義烏地處浙江中部，市域面積1105平方公里，建縣于公元前222年，古稱烏傷，因孝子顏烏而得名，1988年撤縣建市，歷史上孕育了駱賓王、宗澤、朱丹溪、陳望道、馮雪峰、吳晗等一批名人志士。改革開放以來，義烏走出了一條富有自身特色的區域發展道路，成為改革開放全國18個典型地區之一，也是全國唯一一個在縣級市開展的國家級綜合改革試點，同時被聯合國、世界銀行等權威機構譽為全球最大的小商品批發市場。人才引領發展，發展造就人才。義烏，這座充滿活力的城市正以海納百川的胸懷，迎接全球英才加盟匯聚、同臺共舞。
一、招聘計劃及條件
(一)遵紀守法，品行端正，愿意履行衛生事業單位人員的義務;
(二)愛崗敬業，專業對口，具有良好的職業道德和奉獻精神;
(三)身心健康，適應崗位需要的身體條件;
(四)戶籍不限。
具體招聘單位、崗位、報考條件及相關情況見《2017年義烏市衛生系統校園招聘暨高層次、緊缺類人才招聘計劃表》(招聘崗位和計劃可根據實際工作需要進行適當調整)。
二、招聘對象
2018年全日制普通高校本科及以上學歷應屆畢業生(護理專業可放寬至大專學歷)。在全日制普通高校脫產就讀的非2018年應屆畢業的專升本人員、研究生不能以原已取得的學歷、學位證書報考。
三、招聘程序
(一)發布招聘信息。招聘單位在網站或招聘會現場發布招聘信息。
(二)報名。通過各高校校園(或專場)招聘會、大型醫藥類專場招聘會現場報名等方式開展招聘報名工作。由招聘單位受理應聘人員報名。校園招聘中，考生只有一次機會參加同一單位相關崗位考試。同一場招聘會中，考生只能報考一個崗位。
應聘者在應聘時需提交簡歷、就業推薦表、歷年學習成績單、榮譽證書等。
(三)資格審核。用人單位受理應聘人員報名后，根據應聘人員的基本情況與招聘崗位的相似度、所具備學歷等情況，進行資格審查，擇優安排應聘人員參加考試。
(四)考試。由招聘單位根據實際和崗位要求組織考試。
(五)考察。根據考試情況，按一定的比例確定擬簽約人員。考察按現行公務員錄用有關規定執行。
(六)簽訂協議。考察合格的，招聘單位與擬簽約人員簽訂就業協議書。
(七)體檢。體檢按現行公務員錄用有關規定執行，色覺異常(色盲或色弱)的，體檢結果為不合格。體檢不合格者，取消聘用資格。
(八)辦理聘用。擬聘人選畢業取得學歷學位證書后，由招聘單位按規定程序辦理聘用手續(外地戶口的，聘用之前須將戶口遷移至義烏)。
四、其它事宜
1.應聘者提供的個人信息要求真實、有效，如有虛假，取消聘用資格。
2.擬聘人員須在2018年7月31日前如期畢業并取得相應學歷、學位證書。博士(或碩士)研究生可延至2018年12月31日。
3.有關本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。
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