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勐海中學2020年公開選聘在職在編骨干教師公告

為深入實施教育優先發展戰略，創新推進教育均衡發展、整合優質教育資源，7月21日，勐海縣人民政府、云南長河教育集團與云南民族大學附屬中學教育集團在勐海縣舉行聯合辦學簽約儀式，正式簽署聯合創辦勐海中學協議。

勐海中學占地面積近200畝，投資近4億元。勐海中學學校校長、副校長由民大附中精心挑選經驗豐富的教學管理人才擔任，教師隊伍由專家型教師、教學名師、骨干教師和成熟教師組成。

學校采用先進的教學模式，靈活多樣的教學方法、分類多元的培養方式，讓學生由被動學習轉為積極主動參與，變單純的知識傳授為智能傳教。此外，智能現代的校園為每一個滿懷夢想的學子提供最理想的學習環境。

根據學校發展和實際工作需要，決定面向勐海縣教育體育系統公開選聘一批在職在編骨干教師充實到勐海中學。現將有關事項公告如下：

一、選聘原則

（一）堅持“公開、公平、公正、競爭、擇優”的原則。

（二）堅持回避制度的原則。

二、選聘崗位

三、選聘范圍

符合公開選聘所需條件的勐海縣教育體育系統內的在職在編教師。

四、選聘條件

（一）熱愛祖國，擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、熱愛教育事業、品行端正，具有良好的職業道德，較好的身體素質和健康的心理素質。

（二）教育教學或科研成績突出，能勝任中學班主任工作，具有3年及以上中學教學經歷，至少有一屆初、高中畢業班教學工作經驗，現任中學教學工作。

（三）具有大學本科及以上學歷；具有高級中學教師資格證；具備中小學二級及以上職稱，普通話水平達到二級乙等及以上，其中報考語文教師崗位普通話水平達到二級甲等及以上。

（四）應聘英語教師需具有英語專業四級或英語專業八級證書。

（五）所學專業或現任教學科與選聘崗位一致。

（六）近三年（2017-2019年）年度考核合格及以上等次。

（七）原則上截至2020年8月31日，男40周歲以下（含40周歲），女35周歲以下（含35周歲）。

（八）滿足以下條件之一者，年齡可適當放寬，同等條件下予以優先考慮。

1.具備中小學高級教師職稱。

2.獲得縣級及以上“學科帶頭人”、“優秀教師”、“骨干教師”、“優秀班主任”榮譽稱號。

3.獲得縣級及以上教育行政部門組織的課堂教學競賽一、二等獎。

（九）校級領導需經行政主管部門同意方可報考。

（十）有下列情況之一者，不能參加選聘。

1.服務期未滿的教師；

2.近三年（2017-2019年）教學業績方面被行政主管部門約談的；

3.受過黨紀、政紀處分的；

4.曾因犯罪受到刑事處罰的；

5.涉嫌違法違紀正在接受審查，尚未作出結論的；

6.參加過非法組織活動的；

7.其他與選聘崗位不相稱的情況。

五、選聘辦法和程序

（一）報名

采取現場報名的方式。報名時提交的材料：1. 本人如實填寫的《勐海縣教育體育局公開選聘教師報名表》（附件1）一份； 2. 畢業證書；3.教師資格證書；4.普通話等級證書；5.專業技術資格證書；6.獲獎證書； 7.小一寸照片一張。以上2—6項材料均需用人單位進行原件的審驗，并在復印件上簽署“此件與原件相符”、驗件人姓名、驗件時間，并加蓋單位公章。

報名時間：2020年8月12日（周三）— 8月14日（周五）工作日上午8:00-12:00，下午14:30-18:00

報名地點：勐海縣教育體育局人事股（局機關大樓四樓）

聯系電話：0691-5198513

（二）資格審查

選聘工作領導小組組織進行資格審查，審查通過者準予參加選聘考試。資格審查貫穿選聘工作的全過程。

（三）考試

考試采用筆試和面試相結合的方式進行。考試時間地點另行通知。

1.筆試

筆試范圍：教育學、心理學案例分析占20分，其余為對應崗位的現行高中教材內容（其中語文、數學、英語分值占130分，其他科目占80分）。

筆試成績最低控制分為滿分的60%，低于60%的不能進入面試。

2.面試

確定面試人員：按筆試成績從高到低，原則上按1︰2的比例確定面試人員。

面試方式：模擬課堂+現場問答

面試成績：面試分崗位和學科進行評分，滿分100分，最低控制分數為70分，低于70分的不能進入下一環節。

若自動放棄面試，需至少提前一天告知縣教育體育局，遞交放棄面試申請，此空缺崗位從報考同崗位且符合面試條件的人員中，根據筆試成績排名依次遞補。

（3）綜合成績

綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%

（四）體檢

面試結束，按綜合成績從高到低確定體檢人員，按1︰1進入體檢，體檢不合格出現崗位空缺的，按綜合成績依次遞補。

（五）公示、辦理聘用手續

體檢合格后，對擬聘教師進行為期5個工作日的公示，公示結束無異議的，報縣委編辦、縣人社部門辦理相關手續；公示期內如有因舉報查實或資格不符而取消選聘資格的，缺額不予遞補。若有異議由選聘領導小組核實處理。

（六）薪酬待遇

1.選聘被聘用教師按國家編制工資兌現工資待遇。

2.實行多勞多得、優勞多得的薪酬績效體系，薪酬績效最高不超過同類公辦教師年工資收入的30%。

3.享有豐厚的高考獎勵。

4.薪酬標準根據國家薪酬水平變化和個人業績表現進行調整。

5.優秀教師可前往民大附中跟崗培訓。

6.學校為教師免費提供臨時性宿舍。

7.有兩條職業發展晉升通道，一是管理方向：新教師—備課組長—教研組長、年級主任—學部主任、教科室主任、教務處主任、德育主任—校級領導；二是專業方向：新教師—青年名師、骨干教師—學科帶頭人—首席教師。

六、其他

（一）本次選聘被聘用人員，編制暫由勐海縣教育體育局統籌，待機構審核后再做相應的編制調整，人員托管在勐海中學。

（二）公開選聘工作由縣教育體育局組織實施，縣紀檢監察部門全程監督，并接受社會各界監督。

（三）凡在選聘過程中，有弄虛作假行為者，如：偽造學歷、證書、虛報年齡、教學業績、教研成果及考試舞弊等，一律取消選聘資格，并視情節輕重給予相應處分，對提供假材料、假業績等學校相關責任人也將視情節輕重給予相應處分。各相關學校校長必須積極支持符合條件的教師報名，不得以任何理由阻止符合條件的教師報名參加選聘。

（四）其它未盡事宜，由選聘工作領導小組另行通知。

七、本公告由勐海縣教育體育局負責解釋。

附件：勐海縣教育體育局公開選聘教師報名表

勐海縣教育體育局

2020年8月11日

附件：勐海縣教育體育局公開選聘教師報名表.doc

來源：https://mhjyj.ynmh.gov.cn/119.news.detail.dhtml?news_id=1899