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中鐵四局房建項目管理及技術人員招聘公告

為滿足中鐵四局集團(以下簡稱“中鐵四局”)房建項目業務發展需要，現面向社會公開招聘房建項目管理人員，充實房建項目管理力量。中鐵四局將提供廣闊的職業發展平臺和具有市場競爭力的薪酬福利待遇，誠邀社會各界精英加盟中鐵四局。

一、企業簡介

中鐵四局誕生于抗美援朝時期，是具有綜合施工能力的大型建筑施工企業，是世界500強中國中鐵旗下的唯一標桿企業。現有27家子分公司以及管理研究院、企業大學、財務共享管理中心、區域指揮部等一大批直屬機構;截止2020年底，中鐵四局在冊員工23364人。

中鐵四局持有鐵路工程、公路工程、建筑工程、市政工程四項施工總承包特級資質，以及鐵道行業甲二級、建筑行業、市政行業、公路行業、測繪行業五項甲級設計資質，是全國建筑行業為數不多、安徽省與中國中鐵系統局級單位首家“四特五甲”施工企業。目前，正在致力于打造中國最優秀的“交通基礎設施+生態環保領域”全產業鏈綜合服務商，并朝著“員工幸福、客戶推崇、伙伴信賴、廣受社會尊重的一流現代化企業集團”的目標努力前行。先后榮獲“全國文明單位”“全國思想政治工作優秀企業”“中央企業思想政治工作優秀企業”“全國企業文化建設工作先進單位”“全國踐行社會主義核心價值觀企業文化模范單位”“改革開放40年中國企業文化四十標桿單位”等榮譽，先后被評為“十一五全國建筑業科技進步與技術創新先進企業”“‘十二五’中國創新品牌企業”“中國品牌文化影響力十大最具價值品牌”“中國企業形象管理典范單位”等榮譽稱號。

二、參與招聘單位及業務區域分布

三、房建項目招聘崗位、數量及要求

(一)招聘崗位：項目副經理、項目總工程師、項目工程部長、項目工程技術人員;

(二)招聘數量：項目副經理50人、項目總工程師50人、項目工程部長80人、項目工程技術人員100人。

(三)基本條件

1.政治素質好、作風正派、品行端正、遵紀守法、廉潔自律，具有良好的團隊合作精神和職業道德;

2.熟悉建筑施工企業情況，對應聘崗位有清晰的認知，認同中鐵四局企業文化，具有較強的專業技術能力和組織協調能力，能夠適應建筑施工企業的工作環境;

3.具有全日制本科及以上學歷、助理級及以上專業技術職稱，房建類、土木類專業畢業。

4.具有良好的身體素質和正常履職的身體條件。

5.具有一級注冊建造師、一級注冊建筑師、一級注冊結構工程師等執業資格證書，在國家、省部級科研項目中作為主要負責人，所獲國家發明專利排名第一名的人員，在學歷等條件方面可適當放寬要求。

(四)任職資格

1.項目副經理：在房建工程項目一線工作5年及以上，具有房建項目班子副職2年及以上或工程部長4年及以上崗位任職經歷，年齡不超過40周歲。

2.項目總工程師：在房建工程項目一線工作5年及以上，具有房建項目總工程師2年或工程部長4年及以上崗位任職經歷，工程師及以上專業技術職稱，年齡不超過40周歲。

3.項目工程部長：在工程項目一線工作5年及以上，具有大型建筑工程項目工程部長2年或技術主管3年及以上崗位任職經歷，年齡不超過35周歲。

4.項目工程技術人員：在房建項目一線工作3年及以上，熟悉房建項目施工技術管理流程，具有一定的房建項目施工現場管理經驗，年齡不超過35周歲。

四、崗位職責

(一)項目副經理

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關工程建設管理的法律法規、規章制度、技術標準、技術規范及有關技術文件。

2.協助項目經理對工程項目進行有效管理，根據據項目施工計劃，組織實施生產計劃，全面均衡地完成工期、安全質量等指標和責任成本管理指標。

3.參與編制項目實施性施工組織設計、施工生產計劃以及人、機、物使用計劃并組織實施。

4.負責對項目施工范圍內的人、機、物等資源進行審核把關，協調項目部與作業隊之間的關系，解決施工過程出現的生產問題，確保施工生產正常有序進行。

5.協助項目經理對項目責任成本進行管理，積極推行新技術、新工藝、新材料、新設備應用，提高勞動生產率。

6.按照合同要求，確保施工人員、機械設備按時入場和工程物資及時供應到位;協助項目經理抓好安全生產、質量管理工作，定期向項目經理匯報施工生產情況。

(二)項目總工程師

1.貫徹執行國家、行業、地方政府頒布的有關工程建設管理的法律法規、規章制度、技術標準、技術規范及有關技術文件。

2.組織建立項目技術管理體系，明確部門職責，對項目實施有效技術管理;根據項目施工管理需要，組織施工組織設計及專項技術方案編制、圖紙會審、技術交底(含安全交底)、工程測量、試驗檢測等工作。

