根據(jù)中共曲靖市委組織部、曲靖市人力資源和社會保障局《關于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開招聘人員試行辦法〉的通知》(曲人社〔2011〕55號)精神， 羅平縣農產品信息服務中心2012年公開招聘人員面試方案由縣人力資源和社會保障局核準，現(xiàn)公告如下：
一、面試的原則和對象
面試堅持“公平、公正、競爭、擇優(yōu)”的原則。面試對象為按《羅平縣農產品信息服務中心2012年公開招聘人員實施方案》從高分到低分按招聘崗位計劃數(shù)1：2的比例通過資格復審的4名考生。
二、面試前的資格復審
（一）面試前對每位進入面試的考生進行資格復審，填寫資格復審表，考生本人須提供下列證件原件及復印件。
1.就業(yè)登記證或報到證原件；
2.畢業(yè)證、學位證原件；
3. 查詢打印的個人學歷信息或學歷認證書；
5.戶口簿和身份證原件；
6.戶口所在地公安部門出具的無違法記錄證明；
7.已婚人員須提供縣級計劃生育證明。
8.準考證
9.未就業(yè)證明
(二)資格復審時間：2012年9月20日上午8:00-11:30，下午2:30-5:30。
(三)資格復審地點：羅平縣煤炭局五樓會議室。
(四)自愿放棄資格復審、自愿放棄面試的按《羅平縣農產品信息服務中心2012年公開招聘人員實施方案》規(guī)定執(zhí)行。
三、面試地點及面試時間
地點：羅平縣煤炭局五樓會議室。
時間：2012年10月12日下午2：30，所有面試對象于10月12日下午2:30前持身份證及面試通知到羅平縣煤炭局五樓會議室報到。
四、面試評委組的組成
設面試評委領導小組，面試評委從10名小組成員中由監(jiān)督人員現(xiàn)場抽取7名組成，其中：設主考1名，負責監(jiān)督其他考官及面試成績確認。
五、面試的內容和形式
1.面試采取結構化面試方法，面試總分100分。包括綜合素質測試和專業(yè)測試兩部分，綜合素質測試包括綜合分析及應變能力、計劃組織與協(xié)調能力、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表及語言表達能力等；專業(yè)測試主要針對統(tǒng)計相關專業(yè)知識。綜合素質測試和專業(yè)測試不是截然分開，而是融合在面試題目中。
2.面試由現(xiàn)場抽簽決定順序號，面試開考前15分鐘不到場者，視為自動放棄面試，該崗位面試正常進行。若為等額面試的，面試成績須達到60分以上方可確定為進入體檢擬錄用人員。
六、面試的程序
（一）面試考點設候考室、面試室和休息室，每個考場設立評委席、考生席、記時席、記分席、監(jiān)督席。考生首先憑身份證和面試通知在相應組別候考室由工作人員組織抽取面試順序簽。根據(jù)面試順序簽每位考生面試前2分鐘內抽取面試題。
（二）考生按抽簽順序，在工作人員引導下到相應面試室進行面試。考生進入考室后向面試組報告本人抽簽順序號，不得以任何方式向評委透露或暗示本人的姓名等信息，否則取消其面試資格。
（三）考生回答問題，每人回答時間控制在30分鐘以內，超過30分鐘記時人員提示面試考生中止回答，面試考生面試完畢要向評委報告“回答完畢”。
（四）考生在抽取順序簽后進行面試前不得離開候考室，面試后不得再進入候考室，考生面試后在休息室等候面試成績，接到面試成績后即可離開考點。
七、面試成績的確定和公布
（一）面試成績總分100分，評分方法采取去掉一個最高分和一個最低分，平均值為該考生的實考得分，實得分保留兩位小數(shù)，小數(shù)點后的第三位“四舍五入”。
（二）工作人員對考生的得分匯總后，在下一位考生面試結束時，現(xiàn)場書面通知上一名考生面試成績。考生面試成績考試結束后第二個工作日在羅平縣人事人才網上公告。
八、面試的有關事項
（一）面試過程實行封閉管理。考生自覺遵守面試的時間要求，如誤時責任自負；進入考場后，自覺服從工作人員的管理；進入候考室后不得攜帶除面試教材和面試以外的任何參考書籍，手機等通訊工具交工作人員保管。如有違紀行為將視情節(jié)輕重給以嚴肅處理，直至取消面試資格。
（二）嚴格按“面試方案”規(guī)定的內容和程序進行，不得隨意變動。
（三）評委及相關工作人員實行回避制度和封閉管理，在面試工作期間手機關閉統(tǒng)一交專人保管。
（四）始終保持考場嚴肅、莊重的氣氛，評委要嚴格要求自己，做到公正公平評分，并注意儀表和談吐。
（五）面試由縣紀委、縣監(jiān)察局、縣人社局全程監(jiān)督指導，面試過程全程錄像，并保存至招聘工作結束。
（六）違紀舉報電話：8211864
（七）本方案在羅平縣人事人才網上公告，考生可上網查詢。
九、本《方案》由羅平縣統(tǒng)計局負責解釋，未盡事宜另行通知。
羅平縣統(tǒng)計局
二〇一二年九月十九日
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