為加強人才隊伍建設，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經團市委審核、市人力社保局核準，我院現面向社會公開招聘事業單位工作人員。
一、招聘原則
本次招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標準，采取考試考核的方式進行。
二、招聘人數
本次面向社會公開招聘事業單位專業技術人員15名，其中專任教師崗10名，實習實訓教師崗3名，其他專業技術崗2名（詳見附件1）。。
三、招聘范圍和對象
凡符合以下條件的人員均可報名應聘：
（一）具有中華人民共和國國籍；
（二）遵守憲法和法律；
（三）具有良好的品行；
（四）適應崗位要求的身體條件；
（五）符合崗位所需的其他條件。
曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；試用期內的機關事業單位人員；現役軍人；在讀的非應屆全日制畢業生；具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員，不屬于招聘范圍。
四、報名及資格審查
（一）報名時間
即日起至2012年8月26日。
（二）報名方式
凡符合應聘條件者，填寫《2012年重慶青年職業技術學院公開招聘專業技術人員報名表》（附件2）報名，并報送電子郵件（電子郵件主題名以“應聘崗位+姓名”命名），郵箱地址：cqqzyzp@163.com。報名采用網上發送電子郵件報名方式，初審通過后再到現場進行資格確認領取準考證。聯系人：王老師，電話：023-68315810,13883085297。
（三）資格初審
學院人事部門按照招聘條件對報名者提供的《重慶青年職業技術學院公開招聘工作人員報名表》進行初審。將資格初審通過者名單發布在重慶青年職業技術學院校園網“通知通告”欄。
（四）資格復審、繳費及準考證發放
資格復審具體時間提前發布在重慶青年職業技術學院校園網“通知通告”欄，資格復審地點：重慶市北碚區歇馬鎮鹽井壩1號重慶青年職業技術學院行政辦公樓一樓黨群工作部辦公室，聯系人：王老師，聯系電話：023-68315810、13883085297。資格初審通過者需提供《重慶青年職業技術學院公開招聘工作人員報名登記表》紙質件3份，身份證、學歷（學位）證、職稱（職業資格）證及相應資質、工作經歷等佐證材料原件到現場確認，并提交全套復印件1份、近期同底免冠一寸照片3張。應屆畢業生需持畢業學院簽章的《2012年重慶青年職業技術學院公開招聘工作人員報名表》和就業推薦表報名，在職人員持所在工作單位同意報考并簽章的《2012年重慶青年職業技術學院公開招聘工作人員報名表》報名，按規定繳納報名考試費，并領取《重慶青年職業技術學院2012年公開招聘專業技術人員考試準考證》。
（五）招聘相關信息在重慶青年職業技術學院校園網“通知通告”欄公布，請考生及時關注，不另行通知。
五、考試
擬招聘崗位人數與實際報名人數比例須達到1：2，未達到該比例的，相應遞減擬招聘崗位人數至規定比例，無法遞減的取消招聘。因招聘崗位取消而不能參加招聘考試的報名者，退還其報名考務費。
（一）理論考試（滿分100分）
內容為高職教育相關理論知識,以閉卷筆試方式進行。理論考試成績占總成績的30%。
（二）專業技能測試（滿分100分）
專任教師崗位的專業技能測試采取試講方式進行，主要考察應聘者課堂講授水平和科學研究能力。
其他崗位的專業技能測試采取筆試方式進行，主要考察應聘者崗位知識水平與業務能力。
專業技能測試成績占總成績的50%。
（三）面試（滿分100分）
面試人員按擬招聘人數1：2的比例，根據理論考試和專業技能測試成績之和（計算公式為：理論考試成績×30%+專業技能測試成績×50%，下同），從高到低依次確定。若最后一名面試人選成績出現并列，則并列進入面試。經確認自動放棄面試者，取消面試資格，其缺額按應聘該崗位人員的理論考試和專業技能測試成績之和從高到低依次遞補。
未達到1：2面試比例的，相應遞減招聘崗位人數。無法遞減的，理論考試和專業技能測試成績之和須不低于其他崗位進入面試人員的最低成績，方可進入面試。其中，屬緊缺特殊人才的，經市人力社保局同意，可適當放寬面試比例。
特別提醒：理論考試成績和專業技能測試成績（原始分數）有一科達不到60分者，取消面試資格。
面試采取結構化面試方式進行，滿分100分，占考試總成績的20%。面試成績當場公布。面試成績達不到60分者不確定為體檢人員。
六、體檢和考核
體檢人選按照擬招聘崗位人數，根據該崗位考生考試總成績（考試總成績=理論考試成績×30%+專業技能測試成績×50%+面試成績×20%，下同）從高到低等額確定（當總分相同時，依次按學歷、職稱及職（執）業資格、專業技能測試成績、理論考試成績高者優先）。體檢在上級主管部門指導下我院具體組織開展實施。
體檢標準參照國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發[2010]19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。受檢人對體檢結論有疑義的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經市級主管部門同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
體檢合格者，我院在上級主管部門指導下對擬聘人員政治思想素質、道德品質修養、能力素質、遵紀守法情況、日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考核，并對應聘人員資格條件進行復查。
若體檢、考核、復查不合格或經確認自動放棄資格，其缺額按報考該崗位考生（進入面試且合格者）總成績從高分到低分依次遞補。
七、公示
擬聘人員按《關于進一步規范事業單位公開招（選）聘公示工作的通知》（渝人社辦〔2010〕96號）和《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關要求，在重慶市人力資源和社會保障網及用人單位主管部門（或用人單位）網站上公示，公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、專業、準考證號、畢業院校（或工作單位）等。
八、聘用審批
經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位公開招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送上級主管部門審核，報市人力社保局審批。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位法定代表人或者其委托人與受聘人員按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開招聘的人員按規定實行試用期。試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
2012年應屆畢業生，2012年7月31日前未取得畢業（學位）證書的，不予聘用。
九、紀律要求
公開招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，接受紀檢監察機關和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，確保招考工作順利進行。若有違反規定或弄虛作假，一經查實，取消報名資格或聘用資格，嚴格按有關規定追究當事人的責任。
附件：2012年重慶青年職業技術學院公開招聘工作人員崗位情況表（專任教師崗位）
附件：2012年重慶青年職業技術學院公開招聘工作人員崗位情況表（實習實訓教師崗位）
附件：2012年重慶青年職業技術學院公開招聘工作人員崗位情況表（其他專業技術崗位）
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《重慶青年職業技術學院公開招聘工作人員報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2012年8月10日。
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