為加快我區(qū)經(jīng)濟(jì)建設(shè)步伐，促進(jìn)七星關(guān)區(qū)各項(xiàng)工作的全面發(fā)展，根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的安排，結(jié)合我區(qū)工作需求實(shí)際，決定面向社會(huì)公開招考聘用事業(yè)單位工作人員141名。為確保這次招考聘用工作公開、公平、公正的順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施工作方案。
一、招考職位：
1.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府辦公室下屬事業(yè)單位招考工作人員7名。
2.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)城市管理局下屬事業(yè)單位招考工作人員16名。
3.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)房產(chǎn)事業(yè)局下屬事業(yè)單位招考工作人員2名。
4.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)交通運(yùn)輸局下屬事業(yè)單位招考工作人員4名。
5.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)政務(wù)服務(wù)中心招考工作人員2名。
6.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局下屬事業(yè)單位招考工作人員20名。
7.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)管理辦公室招考鄉(xiāng)鎮(zhèn)辦事處統(tǒng)計(jì)工作人員41名。報(bào)考該職位的考生，考察合格后按筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次選崗聘用。
8.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)新型農(nóng)村合作醫(yī)療管理中心派駐鎮(zhèn)鄉(xiāng)合醫(yī)辦招考工作人員35名。其中報(bào)考該單位04、05職位的考生，考察合格后按筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分進(jìn)行依次選崗聘用。
9.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)水利局下屬事業(yè)單位招考工作人員6名。
10.畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)委政法委員會(huì)下屬事業(yè)單位招考工作人員8名。
報(bào)考以上職位的具體條件要求詳見《畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位公開招考聘用工作人員計(jì)劃表》
二、招考對(duì)象及條件：
（一）招考對(duì)象：
1.全日制普通高校大專及以上（具體學(xué)歷要求詳見計(jì)劃表）不在職、不在編的應(yīng)往屆畢業(yè)生。
2.年齡在35周歲以下（1976年12月31日以后出生）。
（二）招考基本條件：
1．擁護(hù)中國共產(chǎn)黨，熱愛社會(huì)主義，有較強(qiáng)的政治思想素質(zhì)及良好的奉獻(xiàn)精神和協(xié)作能力。
2．遵紀(jì)守法、品學(xué)兼優(yōu)、愛崗敬業(yè)。
3．身體健康，能勝任所報(bào)考崗位的工作。
4．具有履行職責(zé)所需的專業(yè)技術(shù)能力。
三、下列人員不準(zhǔn)報(bào)考：
（1）因犯罪受刑事處罰及勞動(dòng)教養(yǎng)人員。
（2）特崗教師不得報(bào)考。
（3）在讀的非應(yīng)屆畢業(yè)生和現(xiàn)役軍人。
（4）曾被開除公職的人員。
（5）違反計(jì)劃生育政策的人員。
四、招考程序：
在區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)下，成立招考工作領(lǐng)導(dǎo)小組（人員名單附后）。由區(qū)人力資源和社會(huì)保障局牽頭，區(qū)紀(jì)委、區(qū)監(jiān)察局對(duì)整個(gè)招考聘用等工作進(jìn)行全程監(jiān)督，用人單位全力配合做好應(yīng)聘畢業(yè)生檔案材料的收集、整理及招聘過程中的后勤保障服務(wù)等工作。
五、發(fā)布招考公告時(shí)間：
2012年8月17日——2012年9月2日。詳見畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人民政府網(wǎng)（網(wǎng)址：http://www.bj-gov.gov.cn/）。
六、報(bào)名和資格審查：
（一）報(bào)名時(shí)間：2012年9月3日——2012年9月9日（星期六、日照常上班）。
（二）報(bào)名地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（七星關(guān)區(qū)百里杜鵑路區(qū)人民檢察院對(duì)面約150米處）
聯(lián)系電話：0857-8946678。
（三）報(bào)名所需材料：
1.報(bào)名人須持有效《居民身份證》、畢業(yè)證書原件及復(fù)印件。
2.交近期同底免冠一寸彩照3張。
3.報(bào)名費(fèi)按有關(guān)文件要求收取。
4.提供報(bào)考職位所需的有關(guān)證件。
七、經(jīng)過資格初審合格者，發(fā)給準(zhǔn)考證。
領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間：2012年9月13日——2012年9月14日
