為切實做好文山州屬醫療衛生事業單位公開招聘工作人員面試組織實施工作，根據《2012年文山州事業單位公開招聘工作人員公告》（以下簡稱《公告》）和《2012年文山州屬醫療衛生事業單位招聘簡章》（以下簡稱《簡章》）的有關要求，制定本工作方案。
一、指導思想和基本原則
以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀為統領，堅持“任人唯賢、德才兼備”和“公開、平等、竟爭、擇優”原則，規范面試程序，嚴肅工作紀律，提高面試水平，科學準確地測評考生的綜合能力和素質。
二、面試對象
經資格復審通過的人員（詳見人社部門最終審核公示名單）。
三、面試內容和方式
（一）臨床醫學、精神醫學、麻醉學、醫學影像、醫學檢驗、放射醫學、眼視醫學、口腔醫學專業考核病案分析。
（二）藥劑專業考核相關專業知識。
（三）護理、助產士專業考核基礎技能操作。
（四）預防醫學專業考核疾病防控基本理論、基本知識及案例分析。
（五）衛生檢驗專業考核檢驗基本理論、基本知識。
（六）文山州衛生學校招聘教學崗位，以講課形式進行面試考核。內容由學校統一規定授課章節，于面試前三天告知，講課時間為30分鐘，講課不用多媒體課件。
（七）其他專業結合本專業基本理論、基本知識進行考核。
四、面試時間和地點
（一）面試時間： 2012年7月27日8:30時。超過規定時間未報到的，視為自動放棄。
（二） 面試地點：文山州衛生學校。
五、面試成績評定及計算
面試采取百分制計分，現場打分，當場公布成績。面試設置合格成績分數線，達到面試總成績60%及以上方能進入下一招聘程序。
六、組織領導
成立面試工作領導小組，具體負責面試工作的組織實施。領導小組成員由州衛生局、所屬事業單位領導、組織人事干部、專家等組成。招聘工作由紀檢部門全程監督，州人社局進行指導。招聘工作人員與報考人員有回避關系的，實行回避。
七、有關說明
面試考生需攜帶身份證（戶口冊）原件和筆試準考證參加面試。
八、未盡事宜按《公告》、《簡章》規定執行。
聯系人： 王 芬 楊立峰
聯系電話： 2194587 2195746
二〇一二年七月十八日
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