勐海縣教育體育局2020年公開選調教師公告
為進一步調整全縣師資布局，優化師資結構，提高現有師資使用效率，促進我縣教育持續健康發展，決定面向勐海縣教育體育系統公開選調一批優秀教師充實到縣教育體育局教科室（教師發展中心）和城區（含勐海鎮中小學）學校。現將有關事項公告如下：
一、選調原則
1.堅持黨管干部原則；
2.堅持德才兼備，以德為先原則；
3.堅持群眾公認、注重發展潛力和工作實績原則；
4.堅持民主集中制，公開、平等、競爭、擇優原則；
5.堅持備用結合、動態管理的原則；
6.堅持統一調配、合理使用的原則。
7.堅持回避制度的原則。
二、選調崗位
| 單位 | 崗位類別 | 教學副校長 | 培訓員 | 合計 | 備注 | ||||||||||||
| 學前教育 | 語文 | 數學 | 美術 | 音樂 | 體育 | 信息技術 | 英語 | 地理 | 物理 | 歷史 | 生物 | ||||||
| 勐海縣教育體育局教育科學研究室（教師發展中心） | 教研 | 1 | 1 | ||||||||||||||
| 勐海縣民族中學 | 初中 | 1 | 1 | 2 | |||||||||||||
| 勐海縣勐海鎮中學 | 初中 | 2 | 2 | 1 | 1 | 1 | 1 | 8 | |||||||||
| 勐海縣第一小學 | 小學 | 1 | 14 | 7 | 1 | 1 | 1 | 1 | 26 | ||||||||
| 勐海縣民族小學 | 小學 | 1 | 1 | ||||||||||||||
| 勐海縣勐海鎮中心小學 | 小學 | 1 | 4 | 3 | 4 | 1 | 1 | 14 | |||||||||
| 勐海縣幼兒園 | 幼兒園 | 6 | 6 | ||||||||||||||
| 合計 | 3 | 1 | 6 | 21 | 12 | 4 | 2 | 2 | 1 | 1 | 2 | 1 | 1 | 1 | 58 | ||
三、選調范圍
符合公開選調所需條件的勐海縣教育體育系統內的在職在編教師。
四、選調條件
（一）培訓員及教學副校長崗位
1.政治素質過硬，堅決擁護黨的路線、方針和政策，遵紀守法，為人正直，廉潔自律，作風正派，師德高尚。具有強烈的事業心責任感、教書育人的理想情懷和飽滿的工作熱情。有較好的身體素質和健康的心理素質。
2.熟悉國家教育政策和中小學教育的相關法規，具有先進的教學理念，具備履行中小學副校長職責所必備的專業知識、教育教學經驗、教育科研能力、決策管理能力、組織領導能力和溝通協調能力，以及創業創新精神和團結協作作風。
3.曾任或現任學校校長、教學副校長累計滿二年（含二年）以上，曾任或現任教務主任、教科主任累計滿三年（含三年）以上的方可報考教學副校長崗位；近三年（2017-2019學年）來，全縣中小學教育教學質量排名位于全縣倒數一、二的教學管理行政（校長、教學副校長、教務主任、教科主任）領導不得報考教學副校長崗位。
4. 培訓員崗位須具備中級及以上職稱，任教學段為小學及以上，具備一定的公文寫作能力。
5.近三年（2017-2019年）年度考核合格及以上等次。
6.具有大學專科及以上學歷，具有小學及以上教師資格證，普通話水平須達到二級乙等及以上。
7.選調學校符合報名條件的人員可報名參加本校教學副校長的選聘。
8.截至2020年8月31日年齡在45周歲（含45歲）以下。
（二）中小學、幼兒園教師崗位
1. 熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、熱愛教育事業、品行端正，具有良好的職業道德，較好的身體素質和健康的心理素質。
2.近三年（2017-2019年）年度考核合格及以上等次。
3.小學教師、幼兒園教師崗位須具備大學專科及以上學歷，初中教師崗位須具備大學本科及以上學歷；具有與選調崗位相匹配的教師資格證；普通話水平須達到二級乙等及以上，其中報考語文教師崗位普通話水平須達到二級甲等及以上。
4.所學專業或現任教學科與選調崗位一致。
5.截至2020年8月31日男50周歲以下（含50歲），女45周歲以下（含45歲）。
