為了嚴謹有序、客觀公正地搞好公開招聘醫生的面試工作，根據《曲靖市人力資源和社會保障局關于<中共曲靖市委黨校2012年公開招聘醫生面試方案>的批復》（曲人社復〔2012〕142號）精神，現將《中共曲靖市委黨校2012年公開招聘醫生面試方案》公告如下。
一、面試工作原則
（一）堅持公開、公平、公正、擇優的原則。
（二）堅持德才兼備的原則。
二、面試時間和地點
（一）面試時間:10月18日。
（二）面試地點:市委黨校三樓五教室
三、面試人選的確定
（一）確定擬參加面試人選。擬參加面試人選根據筆試成績（含政策性加分）由高到低的順序以招聘崗位計劃數與報考人數1:2的比例確定。筆試成績（含政策性加分）并列的一并進入面試。
（二）面試前須對擬參加面試的考生進行資格復審。資格復審是對擬參加面試人員所持證件、證明材料與網絡報名信息及崗位所需條件的一致性進行比對審核，資格復審時間和地點確定后，由市委黨校在資格復審前一周內電話通知本人帶齊相關證件到指定地點進行信息比對，并填寫《曲靖市事業單位公開招聘人員資格復審表》。
自愿放棄資格復審的人員須在資格復審開始一周前向市委黨校提交本人親筆填寫的《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員自愿放棄資格復審申請表》，不按規定時間參加資格復審的視為自動放棄資格復審。由于自愿(自動)放棄資格復審或資格復審不合格而達不到面試比例的崗位，按該崗位筆試成績（含政策性加分）從高分到低分依次遞補，若無遞補人員，須報經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準方可調整面試比例或進行等額面試，并在指定網站進行公示。
考生在參加招聘時應主動提前在《中國高等教育學生信息網（www.chsi.com.cn/xlcx）中搜尋本人學歷信息。若搜尋不到的，請及時到云南省大中專畢業生就業服務中心進行學歷認證。資格復審時若在網上搜尋不到所持畢業證的相關信息，考生又不能提供《中國高等教育學歷認證報告》的，視為資格復審不合格。
資格復審所需資料：身份證（戶口簿或戶口遷移證）、畢業證、學歷認證信息、執業醫師執業證書、專業技術職務資格證書原件和復印件各一份，工作單位同意報考及工作經歷的證明。
（三）面試人選公布。資格復審結束后，將進入面試人員名單在《曲靖市人事人才信息網》（http://www.ynqjrs.cn）、《曲靖黨建網》（http://www.qjdj.gov.cn）上進行公示。
（四）進入面試的人員，若自行放棄面試，必須在面試開始一周前，向市委黨校提交《曲靖市2012年事業單位公開招聘人員放棄面試申請表》。由于自愿放棄面試資格造成面試人員空缺的崗位，須按筆試成績（含政策性加分）依次遞補，只遞補一次。遞補人員由市委黨校進行公示。若無人遞補，須報經市委組織部、人力資源和社會保障局批準后方可調整面試比例或進行等額面試。沒有提交《自愿放棄面試申請書》，又未按時到達指定地點參加面試的人員，視為自動放棄面試資格，該崗位面試照常進行。若為等額面試的，面試成績須達60分以上方可確定為擬錄（聘）用人員進入體檢。
四、面試形式及內容
（一）面試形式：面試人員根據主考官的提問回答問題；面試時間：25-30分鐘；面試滿分為100分。
（二）面試內容。面試主要測試應聘者適應崗位需要的綜合素質和專業能力。綜合素質主要測試考生邏輯思維能力、語言（文字）表達能力、分析判斷能力、應變能力和綜合協調能力；專業能力主要測試考生的崗位適應能力，包括專業知識、創新能力、從事崗位需要的其他能力。
五、面試實施
（一）面試考場設考官席、考生席、計時席、計分席、監督席、警戒線、警戒區。面試考場與候考室、休息室相隔離，互不干擾。提供醫療、后勤等相關服務。
（二）面試工作人員包括計時員、計分員、監督員、引領員、音像錄制員、候考管理員、計分管理員。
（三）面試程序
1、考生持身份證、筆試準考證按時到達面試地點參加面試。考生面試先后順序在面試前抽簽確定。
2、召集面試考官、面試監督人員、面試工作人員、考生集中宣布面試紀律。
3、面試由主考官主持進行，工作人員按抽簽順序號引領考生進入考場，只叫順序號，不叫姓名，主考官按面試通用指導語和面試試題內容引導和提問。
4、考生按要求在規定時間內完成主考官所提問題。其他考官提問，需征得主考官同意。
5、記時員在面試規定所需時間結束前1分鐘提醒考生。答題時間到，主考官宣布答題結束，考生完成面試，退出考場進入休息室等待公布面試成績。
6、面試結束后，統一宣布面試成績并進行公示。
六、面試要求
