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嵩明縣農(nóng)林局招聘檢疫協(xié)檢員的公告

為確保嵩明縣生豬定點(diǎn)屠宰檢疫工作的有序開(kāi)展，確保動(dòng)物食品衛(wèi)生安全，維護(hù)公共衛(wèi)生安全，保證生豬屠宰檢疫工作正常有序開(kāi)展，擬面向社會(huì)公開(kāi)招聘8名專業(yè)技術(shù)人員。為切實(shí)做好此次招聘工作，特制定如下實(shí)施方案。

一、招考原則

按照“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，按照德才兼?zhèn)涞臉?biāo)準(zhǔn)，采用考試與考核相結(jié)合的辦法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

二、崗位招聘計(jì)劃

擬計(jì)劃招聘8人。

具體崗位要求詳見(jiàn)附件《招聘崗位計(jì)劃表》。

三、招聘的條件

（一）報(bào)考人員應(yīng)具備的條件

1.有中華人民共和國(guó)國(guó)籍；

2.擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法；

3.具有良好的品行；

4.具有正常履行職責(zé)的身體條件；

5.具有符合崗位要求的文化程度和工作能力；

6.具備擬報(bào)考崗位所需的其他條件。

（二）不符合報(bào)考或聘用條件的情形

1.現(xiàn)役軍人；

2.招聘單位考察時(shí)仍未取得畢業(yè)證的普通高校全日制學(xué)生；

3.因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員、有違法違紀(jì)行為和被開(kāi)除的人員；

4.聘用后即與相關(guān)人員構(gòu)成回避關(guān)系的人員；

四、招聘流程

本次招聘由云南嵩明縣農(nóng)林局委托前程無(wú)憂（www.51job.com）根據(jù)崗位條件面向社會(huì)公開(kāi)招聘，按報(bào)名、資格審查、筆試、面試、公示、體檢、考察、錄用、培訓(xùn)九個(gè)環(huán)節(jié)開(kāi)展招聘工作，招聘相關(guān)公告信息請(qǐng)登錄前程無(wú)憂（www.51job.com）查看并報(bào)名。

（一）報(bào)名

1.報(bào)名時(shí)間：2017年10月16日---2017年10月27日17:00時(shí)

2.報(bào)名方式：報(bào)名由前程無(wú)憂（www.51job.com）負(fù)責(zé)組織，采取網(wǎng)上報(bào)名，每人限報(bào)一個(gè)崗位，報(bào)名不收取報(bào)名費(fèi)。

3.報(bào)名所需材料：

（1）畢業(yè)證、身份證原件及復(fù)印件一份；

（2）證明本人工作技能的相關(guān)材料（如：學(xué)歷、職稱證書(shū)，專業(yè)等級(jí)證或職業(yè)資格證等相關(guān)資料）；

（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷、工作經(jīng)歷及相關(guān)證明材料。

（4）以上資料電子版請(qǐng)以文件包格式：姓名+報(bào)考崗位（不按格式報(bào)送不予受理）發(fā)送至郵箱：ynsmnlj@163.com

（二）資格審查

報(bào)名結(jié)束后，由前程無(wú)憂（www.51job.com）根據(jù)報(bào)名人員情況及招聘條件進(jìn)行資格審查，經(jīng)資格審查合格后，進(jìn)入下一招聘環(huán)節(jié)。

資格審查貫穿招聘工作全過(guò)程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)弄虛作假者，即取消招聘資格。

（三）筆試

筆試由前程無(wú)憂（www.51job.com）組織開(kāi)展。

1.筆試考試范圍：筆試主要考察應(yīng)聘者的實(shí)際操作能力，以情景設(shè)定、實(shí)際任務(wù)解決等基本工作技能為主進(jìn)行命題，主要考察應(yīng)聘者分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的相應(yīng)素質(zhì)。

2.筆試時(shí)間：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)公告

3.筆試地點(diǎn)：詳見(jiàn)筆試準(zhǔn)考證及相關(guān)公告

4.筆試注意事項(xiàng)：

（1）筆試成績(jī)滿分為100分，為保證選人用人質(zhì)量，此次招聘設(shè)置筆試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于60分（含60分）筆試成績(jī)的考生，不得進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（2）筆試后按筆試成績(jī)從高到低的順序確定面試人員。按筆試成績(jī)的崗位排名在崗位招聘人數(shù)2倍比例范圍內(nèi)確定面試人員；筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的考生不足招聘人數(shù)2倍比例的，筆試成績(jī)達(dá)到最低合格分?jǐn)?shù)線的所有考生均進(jìn)入面試環(huán)節(jié)。

（四）面試

面試由前程無(wú)憂（www.51job.com）組織開(kāi)展。

1.面試主要考核考生的政治立場(chǎng)、法紀(jì)觀念、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)水平、應(yīng)急協(xié)調(diào)、溝通協(xié)商等綜合能力。