6.中小學、幼兒園教師崗位，2016年以來，連續兩年獲得同一學科教學質量個人一、二、三等獎、獲得進步獎的教師免筆試（根據海教字〔2019〕27號文件）。分別按參加筆試教師第一、二、三名的筆試成績對應計算筆試成績，當兩年獲獎名次不同時，以高名次取值；連續兩年獲進步獎，以筆試第二名計算成績。要求獲獎科目和選調崗位科目一致。免筆試教師報名時也可選擇參加筆試，以本人參加筆試的成績計算筆試成績。
（三）校級領導需經行政主管部門同意方可報考。
（四）有下列情況之一者，不能參加選調。
1.服務期未滿的教師；
2.近三年（2017-2019年）教學業績方面被行政主管部門約談的；
3.受過黨紀、政紀處分的；
4.曾因犯罪受到刑事處罰的；
5.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；
6.參加過非法組織活動的；
7.其他與選調崗位不相稱的情況。
五、選調辦法和程序
（一）報名
采取現場報名的方式。報名時提交的材料：1.報名表（附件2、附件3）一份：《勐海縣教育體育局公開選調副校長報名表》（教學副校長崗位）、《勐海縣教育體育局公開選調教師報名表》（培訓員崗位和中小學、幼兒園教師崗位）；2. 畢業證書；3.教師資格證書；4.普通話等級證書；5.專業技術資格證書；6.獲獎證書；7.小一寸照片一張（筆試教師）。以上2—6項材料均需提供原件和復印件，用人單位進行原件的審驗，并在復印件上簽署“此件與原件相符”、驗件人姓名、驗件時間，并加蓋單位公章。免筆試教師也需報名，并提交相關材料。
報名時間：2020年8月12日（周三）— 8月14日（周五）工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00
報名地點：勐海縣教育體育局人事股（局機關大樓四樓）
聯系電話：0691-5198513
（二）資格審查
選調工作領導小組組織進行資格審查，審查通過者準予參加選調考試。資格審查貫穿選調工作的全過程。
（三）考試
報考人數達到1︰3方可開考，達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可適當放寬開考比例并設置成績合格線。考試時間地點另行通知。
1.培訓員和教學副校長崗位
考試采用筆試、面試和綜合評價考核相結合的方式進行。
（1）筆試
筆試范圍：筆試內容包括專業知識與素養（占比30%）和教育管理知識（占比20%）、教學常規管理知識（占比50%）。
筆試采取百分制，筆試滿分為100分，筆試最低分數線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行筆試，筆試最低分數線為70分。
（2）面試
面試實行代碼制，面試順序代碼隨機抽簽確定。
面試采用結構化面試的方式，面試內容包括教育形勢分析（占比30%）、教育案例分析（30%）和行政工作亮點分析（40%）。
面試采取百分制，面試滿分為100分，面試人選根據筆試成績由高分到低分依次確定，按照選調崗位人數與進入面試人數1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試，面試最低分數線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行面試，面試最低分數線為70分。
若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據成績排名依次遞補。
（3）綜合評價考核
考核重點：工作業績、個人榮譽、學術能力、管理能力等綜合評價考核。
考核方式：由選調工作領導小組依據考核重點對選調人員進行綜合評價考核。
綜合評價考核滿分100分。
（4）綜合成績
綜合成績=筆試成績×30%+面試成績×50%+綜合評價考核成績×20%。
2.中小學、幼兒園教師崗位
考試采用筆試和面試相結合的方式進行。
（1）筆試
筆試范圍：教育教學綜合知識。
筆試采取百分制，筆試滿分為100分，筆試最低分數線60分。達不到開考比例的，經縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行筆試，筆試最低分數線為70分。
（2）面試
面試實行代碼制，面試順序代碼隨機抽簽確定，面試考官、面試課題均抽簽確定。