（一）考生憑筆試準考證、身份證在規定時間到指定地點參加面試。面試開考后仍未到達的考生視為自動放棄，不再重新組織面試。
（二）考生不得穿制服或佩戴標志性徽章、飾物等；不得帶任何資料和通訊工具進入面試室；不得透露本人姓名、準考證號、家庭成員等可能影響公正、公平的個人信息。
（三）考生應平等競爭、服從評判、服從工作人員安排、不得違紀違規。考生在面試中出現違紀行為，按有關規定處理。
（四）面試考官要準時進入面試考場，熟悉和掌握面試內容、程序、方法、面試紀律和注意事項；嚴格按照評分標準，客觀、公正、準確地為考生打分，不打人情分和印象分，考官之間不相互商討、暗示，獨立自主地完成評分工作。
（五）面試工作人員須提前到達面試考場，做好準備工作，逐一核對考生身份證、筆試準考證，組織考生進入候考室，集中管理考生通信工具、電子產品及有關資料。維持好秩序，管理好考生，做好相關工作。
（六）面試監督人員須準時到達面試考場，熟悉面試有關規定；負責對面試全過程進行監督，確保面試按照規定程序和要求進行；負責對考生面試成績的審核確認；負責監督面試試卷開啟、保管和回收；及時制止和糾正有礙面試正常進行的行為。
七、考試成績
（一）面試成績。采取去掉1個最高分和1個最低分，將其余考官的評分計算出平均分作為面試人員的面試成績（保留小數點后兩位，末尾數四舍五入）。
（二）面試成績計算完畢經計分員和監督員簽字確認后，交主考官審核并簽字確認。并在下一位考生面試結束后，當面向考生宣布；考生核對本人抽簽順序號和面試成績無誤后簽字確認。
（三）考試綜合成績由筆試和面試成績按照各占50%的權重計算,具體計算方法是綜合成績＝筆試成績〔(綜合素質成績＋專業素質成績＋筆試加分)÷2.5〕×50%＋面試成績×50%，成績保留小數點后兩位，末尾數四舍五入。
八、體檢、考核及錄（聘）用
（一）根據綜合成績，從高分到低分按照招聘人數1：1的比例確定考核和體檢對象，若綜合成績并列按《曲靖市人民政府關于2012年普通高等學校畢業生就業工作的意見》（曲政發〔2012〕69號）文件有關優先錄取的規定執行；若上述一致，則以筆試成績（含政策性加分）高者優先；若筆試成績再相同，則以面試成績高者優先；若面試成績再相同，則以專業素質成績高者優先；若以上成績都相同，則重新組織面試，確定人選進行考核和體檢。考核重點圍繞應聘人員的政治表現、道德品質、實際能力、工作成績進行。
（二）體檢統一到市級醫院進行，體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。
（三）擬錄（聘）用人員確定。根據體檢考核情況，校黨委集體研究確定擬錄（聘）用人員。
（四）公示及錄（聘）用。將擬錄（聘）用人員在規定網站向社會進行公示（公示期限不少于七天，法定節假日順延）。經公示無異議的擬錄（聘）用人員，依據有關文件規定，在規定時限內辦理報批和錄（聘）用手續。擬錄（聘）用人員自愿放棄聘用資格的，須提交本人親筆簽名的放棄錄（聘）用資格的書面申請和情況說明。
（五）因考核、體檢不合格、擬錄（聘）用人員公示的結果影響錄（聘）用、擬錄（聘）用人員自愿放棄錄（聘）用資格以及其他原因導致招聘崗位出現空缺的，報經市委組織部、市人力資源和社會保障局批準后可從本崗位應聘人員中按綜合成績由高分到低分依次遞補，只遞補一次。遞補人員在相關規定網站進行公示。
九、紀律及監督
（一）面試工作主動接受紀檢監察、人大代表、政協委員和社會的監督。
（二）考官、考生以代碼和順序號表示。考官姓名等個人基本信息不得向考生公布，考生姓名等個人基本信息不得向考官通報。
（三）面試考官、工作人員、監督人員凡與考生有直系血親關系、三代以內旁系血親關系以及近姻親關系的，實行回避。
（四）面試考官、工作人員、監督人員及考生所攜帶的通訊工具、電子產品及有關資料一律于面試前交指定人員保管。
（五）對違反面試紀律規定的考生，視情節輕重，分別給予批評教育、取消面試資格、五年內禁止參加曲靖市范圍內的招聘考試處理。
（六）對違反規定的面試，由面試主管機關責令糾正或宣布無效。
（七）對違反面試紀律規定、失密、泄密、徇私舞弊的面試考官、工作人員、監督人員按有關規定給予嚴肅處理和紀律處分，構成犯罪的依法追究法律責任。
（八）面試現場全過程進行錄音錄像，并存檔保管。
十、本實施方案由中共曲靖市委黨校負責解釋；未盡事誼，另行通知。
市委黨校電話：0874-3117823
紀檢監督電話：0874-3128031
中共曲靖市委黨校
二〇一二年九月十八日
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