2.面試成績(jī)滿分為100分，面試成績(jī)最低合格分?jǐn)?shù)線為70分，低于合格分?jǐn)?shù)線的考生，不得進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

（五）綜合成績(jī)計(jì)算

綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×40%+面試成績(jī)×60%

筆試成績(jī)、面試成績(jī)、綜合成績(jī)按四舍五入保留兩位小數(shù)進(jìn)行計(jì)算。如出現(xiàn)綜合成績(jī)相同情況，依照面試成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

綜合成績(jī)排名情況及擬進(jìn)入考察人員名單將在前程無(wú)憂（www.51job.com）平臺(tái)上進(jìn)行公示。

（六）體檢及考察

面試結(jié)束后，在面試最低合格分?jǐn)?shù)線以上人員中，按照綜合成績(jī)崗位排名和崗位招錄人數(shù)等額確定進(jìn)入體檢和考察人選。體檢、培訓(xùn)及考察工作由招聘單位組織實(shí)施。

1.體檢

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào)）、體檢操作手冊(cè)和《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2016〕140號(hào)）等規(guī)定執(zhí)行。

體檢時(shí)，體檢醫(yī)生與體檢者有回避關(guān)系的，應(yīng)予回避。對(duì)于在體檢過(guò)程中弄虛作假或者隱瞞真實(shí)情況的報(bào)考人員，按有關(guān)規(guī)定處理。體檢費(fèi)用自理。

2.考察

考察的重點(diǎn)是了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)要核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。考察工作參照機(jī)關(guān)事業(yè)單位招錄考察有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

出現(xiàn)體檢、考察不合格情形或個(gè)人放棄時(shí)，按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

（七）公示及聘用

1.公示

（1）根據(jù)考試成績(jī)、體檢結(jié)果、考察情況綜合考慮擇優(yōu)確定擬聘用人員。

（2）擬聘用人員將在前程無(wú)憂（www.51job.com）平臺(tái)上發(fā)布。進(jìn)行網(wǎng)上公示，同時(shí)公布舉報(bào)電話，接受社會(huì)監(jiān)督，公示期為5個(gè)工作日。公示期間因出現(xiàn)問(wèn)題或個(gè)人放棄有崗位空缺的，按照綜合成績(jī)由高到低的順序進(jìn)行遞補(bǔ)。

2.聘用

（1）公示期滿后，沒(méi)有反映問(wèn)題或反映有問(wèn)題但不影響招聘的人員即進(jìn)入試用期，試用期為3個(gè)月，試用期間提供基本生活保障，試用期滿按單位相關(guān)規(guī)定進(jìn)行考核，考核合格簽訂正式勞動(dòng)合同，享受相關(guān)待遇。考核不合格不予聘用。

（2）招聘人員在聘期內(nèi)根據(jù)單位相關(guān)規(guī)定實(shí)行崗位動(dòng)態(tài)管理末位淘汰制，一年一聘一考核，對(duì)年度考核在末位的聘用人員按公司規(guī)定進(jìn)入待崗期，待崗期滿重新考核決定是否聘用，連續(xù)兩年考核在末位的聘用人員按單位規(guī)定進(jìn)行解聘。

四、組織領(lǐng)導(dǎo)

為切實(shí)加強(qiáng)對(duì)本次招聘工作的組織實(shí)施，成立嵩明縣農(nóng)林局公開(kāi)招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組，領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室在嵩明縣農(nóng)林局二樓，負(fù)責(zé)做好招聘公告發(fā)布、組織報(bào)名、資格審查、委托命題、組織考試等相關(guān)工作。

五、紀(jì)律監(jiān)督

（一）招聘工作在嵩明縣農(nóng)林局黨組的指導(dǎo)和紀(jì)工委的監(jiān)督下進(jìn)行，請(qǐng)縣紀(jì)委第四紀(jì)工委參與監(jiān)督。

（二）請(qǐng)縣人社、財(cái)政等職能部門進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo)，參與監(jiān)督。

（三）招聘工作委托有資質(zhì)的第三方機(jī)構(gòu)組織進(jìn)行，確保招聘過(guò)程公開(kāi)、透明、公正。

（四）招聘工作中若發(fā)現(xiàn)有弄虛作假，違反政策規(guī)定的相關(guān)行為，依照相關(guān)規(guī)定進(jìn)行處置，并視情節(jié)輕重追究相關(guān)人員責(zé)任。座機(jī)：871-66106666-870

附件一：嵩明縣農(nóng)林局招聘檢疫協(xié)檢員崗位要求

嵩明縣農(nóng)林局協(xié)檢員招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

2017年10月16日