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根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》《公務(wù)員調(diào)任規(guī)定(試行)》等文件精神，經(jīng)研究，決定開(kāi)展2018年達(dá)州市公務(wù)員調(diào)任工作，現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、調(diào)任職位

本次調(diào)任職位共19個(gè)。詳見(jiàn)《2018年達(dá)州市公務(wù)員調(diào)任職位表》。

二、調(diào)任范圍

縣(市、區(qū))國(guó)有企業(yè)事業(yè)單位、人民團(tuán)體和群眾團(tuán)體中從事公務(wù)的符合調(diào)任資格條件的人員，市級(jí)企事業(yè)單位符合調(diào)任資格條件的“千名碩博進(jìn)達(dá)州”引進(jìn)人才。

三、資格條件

(一)調(diào)任人選資格條件

調(diào)任人選應(yīng)當(dāng)具備公務(wù)員法第十一條規(guī)定的條件，還應(yīng)當(dāng)具備下列資格條件：

1. 具備領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例第二章規(guī)定的條件;

2. 在企事業(yè)單位工作滿3年以上，歷年年度考核等次均為稱職(合格)及以上;

3. 具有大學(xué)專科及以上文化程度，年齡不超過(guò)40周歲(即1977年7月及以后出生);

4. 事業(yè)單位管理人員，應(yīng)具有八級(jí)職員及以上崗位任職經(jīng)歷;事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)人員，應(yīng)當(dāng)擔(dān)任副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)2年以上，或者已擔(dān)任正高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù);參公事業(yè)人員，應(yīng)具有副科級(jí)及以上任職經(jīng)歷;國(guó)有或國(guó)有控股企業(yè)按相對(duì)應(yīng)的職務(wù)層次掌握;

5. 符合法律、法規(guī)、章程規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的人員，不得報(bào)考

1. 曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2. 曾被開(kāi)除公職的;

3. 涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)的專門(mén)機(jī)關(guān)審查尚未作

出結(jié)論的;

4. 受處分期間或者未滿影響期限的;

5. 正在接受審計(jì)機(jī)關(guān)審計(jì)的;

6. 按照國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿

服務(wù)年限或?qū)φ{(diào)任有其他限制性規(guī)定的;

7. 法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、報(bào)名及資格審查

采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式(各職位報(bào)名地點(diǎn)見(jiàn)附件)，按以下程序進(jìn)行：

(一)選擇職位。報(bào)考者認(rèn)真閱讀“公告”“職位計(jì)劃表”等，了解調(diào)任職位的具體情況，選擇符合條件的職位報(bào)名，每人限報(bào)1個(gè)職位。縣(市、區(qū))企事業(yè)人員，只能選擇當(dāng)前工作所在縣(市、區(qū))的職位報(bào)名，市級(jí)企事業(yè)單位“千名碩博進(jìn)達(dá)州”引進(jìn)人才可選擇任何一個(gè)符合資格條件的職位報(bào)名。

(二)填報(bào)信息。報(bào)考者在網(wǎng)站上自行下載相關(guān)資料，如實(shí)、準(zhǔn)確填寫(xiě)《調(diào)任人員報(bào)名登記表》(以下簡(jiǎn)稱《登記表》)，并經(jīng)業(yè)務(wù)主管部門(mén)蓋章同意。

(三)報(bào)名。報(bào)考者攜帶《登記表》和相關(guān)證明材料(本人有效身份證、任職文件、學(xué)歷學(xué)位證書(shū))等資料(原件、復(fù)印件各一份)，到指定地點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名，報(bào)名時(shí)間為2018年7月19日至7月24日上午9:00-12:00、下午14:00-17:00(雙休日除外)。

(四)資格審查。資格審查由有調(diào)任計(jì)劃的縣(市、區(qū))委組織部負(fù)責(zé)。資格審查貫穿調(diào)任工作的全過(guò)程，報(bào)考者必須實(shí)事求是填寫(xiě)個(gè)人信息，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，即取消調(diào)任資格，并按有關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅處理。

(五)職位調(diào)整。資格審查合格人數(shù)與調(diào)任職位計(jì)劃數(shù)的比例不低于3:1方可開(kāi)考。對(duì)達(dá)不到比例的職位，經(jīng)市委組織部研究同意可適當(dāng)放寬開(kāi)考比例，但最低不低于2:1，對(duì)仍達(dá)不到開(kāi)考比例的，調(diào)整或取消調(diào)任職位，對(duì)取消職位的已報(bào)名人員，允許改報(bào)符合條件的其他職位。

五、調(diào)任方式

(一)筆試。滿分100分，按30%比例計(jì)入綜合成績(jī)。同一職位，根據(jù)筆試成績(jī)從高到低，按照80%比例確定面試人員(四舍五入保留整數(shù)，若最后一名筆試成績(jī)相同的，一并進(jìn)入面試)。

(二)面試。滿分100分，按30%比例計(jì)入綜合成績(jī)。具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

(三)實(shí)績(jī)量化考評(píng)。滿分100分，按40%比例計(jì)入綜合成績(jī)。參加面試的考生均進(jìn)入實(shí)績(jī)量化考評(píng)環(huán)節(jié)，基礎(chǔ)分60分。對(duì)工作實(shí)績(jī)、立功受獎(jiǎng)和參與重大工作情況，實(shí)行基礎(chǔ)分加分制，累計(jì)加分不超過(guò)40分;對(duì)工作中受到問(wèn)責(zé)處理或書(shū)面通報(bào)的，實(shí)行基礎(chǔ)分減分制。

具有下列情形之一的人員，加分：

1. 近三年年度考核每獲一次“優(yōu)秀”加3分;

