七、筆試
(一)筆試開考比例。原則上,招聘人數與報考人數比例達到1∶5方能開考。對報名人數未達到筆試最低開考比例的職位,相應核減招聘計劃。對少數專業特殊或確實難以形成競爭的職位,由用人單位提出申請,報主管部門簽署意見,報市人社局批準后可降低開考比例。如核減職數后仍達不到開考比例的,直接取消該職位招聘計劃,被取消報考職位的報考人員可在3天內改報其他符合條件的職位。對于低于1:3比例開考的職位,考生筆試成績需達到該科目(同試卷)參考人員平均分,沒有可比成績的須達60分,達到該成績要求的考生方可進入面試,報考人員都達不到該成績要求的,取消該職位招聘計劃。
(二)打印準考證
通過資格審查的報考人員于2017年10月10日至12日在報名網站自行下載并打印準考證。
(三)筆試科目及內容
筆試共一科,實行百分制,《公共知識》內容及分值占30%、《專業知識》內容及分值占70%。《公共知識》筆試內容為醫衛類法律法規和政策、醫學倫理、醫德醫風等;《專業知識》筆試內容為相應職位專業基礎知識,分為兩類,一類為《護理基礎知識》,一類為《醫學基礎知識》,其中:報考護理崗位的考生筆試科目為《護理基礎知識》,報考其他崗位的考生筆試科目為《醫學基礎知識》。筆試命題委托具有資質的第三方出題。
(四)筆試時間、地點:筆試時間為2017年10月14日下午15:00—16:30。考試地點和具體科目考試時間以筆試準考證上載明的為準。所有考生須攜帶有效身份證和準考證才可入場參加考試。
(五)筆試成績公布:在永州市人力資源和社會保障局網、永州市人事考試網、永州衛計網、永州市中心醫院官網等相關網站公布考生筆試成績及面試對象名單。
八、面試(技能測試)
(一)面試時間:2017年10月30日(根據報名情況可安排2天)。
(二)面試對象確定。根據《永州市事業單位公開招聘人員試行辦法》,單個崗位招聘人數在10人以上(含10人)的面試(操作考核)人選入圍比例可按1:2執行。根據招聘職位計劃,臨床醫師、護理(助產)按1:2的比例,麻醉醫師、影像診斷(超聲醫學)醫師、藥師按1:3的比例,在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分確定面試對象,入圍面試最后一名筆試成績相同的一并入圍。面試對象按職位達不到招聘計劃1∶2或1:3比例的,按實際人數確定面試對象。各種原因,導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況,有面試可比成績的,考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績,方可作為體檢對象,無面試可比成績的,須達到60分,才可作為體檢對象,都達不到的,取消該職位招考計劃。因報考人員放棄面試造成招聘職位面試人數達不到招聘計劃1:2或1:3比例的,在報考該職位人員中按筆試成績從高分到低分依次遞補,但遞補不得超過2次。
(三)面試方式和內容。面試由市中心醫院人事科牽頭組織實施,采取實踐操作考核形式進行,面試內容為相應職位的專業技能知識。面試為百分制。面試成績按照去掉一個最高分和去掉一個最低分,取有效分的平均分的方法計算。成績當場公布,并接受市人社局、市衛計委的指導及上級紀檢部門、醫院紀檢監察部門的監督。
因各種原因,導致出現參加面試人數與招聘人數等額的情況,有面試可比成績的,考生成績須達到相同面試科目(同試卷)并相同評委組參考考生的平均成績,方可作為體檢對象;無面試可比成績的,須達到60分,才可作為體檢對象。