玉溪海關2021年公開招聘編外人員公告
因工作需要，玉溪海關委托玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司面向社會公開招聘編制外工作人員16名，現將有關事宜公告如下：
一、招聘原則
遵循“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”原則，面向社會公開報名、統(tǒng)一筆試和面試、綜合評定、擇優(yōu)聘用的方式進行。
二、招聘崗位、職數
1.技術輔助崗位1名；
2.執(zhí)法輔助崗位9名；
3.后勤輔助崗位6名。
三、招聘條件
（一）報名條件
1.擁護中國共產黨的領導，遵紀守法、品行端正、思想政治素質好；
2.吃苦耐勞，有較強的責任心和團隊合作精神，服從工作安排；
3.身體健康，具備履行崗位職責的身體條件；
4.技術輔助崗位需具有國家承認的大專及以上學歷，計算機專業(yè)，熟悉計算機操作、網絡系統(tǒng)維護，年齡在35周歲以下，男女不限；
執(zhí)法輔助崗位需具有國家承認的大專及以上學歷，熟悉電腦操作，具有一定的文字編輯及寫作能力，年齡在35周歲以下，男女不限；
后勤輔助崗位需具有初中及以上學歷，熟悉掌握會務、餐飲、水電操作等管理服務，年齡在45周歲以下，男女不限。
以上崗位，退伍軍人報名可適當放寬學歷要求。
（二）下列人員不得報名
1.被辭退未滿5年的原國家機關、事業(yè)單位工作人員；
2.在國家法定考試中被認定有舞弊等嚴重違反紀律行為的人員；
3.受過黨紀、政紀處分尚未解除處分的，曾因違紀違法受過刑事處罰的，有違法違紀嫌疑正在接受審查的，其他按法律法規(guī)規(guī)定不符合應聘條件的人員；
4.曾參加過邪教組織的；
5.有過吸毒史的；
6.列為失信人員的；
7.其他法律法規(guī)規(guī)定不得招聘情形的。
四、招聘程序
按照報名、資格審查、筆試、面試、體檢、政審、公示、聘用等程序進行。
（一）報名
1.報名時間：2021年7月23日—2021年7月30日，上午8:00—11:30，下午14:30—17:30（節(jié)假日、周末除外）。
2.報名方式：現場報名，報名時報名人員應明確報考崗位，是否服從崗位調配。
現場報名地點：玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司（云南省玉溪市紅塔區(qū)彩虹路59號2幢5樓507室；尹女士，電話：19187714651、15987080643。
現場報名須提交《玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司招聘人員報名表》（附件）、本人身份證、學歷證書、及報考崗位所需的相關資格證書、獲獎證書原件及復印件1份。近期正面免冠彩色小1寸照片1張（背面注明姓名）。
3.報名人員提供的證件、證書、資料必須真實有效，否則取消其報名、考試、聘用資格。
4.根據云價收費〔2011〕15號文件規(guī)定，對通過報名資格初審的人員，每人自愿交報名考試費50元。
5.報名后，報名人員應及時查看玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司微信公眾號或電話咨詢、查看有關公告、信息，了解考錄工作進程和有關事項通知，并保持報名時登記的聯系電話暢通。若因報名人員不及時查詢考錄工作進程和有關事項通知、聯系電話不暢通而造成的后果，由本人負責。
（二）資格審查
依據招聘條件要求，對報名人員填寫的報名表進行報名資格審查。資格審查貫穿于整個招聘過程，請報名人員務必按照《公告》及招聘條件要求報名。對在任何一個環(huán)節(jié)查明不符合招聘條件要求，簡歷及相關證件證書弄虛作假的報名人員，一律取消其報名、考試或聘用資格。
（三）組織考試
1.筆試。筆試成績滿分為100分，采取閉卷方式進行，考試內容主要包括法律基礎知識、時事政治、職業(yè)道德等。
2.面試。按筆試成績高分到低分順序以招聘崗位人數1:3的比例確定進入面試人員，若招聘崗位人數與實際參加筆試人數達不到上述比例，參加筆試報名人員全部進入面試。面試采取結構化面試的方式進行，面試成績滿分100分，面試成績低于70分的不予錄用。
筆試、面試時間、地點及相關事宜另行通知。
（四）確定擬聘用人員
根據報名人員綜合成績（綜合成績=筆試成績×50%+面試成績×50%）由高分到低分確定擬聘用人員進入體檢、政審、公示等環(huán)節(jié)。若綜合成績并列的，以面試成績高者優(yōu)先，再次成績并列的，進行復試。
（五）體檢
體檢必須到縣（區(qū)）級及以上指定醫(yī)院進行，其他醫(yī)療機構的檢查結果一律無效。嚴禁弄虛作假、隱瞞病史、冒名頂替體檢，否則后果自負，視為體檢不合格，一律取消錄用資格。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執(zhí)行，體檢項目不得缺項。首次體檢不合格，在3個工作日內由本人提出書面申請，可到上級醫(yī)院進行一次復檢，復檢結果為最終體檢結果。體檢費用自理。
（六）政審
參照《公務員法》、《公務員錄用規(guī)定（試行）》及有關政策規(guī)定對擬聘用人員進行政審。
（七）公示
體檢和政審結束后，對擬聘用人員進行公示，公示期5個工作日。公示期滿后，沒有反映問題或反映的問題經查實不影響錄用的，予以錄用；反映的問題對錄用有影響并查有實據的，不予錄用。
（八）聘用及人員管理
1.由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司聘用，簽訂勞動合同，派遣到玉溪海關，由玉溪海關統(tǒng)一安排工作崗位，統(tǒng)一進行日常管理。
2.聘用人員的崗位職責、作息制度、薪酬待遇等按玉溪海關的有關規(guī)定執(zhí)行。
五、薪酬待遇、作息時間
（一）薪酬待遇
試用期一個月，試用期工資1500元/月+社保五險；試用期滿考核合格后薪酬待遇為：基本工資1800元/月+崗位工資+工齡工資+績效工資+社保五險+住房公積金。
（二）作息時間
作息時間按玉溪海關有關規(guī)定執(zhí)行，雙休日和節(jié)假日正常休息。
六、其它事項
（一）當出現報名人員不符合招聘崗位條件要求、體檢不合格、政審不合格，或自行放棄體檢、政審、錄用，或試用期不合格等情況時，由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪海關研究決定是否按本次招聘的綜合成績依次遞補。
（二）首次聘用期滿，視聘用人員工作表現和崗位工作需要情況，由玉溪海關和玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司共同研究決定是否續(xù)聘。
（三）本次招聘工作未盡事宜由玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司和玉溪海關具體研究確定，并負責解釋。
玉溪宸才人力資源咨詢管理有限公司
2021年7月21日
來源：https://www.yxrc.cn/yxrc/article.g?m=detailRc&p_id=15160351&cateid=4
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