中共南充市委組織部
南充市人力資源和社會保障局
關于2017年市級機關、參照公務員法管理的事業單位
公開遴選工作人員的公告
根據南充市人才人事工作領導小組會議精神，南充市市級機關、參照公務員法管理的事業單位(以下簡稱參公單位)近期將公開遴選工作人員，現將有關事項公告如下：
一、遴選計劃和職位
本次市級機關、參公單位計劃遴選工作人員66名，具體職位及條件詳見《南充市2017年市級機關、參公單位公開遴選工作人員職位情況表》(附件1)。
二、遴選對象及條件
(1)須具有公務員或參公人員身份(以具體職位要求為準);
(2)具有良好的政治素質、業務水平;
(3)具有2周年及以上公務員(參公人員)工作經歷;
(4)年齡42周歲及以下(以具體職位要求為準);
(5)年度考核均為稱職及以上等次;
(6)符合法律、法規規定和遴選職位要求的學歷、專業等其他資格條件;
(7)具有正常履行職責的身體條件。
工作經歷、年齡計算時間均截至2017年11月21日。
具有下列情形之一的，不得報考：
(1)新錄用公務員試用期未滿的;
(2)未滿規定的最低服務年限的;
(3)受處分期間或未滿影響期限的;
(4)正在接受審計、紀律審查或者涉嫌犯罪司法程序尚未終結的;
(5)法律、法規和政策規定的其他情形。
遴選對象不得參加遴選調動(轉任)后即構成公務員法第六十八條規定須回避情形的機關的遴選。
三、報名及資格審查
本次遴選考試報名采取網絡報名的方式進行。網絡報名時間為2017年11月21日至11月22日下午18：00時，報名網站為南充人事考試網( www.ncpta.gov.cn) 。資格審查工作由遴選單位和遴選單位主管部門負責具體實施。資格審查工作貫穿遴選全過程，在任何環節發現報考者有不符合職位要求情形的，均可取消其遴選資格，由此造成的一切損失由報考者本人承擔。
報名及資格初審按以下程序進行：
(一)網絡報名
1.選擇職位。報考人員登錄南充人事考試網( www.ncpta.gov.cn) ，認真閱讀本公告及《南充市2017年市級機關、參公單位公開遴選工作人員職位情況表》，了解基本的政策和要求，了解遴選職位所規定的范圍、對象、條件，以及備注內容、注意事項等，然后根據自身實際，選擇與自己條件完全相符的遴選職位進行報名。報考人員使用第二代居民身份證號進行報名，并且只能選擇1個機關(單位)中的1個職位，報名與考試時使用的身份證必須一致。報考者對職位要求的條件和其他內容有疑問的，可電話咨詢遴選單位和遴選單位主管部門(聯系電話見附件3)。
2.填報信息。報考者按網絡提示要求通過注冊，真實、準確填寫《南充市2017年市級機關、參公單位公開遴選工作人員報名信息表》的各項內容，同時上傳本人近期免冠正面證件電子照片(jpg格式，20KB以下)。報考人員應對提交的信息和材料負責，凡填報信息不實，弄虛作假的，一經查實，將記入公務員(參公人員)個人誠信檔案，取消近3年各類人事考試資格，并按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定予以處理。
3.查詢資格初審結果。報考人員請于2017年11月21日至11月 22日20：00時期間登錄報名網站查詢是否通過資格初審和照片質量檢查。資格初審合格者，不能再報考其他職位，并按網絡提示打印《南充市2017年市級機關、參公單位公開遴選工作人員報名信息表》2份，供資格復審時使用。資格初審不合格的，可于報名時間截止前改報其他職位。
(二)繳費確認。經資格初審合格且照片質量檢查合格的考生，須于2017年11月23日12:00前登錄報名網站進行確認繳費(按照川發改價格〔2017〕472號文件規定，筆試考務費每人每科50元)。網絡報名后未在規定時間內確認繳費的，視為自動放棄。確認繳費的具體程序按網絡提示進行。
(三)職位調整。職位遴選名額與報名繳費人數的比例不得低于1：3(個別職位不得低于1:5，詳見附件1);達不到規定比例的職位，縮減或取消遴選計劃。
(四)打印準考證。資格初審合格并確認繳費的報考者，于2017年11月27日至12月1日11:00前登錄南充人事考試網打印本人準考證，在打印準考證前，報考者必須在網上簽訂人事考試誠信承諾書。逾期未打印準考證或未按要求簽訂誠信承諾書而影響考試的，一切責任由報考者自行承擔。
四、考試
(一)筆試
筆試由市人力資源和社會保障局統一組織，文秘職位主要測試公文寫作、公文處理及相關基礎知識，其他職位主要測試綜合知識，不指定復習教材。采取閉卷考試，滿分為100分，占總成績50%。筆試時間2017年12月2日，筆試具體時間和地點詳見準考證。考生持本人準考證和有效身份證參加筆試。