領(lǐng)取準(zhǔn)考證地點(diǎn)：畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局（報(bào)名處）。
八、考試：
考試分筆試和面試兩個(gè)部分進(jìn)行，筆試為閉卷考試：
（一）筆試成績(jī)占60%，面試成績(jī)占40%。
（二）招考職位與報(bào)名人數(shù)比例達(dá)到1:3以上方能開考，達(dá)不到比例的，調(diào)整或取消該職位的考試。
（三）考試內(nèi)容和時(shí)間：
1.《行政職業(yè)能力測(cè)驗(yàn)》。
2.筆試時(shí)間：2012年9月15日（星期六）上午9:00——11:00 。
3．筆試地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證。
（四）面試按照所報(bào)考職位的筆試成績(jī)從高分到低分的原則，按1：2確定人選進(jìn)入面試，末尾分?jǐn)?shù)并列的一并進(jìn)入面試。職位招聘計(jì)劃與實(shí)際參加面試考生人數(shù)達(dá)不到1：2的考生，其面試成績(jī)須達(dá)到本職位面試考場(chǎng)的均分及以上，方能進(jìn)入體檢，否則取消該職位招考。面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。
九、加分條件：
1.父母雙方都是農(nóng)業(yè)戶籍的獨(dú)生子女和二女結(jié)扎戶的考生在筆試成績(jī)中加10分。
2.“一村一名大學(xué)生工程”、“三支一扶”、西部志愿者、基層單位見習(xí)：服務(wù)期滿一年的在筆試成績(jī)中加1分，服務(wù)期滿二年的在筆試成績(jī)中加2分，以此類推，最多累計(jì)加分不超過6分。
3.以上加分均在筆試成績(jī)折算前進(jìn)行。
4.凡具備以上加分條件的考生,請(qǐng)報(bào)名時(shí)提供加分佐證材料的原件及復(fù)印件。
十、體檢：
根據(jù)筆試和面試的總成績(jī)從高分到低分1：1比例確定體檢人員，若末尾筆試、面試成績(jī)相加之和并列的，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢；若末尾筆試成績(jī)和面試成績(jī)同時(shí)并列的，重新進(jìn)行筆試，以筆試成績(jī)高者進(jìn)入體檢。體檢合格者進(jìn)行考察和公示。如出現(xiàn)體檢不合格者，可申請(qǐng)復(fù)查一次，復(fù)查不合格者按缺聘職位前述條件從高分到低分的順序依次遞補(bǔ)一次面試人員進(jìn)入體檢。
體檢標(biāo)準(zhǔn)按照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行；體檢地點(diǎn)由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室在有資質(zhì)的縣級(jí)以上公立醫(yī)院中臨時(shí)抽取；體檢費(fèi)用考生自理。
十一、考察：
體檢合格人員列入考察對(duì)象的必須提供縣級(jí)以上計(jì)生部門未違反計(jì)劃生育政策的證明。考察內(nèi)容以現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)和學(xué)籍檔案為主。
在考察中發(fā)現(xiàn)有下列情況之一的，經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室審定，取消考生的擬招聘資格：
1．不堅(jiān)持黨的基本路線，在重大政治問題上不與黨中央保持一致。
2．有違法違紀(jì)行為，或被司法機(jī)關(guān)確定為犯罪嫌疑人。
3．經(jīng)招考領(lǐng)導(dǎo)小組研究確定不能聘用的其他情況。
4．提供虛假報(bào)考材料的人員。
十二、聘用：
經(jīng)筆試、面試、體檢、考察合格人員，按照招考名額確定擬聘用人員，擬聘用人員名單在媒體上公示七天，無舉報(bào)和其他異常情況簽訂聘用合同，聘用人員試用期一年，試用期滿經(jīng)考核合格者續(xù)聘，不合格者解聘，一經(jīng)聘用五年內(nèi)不得申請(qǐng)調(diào)離和參加其他事業(yè)單位的招聘考試。
十三、保障監(jiān)督機(jī)制和紀(jì)律：
為確保招聘工作公開、公平、公正，將對(duì)招考過程實(shí)行有效監(jiān)督。考聘工作由招考單位、區(qū)人力資源和社會(huì)保障局、區(qū)財(cái)政局、區(qū)編委辦、區(qū)監(jiān)察局、區(qū)公安局派人參加，請(qǐng)區(qū)人大、區(qū)政協(xié)、區(qū)紀(jì)委、區(qū)組織部進(jìn)行監(jiān)督。堅(jiān)決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現(xiàn)象發(fā)生。
對(duì)違反聘用規(guī)定和紀(jì)律的報(bào)考者，視情節(jié)輕重，分別給予批評(píng)教育、取消考試資格或取消聘用等處理。其中有考場(chǎng)舞弊行為或提供虛假報(bào)考材料的人員，由招考領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室進(jìn)行備案，并且3年內(nèi)不得參與本市事業(yè)單位和行政單位的招考。構(gòu)成犯罪的，依法追究刑事責(zé)任。
十四、本《方案》由畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)本次公開招考事業(yè)單位工作人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。
2012年畢節(jié)市七星關(guān)區(qū)事業(yè)單位招考聘用工作人員計(jì)劃表
二○一二年八月十七日
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