3.組織編制并審核項目年度施工計劃、月度施工計劃以及主要勞動力、物資、機具設備計劃。

4.組織工程量核算，參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作;組織“四新”成果開發應用、重難點施工工藝或方案的科技攻關，組織科研、工法、專利、標準的申報和開發。

5.組織工程技術資料管理、竣工文件編制及移交等工作;協助項目經理建立項目安全、質量、環保管理體系，組織編制工程質量、安全生產、環境保護等技術保障措施，并督促落實。

6.負責項目工程技術人才培養工作，組織技術培訓、交流、總結，牽頭組織學習最新技術標準、技術管理文件和先進的施工技術。

(三)項目工程部長

1.配合項目總工程師建立技術管理體系，建立完善各項施工技術管理制度，明確各個技術工作崗位職責，對工程技術人員職責進行分工，負責施工技術日常管理工作。

2.參與項目開工前的施工調查、管理策劃，負責收集、分析技術方面的相關信息;組織編制項目年度、月度施工技術計劃。

3.負責工程交接樁工作，組織工程全線的貫通復測、控制測量、加密樁以及中線、水平的測量等工作;參與施工組織設計和專項技術方案編制，參與圖紙會審、技術交底(含安全交底)、作業指導書等編制工作。

4.督促各專業主管工程師做好各種施工記錄，認真填寫工程日志、工程大事記等資料，并對落實情況進行檢查。

5.組織技術攻關和科技創新活動，積極開展QC小組活動，健全質量、安全保證體系;負責工程量核算、參與驗工計價、變更索賠等成本管理工作;負責技術資料、竣工文件的編制及移交工作。

(四)工程技術人員

1.熟悉施工圖紙，掌握施工規范、標準、圖集中的基本內容;參與項目圖紙會審，做好圖紙審查意見的收集、匯總以及圖紙會審記錄的整理工作。

2.參與編寫項目施工組織設計及專項施工方案、技術措施并監督執行;項目開工前，根據已審批的施工組織設計、專項方案，參與對項目勞務分包單位的分部分項技術交底、檢查，督促施工班組按技術交底要求進行施工。

3.做好項目材料的提報工作，參與相關材料數量的清點驗收工作;參與項目測量、定位、放線、計量技術復核、隱蔽驗收等相關工作，及時準備填報各類技術表格，做好有關記錄工作。

4.參與項目質量檢查、質量例檢會、QC活動及風險評估工作，對相關問題進行整改;參與編寫工程技術總結，收集、整理、編制工程竣工資料，參與工程質量等級檢驗評定及工程竣工驗收等工作。

5.認真填寫施工日志，詳細記錄工程狀況和有關工程質量、施工進度、人員機械等工程施工資料，收集原始施工資料，及時向領導匯報安全質量隱患和質量缺陷問題。

五、應聘程序

1.報名

有意者請登錄https://ding.cjfx.cn/f/acz8eyqo，如實填報《中鐵四局房建項目管理人員招聘報名表》;同時有意者亦可通過登錄獵聘網，搜索“中鐵四局集團有限公司”，即可查閱相關職位信息并投遞簡歷。本招聘公告長期有效。

2.初選

對初審符合條件者，將通過電話方式通知應聘者在規定時間內參加筆試、面試，應聘者應保持通訊工具暢通。

3.筆試和面試

筆試內容主要為應聘崗位的基本理論和專業知識;

面試主要對專業知識、業務能力、綜合素質等進行測評。

4.錄用

筆試、面試通過人選，將按照企業員工管理規定和程序，簽訂勞動合同。經核實，若發現應聘資料與真實情況不符的，撤銷錄用資格。

六、薪酬待遇和其他事項

1.企業提供具有市場競爭力的薪酬及待遇，在“五險二金”的基礎上，另外享受企業年金。各招聘崗位年收入如下：項目副經理、總工程師18-35萬元，工程部長12-25萬元，工程技術人員8-15萬元。

2.應聘者需對個人填報信息及提供相關資料的真實性負責，如有虛假，一經發現，取消應聘資格。

七、聯系方式

地址：安徽省合肥市包河區望江東路96號中鐵四局人力資源部，聯系電話：0551-82574459。

來源：http://www.crec4.com/content-1105-32664-1.html