報考公安系統職位的考生須在筆試當日由市公安局組織進行心理素質測試(詳見具體職位要求)。心理素質測試采取筆試的方式，實行合格制，測試結果與筆試成績同時公布。心理素質測試合格的，方可進入下一遴選環節。
筆試成績于2017年12月22日24:00時前，在南充人事考試網(www.ncpta.gov.cn)上發布。由于閱卷工作采用了分數處理自動化系統，沒有人工登分、核分過程，原則上不受理考生查分申請。因缺考、零分等特殊情況需申請查分的，應于筆試成績公布之日起2日內登陸南充人事考試網(www.ncpta.gov.cn)提交申請，查分結果將在該網站公布。
(二)資格復審
資格復審工作由市人力資源社會保障局統一組織，各遴選單位和遴選單位主管部門具體負責實施。根據考生的筆試折合成績，按照遴選職位錄用名額的2倍(個別職位3倍，詳見附件1)，從高分到低分依次確定進入資格復審人員名單。個別職位筆試成績高于75分方可進入資格復審(見附件1)。最后一名筆試成績相同的，可一并進入資格復審。資格復審出現缺額的，遴選單位及主管部門提出遞補申請，經市公務員主管部門同意，可按筆試成績高低依次遞補一次。資格復審合格人數未達到遴選職位錄用名額的2倍的職位(個別職位3倍，詳見附件1)，縮減或取消遴選計劃。
資格復審相關事項(含進入資格復審人員名單)將在南充人事考試網(http://www.ncpta.gov.cn)公告。考生按資格復審公告要求，攜帶《南充市2017年市級機關、參公單位公開遴選工作人員報名信息》兩份(經主管部門或縣(市、區)組織、人社部門簽署意見并蓋章)、公務員(參公人員)登記表復印件兩份(經縣(市、區)及以上組織或人社部門蓋章)、筆試準考證、有效期內的第二代居民身份證(含有效期內的臨時身份證)、畢業證、學位證(明確了學位要求的職位)和遴選職位要求的其他證書、資料的原件及復印件等，在規定時間內到指定的地點進行資格復審。進入資格復審人員，無故不參加資格復審的，將記入個人誠信檔案，取消近3年各類人事考試資格，并按《公務員考試錄用違紀違規行為處理辦法》的有關規定予以處理。
(三)面試
面試由遴選單位和遴選單位主管部門制定具體方案和面試公告，報市公務員主管部門審核同意后發布面試公告并組織實施。采取結構化面試，重點測試報考者的綜合素質及業務水平(以單位面試公告為準)。面試滿分為100分(需進行公安機關人民警察體育鍛煉達標標準測試的，詳見具體職位要求，測試成績占面試成績的10%)，占總成績50%。面試成績低于60分(個別職位低于75分，見附件1)者，不得進入下一個遴選環節。面試時間、地點、面試成績及綜合排名由遴選機關或單位負責通知考生。
五、考察
根據遴選職位名額，按考試總成績從高分到低分(考試總成績相同的，以面試折合成績高低確定名次)依次等額確定考察人選。
考察工作由遴選單位和主管部門負責實施，全面了解考察對象的政治素質、業務水平、工作實績、群眾基礎、廉潔自律及是否需要回避等情況。
六、體檢
遴選單位和主管部門負責組織對考察合格人員進行體檢。體檢項目和標準按照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。考生對《公務員錄用體檢通用標準(試行)》項目體檢結論有疑問的，可在接到體檢結果通知之日起2日內向遴選單位提出復檢要求。復檢只進行一次，體檢結論以復檢結果為準。公安機關遴選人民警察的體檢按照《關于印發<公務員錄用體檢特殊標準(試行)>的通知》(人社部發〔2010〕82號)執行，《公務員錄用體檢特殊標準(試行)》中所有體檢項目均不進行復檢。
考察和體檢環節出現缺額的職位不予遞補。
七、公示和調動(轉任)
遴選單位和遴選單位主管部門根據考察、體檢結果提出擬調人員名單，由市人力資源和社會保障局統一面向社會進行公示，公示期為7天。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響遴選的人員，按照有關規定辦理調動(轉任)手續。部分職位需對遴選人員進行試用的，待試用期滿考核合格后，再按規定辦理調動(轉任)手續。
調動后的職務按本公告遴選職位規定的擬任職務予以確認。
八、紀律與監督
本次公開遴選公務員(參公人員)嚴格按照中央和省、市關于干部人事工作的有關規定進行，紀檢監察部門對公開遴選工作進行全過程監督，對遴選工作中弄虛作假，不認真審核把關的，按照干部管理權限對相關責任人進行處理;對參加遴選的違紀違規人員，取消其遴選資格，并視情節輕重給予相應處理。
咨詢電話：0817-2230926(市委組織部干部一科)
0817-2810437(市人社局公管辦)
中共南充市委組織部
南充市人力資源和社會保障局
2017年11月17日
附件：
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