八、公示與聘用
政審和體檢結束后，將擬聘用人員名單進行公示，公示時間為3天。
公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響聘用的，與玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司簽訂勞動合同，實行勞務派遣，試用期1個月。反映的問題對聘用有影響并查有實據的，不予聘用。
當出現報考人員技能測試、面試、政審和體檢不合格或放棄的情況，按各報考崗位成績排名，分崗位從高到低的順序依次遞補。
九、紀律要求
（一）報考人員填寫或提交的個人資料要全面、真實、準確、有效，不得隱瞞真實情況、弄虛作假。對違反公開招聘紀律或不具備應聘資格、弄虛作假、隱瞞真實情況的報考人員，取消考試或聘用資格。
（二）報名后，報考人員應及時登陸玉溪人才網（www.yxrc.cn）或到報名處查看公告，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報考人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由報考人員本人負責。
（三）招聘單位工作人員與應聘人員中有夫妻關系、直系血親關系、三代以內旁系血親或者近姻親關系，可能影響招聘公正的，應當回避。
十、相關待遇
聘用人員的工資福利及社會保險人均約3350元/月，即基本工資2350元/月（含五險個人和單位部分）+績效工資1000元/月左右，在用工過程中享受玉溪市人民檢察院在職干警休假、出差及服裝等待遇。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2017年8月18日
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