面試方式：課堂教學（學前教育崗位含四項技能技巧測試）。
面試采取百分制，面試滿分為100分，面試人選按筆試成績+其他附加分（2015年以來）的累計成績從高到低依次確定，按照選調崗位人數與進入面試人數1：2比例進行，末位成績并列者一并進入面試，面試最低分數線60分。達不到開考比例的，經勐海縣教育體育局同意后，可按1:1的比例進行面試，面試最低分數線為70分。
若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據成績排名依次遞補。
（3）綜合成績
綜合成績=筆試成績×40%+面試成績×50%+其他附加分×10%
（四）體檢
考試結束，按綜合成績從高到低確定體檢人員，按1︰1進入體檢，體檢不合格出現崗位空缺的，按綜合成績依次遞補。
（五）公示、辦理調動手續
體檢合格后，對擬調教師進行為期5個工作日的公示，公示結束無異議的報縣委編辦、縣人社部門辦理調動手續；公示期內如有因舉報查實或資格不符而取消選調資格的，缺額不予遞補。用人單位根據崗位設置空額情況進行聘用（可出現高職低聘）。若有異議由選調工作領導小組核實處理。
六、其他
（一）公開選調工作由縣教育體育局組織實施，縣委保密辦、縣人社局指導，縣紀檢監察部門全程監督，并接受社會各界監督。
（二）凡在選調過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡、教學業績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選調資格，并視情節輕重給予相應處分，對提供假材料、假業績等學校相關責任人也將視情節輕重給予相應處分。各中小學校長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報名參加選調。
（三）其它未盡事宜，由選調工作領導小組另行通知。
七、本公告由縣教育體育局負責解釋
附件：1.勐海縣教育體育局公開選調加分辦法
2.勐海縣教育體育局公開選調副校長報名表
3.勐海縣教育體育局公開選調教師報名表
勐海縣教育體育局
2020年8月10日
附件1：
勐海縣教育體育局公開選調加分辦法
遵循“實事求是，公平公正，有所側重，以突出教育教學業務能力水平和教育教學質量為主，個人各項目累計加分不突破10分”的原則。
一、加分范圍
2015年以來獲得鄉科級及以上的獎項（落款日期為2015年1月1日至2020年8月 11 日均屬于此范圍）。
二、加分辦法
（一）獲縣教育行政主管部門（含教科室）及以上教育教學質量獎的加分
1.獲縣教育行政主管部門（含教科室）教學質量獎一等獎的加1分、二等獎加0.7分，三等獎加0.4分，四等獎及以下加0.3分；
2.獲州教育行政主管部門（含教科所）教學質量獎一等獎的加1.5分、二等獎加1.2分、三等獎加0.9分。
（二）獲縣教育行政主管部門（含教科室）及以上教育主管部門組織的說課、教學競賽加分
1.獲縣級獎勵（含教科室）：一等獎加1分、二等獎加0.7分、三等獎加0.4分；
2.獲州級獎勵（含教科所）：一等獎加1.5分、二等獎加1.2分、三等獎加0.9分；
3.獲省級獎勵（含教科院）：一等獎加2分、二等獎加1.7分、三等獎加1.4分。
4.獲國家級獎勵（含教育部）：一等獎加2.5分、二等獎加2.2分、三等獎加1.9分。
（三）獲優秀教師、優秀教育工作者、優秀班主任、勞模表彰等教育教學綜合性獎勵的加分（繼續教育優秀學員、論文獎不納入加分范圍）
1.獲鄉科級表彰的加0.5分；
2.獲縣處級表彰的加1分；
3.獲廳局級表彰的加1.5分；
4.獲省部級及以上表彰的加2分。
（四）近三年（2017年、2018年、2019年）年度考核優秀加分
年度考核等次為優秀的一次加1分。
（五）近三年（2017年、2018年、2019年）優秀黨員（優秀黨務工作者）加分
獲鄉科級及以上優秀黨員（優秀黨務工作者）稱號的加1分。
來源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1898
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