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2018年海南省考試錄用鄉鎮（街道）公務員備考資料

11月3日19點，公告解讀暨備考講座

為加強基層干部隊伍建設，激發基層一線和艱苦邊遠貧困地區干部干事創業熱情，進一步拓寬鄉鎮(街道)公務員來源渠道，優化鄉鎮(街道)公務員隊伍結構，建立來自基層一線的黨政干部培養鏈，根據《關于開展從優秀村干部中考試錄用鄉鎮公務員工作的意見》(中組發〔2008〕24號)等文件精神及公務員錄用有關規定，中共海南省委組織部將組織實施海南省2018年從優秀村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任中考試錄用鄉鎮(街道)公務員。現將有關事項公告如下：

一、招錄對象

現任優秀村(社區)黨組織書記、村(居)委會主任。

二、報考條件

(一)報考人員須符合以下基本條件：

1.思想政治素質好，品行端正，遵紀守法，廉潔奉公;

2.工作作風扎實，工作實績突出，群眾公認;

3.身體健康，符合公務員錄用體檢標準;

4.年齡為18周歲以上，45周歲以下(1972年11月1日至2000年10月31日期間出生);

5.任職3年以上(任職時間計算截止日期為2018年11月1日)。以前曾任村(社區)黨組織書記或村(居)委會主任1年以上，中間有間斷，后又擔任村(社區)黨組織書記或村(居)委會主任的，可以合并計算任職年限;

6.具有大專以上文化程度。

任職期間個人或村(社區)集體有下列情形之一的，可放寬至中專或高中文化程度：

①獲縣(市、區)級以上黨委、政府表彰的;

②受地級市以上工作部門表彰的;

③擔任縣(市、區)級以上層次黨代會代表、人大代表、政協委員的;

④任職村在艱苦邊遠貧困地區(東方市、五指山市、樂東縣、臨高縣、陵水縣、昌江縣、保亭縣、瓊中縣、白沙縣，下同)的。

(二)報考人員只能報考本市縣行政區域內的招考職位。

(三)有下列情形之一的，不得報考：

1.因犯罪受過刑事處罰的;

2.任職期間本村(社區)發生重大責任事件的;

3.受黨紀政紀處分不宜報考的;

4.被列入失信人員的;

5.有法律、法規規定不得錄用為公務員的其他情形的。

三、招錄人數

各市縣的招錄人數詳見職位表(見附件)。

四、招錄程序

(一)組織報名

報名時間：2018年11月2日8∶00至11月5日17∶00。

1.提交報考申請。報考人員應在報名規定時間內向鄉鎮(街道)黨委提出報名申請。

2.鄉鎮(街道)黨委研究確定推薦報考對象，報市縣委組織部審核。市縣委組織部對推薦報考對象進行資格審查，同時征求紀委監委等有關部門意見，并在本縣(市、區)、鄉鎮(街道)、行政村(社區)分別公示符合報考條件人選。

公示結束后，市縣委組織部將符合報名條件人員基本情況上報省委組織部。

3.招錄職位的職數與符合報考條件人選的比例應達到1∶3方能開考。艱苦邊遠貧困地區筆試開考比例根據報名情況確定，可放寬至1∶2。未達到開考比例的，取消該招錄職位或減少招錄職數。

4.領取準考證。報考人員通過資格審查的，于2018年11月14日后至市縣委組織部領取準考證。

(二)考試

考試包括筆試和面試。

1.筆試

(1)筆試內容范圍為習近平總書記在慶祝海南建省辦經濟特區30周年大會上的重要講話、《中共中央、國務院關于支持海南全面深化改革開放的指導意見》、《中國(海南)自由貿易試驗區總體方案》、《中華人民共和國村民委員會組織法》、《中共海南省委海南省人民政府關于鄉村振興戰略的實施意見》、農村農業相關知識。

(2)具體筆試時間、地點詳見準考證。

(3)筆試合格分數線劃定

筆試結束后，省委組織部研究確定筆試合格分數線，并在達到筆試合格分數線的報考人員中，按招錄職數1∶3的比例從高分到低分確定面試人選。艱苦邊遠貧困地區單獨劃定筆試合格分數線。

筆試合格分數線在南海先鋒網發布。

2.面試

(1)面試方式

面試主要采用結構化面試方式。主要測評考生適應職位要求的基本素質和實際工作能力。

(2)面試時間

面試時間由省委組織部在南海先鋒網發布。

(3)面試合格分數線

面試合格分數線為60分，艱苦邊遠貧困地區面試合格分數線為55分。

3.考試綜合成績計算

面試結束后，按筆試成績占60%、面試成績占40%合計考試綜合成績。

為鼓勵先進，實行在考試綜合成績基礎上加分政策，具體為：任職期間個人或村(社區)集體獲得縣(市、區)級黨委政府表彰的，加3分;獲得地級市及省級黨委政府(含其直屬工作部門)表彰的，加4分;獲得國家及其工作部門表彰的，加5分。任職期間個人擔任縣(市、區)級黨代會代表、人大代表、政協委員的，加3分;擔任地級及省級黨代會代表、人大代表、政協委員的，加4分;擔任國家級黨代會代表、人大代表、政協委員的，加5分。

獲得多層次表彰或擔任多層次職務的，只能按最高層次的表彰或擔任最高層次職務分別加分一次，可兩項累加計算，加分最高不超過10分。

(三)體檢和考察

省委組織部根據考試綜合成績從高到低的順序，按1∶1的比例確定并公布進入體檢和考察人選。體檢和考察由各市縣委組織部組織實施。

體檢按照《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊(試行)>有關內容的通知》(人社部發〔2016〕140號)、《關于進一步做好公務員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發〔2012〕65號)等規定執行。

考察組至少由兩名工作人員組成，對考察對象的思想政治素質、工作能力、群眾公認度、工作實績和廉潔自律情況進行考察了解，并形成書面考察材料。

(四)公示

市縣委組織部根據考試綜合成績、體檢結果和考察情況，研究確定擬錄用人員，并將擬錄用人員的名單和基本情況在本市縣政府網站進行公示，同時在其所在鄉鎮(街道)、行政村(社區)范圍內公示。公示期為7天。同時公布舉報電話，接受實名舉報。

(五)錄用審批

公示期滿，對沒有問題或者反映問題經查實不影響錄用的，市縣委組織部報送省委組織部審批，辦理錄用手續;對反映有不符合公務員錄用有關規定并查有實據的，取消其錄用資格;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實并做出結論后再決定是否錄用。

新錄用公務員試用期為一年。試用期滿經考核合格的，按有關規定任職定級;不合格的，取消錄用資格。

中共海南省委組織部

2018年11月2日

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