為適應我縣高中教育事業發展需求，充實高中教師隊伍，促進教育事業又好又快發展，根據《城口縣人才引進暫行辦法》（城委辦發〔2011〕132號 ），2012年面向全國公開引進部分普通高中教師。
一、引進崗位、名額
城口縣中學校引進高中教師15名，其中：英語教師崗位3名，數學教師崗位3名，化學教師崗位2名，歷史教師崗位2名，地理教師崗位1名，心理健康教師崗位1名，體育教師崗位2名，美術（書法）教師崗位1名。城口縣中學校引進高中教師15名，崗位均為專技十二級。
二、引進條件
（一）基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛社會主義祖國；
2.品行端正，遵紀守法，熱愛教育事業，具有良好的職業道德。
3.身心健康，儀表端莊；
4.自愿在城口縣教育事業單位工作5年及以上（報名時須提供承諾書，正式聘用后須簽訂聘用協議）。
以下人員不屬于引進范圍：尚未解除黨紀、政紀處分的人員；正在接受紀律審查的人員；涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；受過刑事處罰的人員；曾被開除公職的人員；近五年來有舞弊等嚴重違反錄（聘）用紀律行為的人員；現役軍人；選派大學生未解除協議的人員；以及具有法律規定不得聘用的其他情形的人員。
（二）資格條件
1. 年齡在30周歲及其以下（1982年7月1日以后出生），具有研究生及以上學歷的可放寬到35周歲（1977年7月1日以后出生）；
2.具有全日制普通高校師范類本科（二本）及以上畢業，具有學士及其以上學位，同時具備高中教師資格；
3.符合崗位要求的專業條件；
4.已參加重慶市2012年城口縣“雙特計劃”教師考試文考合格并進入城口縣面試的教師，符合本簡章的考生可以報名；
5.全國六所重點師范院校免費師范畢業生符合本簡章條件的，考核合格后聘用。
三、引進程序
（一）報名
1. 報名時間：即日起至2012年7月24日。
2. 報名方式：報考人員填寫《2012年城口縣引進高中教師報名表》（下載網址：www.cqck.gov.cn），將《報名表》、居民身份證、畢業證、學位證、高中教師資格證和近期免冠登記照（JPG格式20k以內）制作電子文檔，打包壓縮后發送292613257@qq.com郵箱。也可攜資料到重慶市城口縣教育委員會人事科（地址：城口縣葛城街道土城路57號教委辦公大樓四樓）現場報名。
3.聯系電話：023—59222673，聯系人：彭花林
（二）資格審查
1.初審。2012年7月26日，重慶市城口縣教育委員會通過電子郵件（或電話）回復報考人員資格初審結果。
2.復審。2012年7月31日，資格復審由重慶市城口縣人力資源和社會保障局和重慶市城口縣教育委員會負責。經資格初審合格的人員，須持報名表、本人居民身份證、畢業證、學位證、高中教師資格證和近期免冠登記照證書原件進行資格復審并帶近期同底1寸免冠彩色照片3張（與電子相片一致），到重慶市城口縣人力資源和社會保障局事業人員管理科（地址：城口縣葛城街道北大街45號城口縣質監局辦公大樓六樓）進行資格確認。資格復審合格者，進入面試。
聯系電話：023—59225836，聯系人：王茂安
（三）面試
1.面試時間： 2012年8月1日（如有變動，另行通知）。
2.面試地點：重慶市城口縣中學校教學樓。
3.面試方式：說課和評委提問。主要考察報考人員課堂教學能力和教育教學有關問題，面試滿分100分。
4.面試內容：重慶市現行高中教材，課題采取抽簽方式確定。
5.面試成績公布：
2012年8月1日下午16：30前在重慶市城口縣教育委員會辦公樓前公布面試成績。
（四）體檢
根據面試成績由高分到低分的順序按擬聘崗位職數等額確定體檢人員，若有自動放棄資格者，其缺額按該崗位考生面試成績從高分到低分的順序依次等額遞補。面試成績低于60分者不能確定為體檢人員。
2012年8月2日8:00在重慶市城口縣教育委員會辦公樓前公布體檢人員名單，2012年8月2日8:30體檢人員由教委工作人員帶領到抽簽醫院參加體檢。
體檢工作由城口縣縣人力社保局統一組織實施，體檢項目、標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）和《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）的規定執行。體檢中，嚴格執行《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》（人社部發〔2010〕12號）和《關于修訂公務員錄用體檢通用標準（試行）>及公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（人社部發〔2010〕19號）的規定。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行，體檢費用由體檢者承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有異議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經城口縣人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現崗位空缺時，則在本崗位面試合格的考生中按面試成績從高分到低分依次遞補。
（五）政審考察
2012年8月6日—8月10日，由城口縣人力資源和社會保障局、城口縣監察局和城口縣教育委員會對擬引進人員的思想政治表現、道德品質、業務素質、報考崗位的適應情況、有無重大疾病史等進行審查和考核。因考核不合格或經本人確認自動放棄資格出現崗位空缺時，按報考崗位面試成績從高分到低分的順序依次遞補。
（六）公示
2012年8月14日—20日，政審考察、體檢合格的引進人員在重慶市城口縣人民政府公眾信息網（網址：www.cqck.gov.cn）上予以公示。
（七）聘用審批及待遇
經面試、體檢、考核、公示合格的人員，按有關規定辦理審批聘用手續。經審批同意聘用的人員，由聘用單位按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，并按規定享受事業單位工作人員的相應待遇。
試用期滿考核合格的，予以正式聘任；試用期內或試用期滿考核不合格的人員，取消聘用，解除聘用合同關系和人事關系。
四、紀律要求
公開引進事業單位工作人員是人事制度改革的一項重要措施，是充提高事業單位工作人員整體素質的重要手段，是一項十分嚴肅的工作。參與面試、政審及聘用工作的有關單位和工作人員，一定要自覺遵守人事工作紀律，自覺接受紀檢、監察部門的全程監督，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。
凡采取不正當手段騙取聘用資格的人員，一經查實取消其聘用資格，并追究當事人及相關責任人的責任。
本簡章由城口縣人力資源和社會保障局負責解釋。
二0一二年七月九日
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《2012年城口縣引進高中教師報名表.doc》來源于重慶城口縣信息中心網，最近更新2012年7月12日。
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