根據中共曲靖市委組織部曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發〈曲靖市事業單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)和《羅平縣煤炭工業局2012年委托公開招聘人員實施方案》精神，羅平縣煤炭工業局2012年公開招聘事業單位面試方案由縣人力資源和社會保障局核準，現公告如下：
一、 面試的原則和對象
面試堅持“公平、公正、競爭、擇優”的原則。面試對象為按《羅平縣煤炭工業局2012年委托公開招聘人員實施方案》進入面試的人員。各個招考職位根據考生筆試成績,從高分到低分確定每個招考職位的面試人員,面試人員按1:2的比例確定。面試人員中資格復審不合格的,取消面試資格,空缺人員按筆試成績從高分到低分依次遞補，只遞補一次。
二、面試前的資格復審
（一）面試前對每位進入面試的考生進行資格復審，填寫資格復審表，考生本人須提供下列證件原件及復印件。
1.就業登記證或報到證原件；
2.畢業證、學位證原件；
3. 查詢打印的個人學歷信息或學歷認證書；
4.戶口簿和身份證原件；
5.戶口所在地公安部門出具的無違法記錄證明；
6.已婚人員須提供縣級計劃生育證明；
7、準考證；
8、免冠證件照片；
9、未就業證明。
(二)資格復審時間：2012年9月20日上午8:30-11:30，下午2:30-5:00。
(三)資格復審地點：羅平縣煤炭工業局四樓會議室。
(四)自愿放棄資格復審、自愿放棄面試的按《羅平縣煤炭工業局2012年委托公開招聘人員實施方案》規定執行。
三、面試地點及面試時間
地點：羅平縣煤炭工業局五樓會議室。
時間：2012年10月13日，所有面試對象于2012年10月13日10時持身份證及面試通知到四樓報到。
四、面試評委組的組成
面試組由7名評委組成（其中設主考1名）。
五、面試人員范圍
報考專業技術崗位的從高分到低分按招聘崗位計劃數1:2的比例通過資格復審的考生。
五、面試的方法和內容
（一）面試的方法：
面試采取結構化面試方法，面試總分100分。
（二）面試的內容：
包括綜合素質測試和專業測試兩部分，綜合素質測試包括綜合分析及應變能力、計劃組織與協調能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表及語言表達能力等；專業測試主要考察煤礦開采技術、礦山測量、礦山機電相關專業知識。綜合素質測試和專業測試不是截然分開，而是融合在面試題目中。
附：評分標準
| 內容 | 評價指標 | 得分 |
| 1、綜合分析能力、語言表達能力(10分) | 對事物能從宏觀方面總體考慮；對事物能從微觀方面考慮其各個組成成分；能注意整體和部分間的關系及各部分間的有機協調組合；語言清晰、準確、生動、簡練 | |
| 2、應變能力、計劃組織協調能力(10分) | 思路清楚，層次分明；依據部門目標，預見未來的要求、機會和不利因素，并作出計劃；看清相互依賴的沖突各方面的關系；根據現實需要和長遠效果作出適當選擇；及時作出決策； | |
| 3、人際交往的意識與技巧、自我情緒控制(10分) | 人際合作主動；理解組織中權屬關系(包括權限、服從、紀律等意識)；人際間適應；有效溝通；處理人際關系原則性和靈活性結合有壓力狀況；思維反應敏捷；情緒穩定；考慮問題周到。 | |
| 4、求職動機、擬任職位的匹配性(10分) | 現實性需要(解決住房、戶口遷移、專業對口等)與崗位情況；興趣與崗位情況；成就動機(認知需要、自我提高、自我實現、服務他人的需要、得到鍛煉等)與崗位情況；對組織文化的認同。 | |
| 5、舉止儀表(10分) | 自然大方，說態得體，儀表端莊 | |
| 6、專業能力（50分） | 熟悉煤炭生產相關技術知識，掌握煤炭相關法律法規 | |
| 合計 （100分） |
六、面試的程序
（一）面試考點設候考室、面試室和休息室，每個考場設立評委席、考生席、記時席、記分席、監督席。考生首先憑身份證和面試通知在相應組別候考室由工作人員組織抽取面試簽，根據面試順序簽每位考生面試前臨時抽取面試考題。
（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導下到相應面試室進行面試。考生進入考室后向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。
（三）考生進入面試室后，由主考官提問并開始面試，每人回答時間控制在15分鐘以內，超過15分鐘記時人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評委報告“回答完畢”。
（四）考生在抽取順序簽后進行面試前不得離開候考室，面試后不得再進入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績，接到面試成績后即可離開考點。
七、面試成績的確定和公布
（一）面試成績總分100分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分，平均值為該考生的實考得分，實得分保留兩位小數，小數點后的第三位“四舍五入”。
（二）工作人員對考生的得分匯總后，在下一位考生面試結束時，現場通知上一名考生面試成績。考生面試成績考試結束后第二個工作日在羅平縣人事人才網上公告。
八、綜合成績的計算
筆試和面試成績按照各占50％的權重比例計入考試綜合成績，綜合成績可保留小數點后兩位，末尾數四舍五入。
1、有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績+筆試加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%；
2、沒有加分情況的考生，考生綜合成績=筆試成績〔（綜合素質成績+專業素質成績）÷2.5〕×50%+〔面試成績〕×50%。
九、面試的有關事項
（一）面試過程實行封閉管理。考生自覺遵守面試的時間要求，如誤時責任自負；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；進入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書籍，手機等通訊工具交工作人員保管。如有違紀行為將視情節輕重給以嚴肅處理，直至取消面試資格。
（二）嚴格按“面試方案”規定的內容和程序進行，不得隨意變動。
（三）評委及相關工作人員實行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機關閉統一交專人保管。
（四）始終保持考場嚴肅、莊重的氣氛，評委要嚴格要求自己，做到公正公平評分，并注意儀表和談吐。
（五）面試由縣紀委、縣監察局、縣人社局全程監督指導，面試過程全程錄像，并保存至招聘工作結束。
（六）本方案在羅平縣人事人才網上公告，考生可上網查詢。
九、本《方案》由羅平縣煤炭工業局負責解釋，未盡事宜另行通知。
羅平縣煤炭工業局
二〇一二年九月十九日
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