2. 個(gè)人受縣級(jí)部門(mén)表?yè)P(yáng)的加3分;受縣(市、區(qū))黨委、政府和市級(jí)部門(mén)表?yè)P(yáng)的加5分;受市委、市政府和省級(jí)部門(mén)表彰(表?yè)P(yáng))的加10分;受省委、省政府和國(guó)家部委表彰的加15分;受黨中央、國(guó)務(wù)院表彰的加20分。因同一工作(事項(xiàng))獲不同層次表彰(表?yè)P(yáng))的，按最高層次加分;

3. 個(gè)人所牽頭或直接參與的單項(xiàng)工作，受到中央、省、市、縣領(lǐng)導(dǎo)同志批示肯定的，分別加4分、3分、2分、1分。

4. 任貧困村黨組織第一書(shū)記、駐村工作組成員的，每滿1年加3分;任非貧困村、軟弱渙散村黨組織第一書(shū)記和貧困村駐村農(nóng)技員的，每滿1年加2分;

5. 經(jīng)組織選派參加“千名干部人才援助藏區(qū)行動(dòng)”或選派參加“5·12汶川地震”“4·20蘆山地震”抗震救災(zāi)的加5分;

以上表彰(表?yè)P(yáng))均以正式文件或榮譽(yù)證書(shū)為據(jù)，截止時(shí)間為2018年6月。

具有下列情形之一的人員，減分：

1. 一年內(nèi)，在市、縣巡察工作中，受問(wèn)責(zé)處理的有關(guān)

責(zé)任人減5分;

2. 一年內(nèi)，在干部選任、基層黨建、重點(diǎn)任務(wù)督查中，

受問(wèn)責(zé)處理或書(shū)面通報(bào)的有關(guān)責(zé)任人，每通報(bào)一次減3分;

3. 擔(dān)任村黨組織第一書(shū)記、駐村工作組成員、貧困村

駐村農(nóng)技員，任期內(nèi)因履職不到位、群眾反映差而被責(zé)令召回的減5分。

(四)考察。根據(jù)綜合成績(jī)(綜合成績(jī)=筆試成績(jī)×30%﹢面試成績(jī)×30%﹢實(shí)績(jī)量化考評(píng)成績(jī)×40%)從高到低，按2:1的比例確定考察人選(成績(jī)相同的，以筆試成績(jī)、實(shí)績(jī)量化考評(píng)、面試成績(jī)高低的順序確定名次)，實(shí)際參加面試人員未達(dá)到2:1比例的職位，參加面試的全部人員進(jìn)入考察環(huán)節(jié)。

1. 重點(diǎn)查核。按照干部提拔任用要求，對(duì)考察人選履行黨建責(zé)任(黨員義務(wù))和完成脫貧攻堅(jiān)任務(wù)情況進(jìn)行重點(diǎn)查核，履行黨建責(zé)任(黨員義務(wù))、脫貧攻堅(jiān)責(zé)任不到位的人員不得進(jìn)行實(shí)地考察。因重點(diǎn)查核出現(xiàn)的考察人選缺額，按照綜合成績(jī)高低遞補(bǔ)一次。

2. 實(shí)地考察。考察內(nèi)容包括德、能、勤、績(jī)、廉等方面，注重考察政治表現(xiàn)、工作實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)度等情況。對(duì)民主測(cè)評(píng)，優(yōu)秀、稱職得票率低于60%的或不稱職得票率超過(guò)15%的;政治表現(xiàn)專項(xiàng)測(cè)評(píng)總體評(píng)價(jià)中“好”和“較好”兩項(xiàng)合計(jì)率低于60%，或者“差”的比率高于15%，一律不得納入調(diào)任人選。若出現(xiàn)實(shí)地考察不合格情形，不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

(五)研究審定。根據(jù)筆試、面試、實(shí)績(jī)量化考評(píng)及考察情況，縣(市、區(qū))黨委集體研究等額確定擬調(diào)任人選，報(bào)市委組織部審批。

(六)辦理調(diào)任手續(xù)。按照任前公示制有關(guān)規(guī)定，由市委組織部對(duì)擬調(diào)任人選進(jìn)行掛網(wǎng)公示，擬調(diào)任人員名單同步在調(diào)出、調(diào)入單位予以公示。公示期滿，對(duì)沒(méi)有問(wèn)題或者反映問(wèn)題不影響調(diào)任的，按照干部管理權(quán)限和相關(guān)程序，辦理調(diào)動(dòng)和任職手續(xù);對(duì)反映有問(wèn)題，查實(shí)情況影響調(diào)任的，取消調(diào)任資格。調(diào)任人員除由國(guó)家權(quán)力機(jī)關(guān)依法任命職務(wù)外，實(shí)行試用期制度，試用期一年。調(diào)任人員三年內(nèi)不得調(diào)整交流，確因工作需要調(diào)整的，須報(bào)市委組織部審批同意。

六、其他事項(xiàng)

(一)本次調(diào)任報(bào)考者年齡、工作年限、任職時(shí)間等計(jì)算截止日期為2018年7月。

(二)本次調(diào)任考試面試、考察等相關(guān)事宜均在達(dá)州人事考試網(wǎng)上進(jìn)行公示。

(三)本次調(diào)任嚴(yán)格按照中央和省委關(guān)于干部人事工作的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。如發(fā)現(xiàn)違反干部人事紀(jì)律的現(xiàn)象，可向市委組織部、市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組舉報(bào)。監(jiān)督舉報(bào)電話：0818-12380(市委組織部);0818-2375883(市紀(jì)委派駐市委組織部紀(jì)檢組)。

本公告由中共達(dá)州市委組織部負(fù)責(zé)解釋。

聯(lián)系電話：0818-2392912

中共達(dá)州市委組織部

2018年7月16日