中國城鄉控股集團有限公司招聘啟事
根據公司業務發展需要,按照“公開、公平、競爭、擇優”的原則,現面向集團內外招聘2名管理人員,具體事宜公告如下:
一、公司簡介
中國城鄉控股集團有限公司(以下簡稱中國城鄉)是特大型央企中國交通建設集團有限公司(以下簡稱中交集團)落實十九大精神、踐行國家戰略,聚焦各級政府提升產業發展力和環境承載力的迫切需求,潛心打造的城鄉融合發展領域的領軍企業和產業投資發展平臺,也是中交集團落實國有資本投資公司試點工作,全力推動國有企業深刻改革、發展混合所有制改革的“全面示范單位”。
中國城鄉立足解決人民日益增長的美好生活需要與城鄉發展不平衡不充分之間的矛盾,以打造具有全球競爭力的世界一流的“城鄉融合發展商”和“城鄉運營服務商”為發展目標,肩負“美麗城鄉、美好生活”企業使命,以策劃為先導、投資為手段、項目管理為基礎、運營為核心,深度服務各級政府城鄉融合發展“規劃布局、要素配置、產業發展、公共服務、生態保護”的全領域、全過程,并通過并購、整合、培育、創新等發展模式,逐步打造了市政設計、城鄉水務、清潔能源、景觀園林、光影創意、生態農業和城鄉一體化綜合開發等“七個國內一流”品牌,做到全國領先,并逐步走向世界。
二、招聘崗位
(一)高層次研發管理人員(1人)
1.工作地點:北京/武漢
2.崗位職責
(1)組織開展水環境相關的膜材料、膜技術和膜工藝等領域基礎和前瞻性實驗研究,探索領域內核心技術與工程應用的有機結合,組織和領導重大技術創新工作;
(2)開展大型生態環保、水處理等方面設備研發等技術創新工作;
(3)組織開展水污染和水處理防治項目中的“新技術、新工藝、新模式”相關研發工作,并組織設計開展重大技術改造方案、新建項目技術方案等;
(4)培養企業技術青年骨干人員,領導、組織創新技術團隊,為企業重大項目提供技術支持;
(5)完成公司領導交辦的研發及科研管理任務。
3.任職資格及條件
(1)具備環境工程、材料科學和市政工程等工程技術領域的相關專業背景,博士研究生學歷,特別優秀者可放寬至碩士學歷;
(2)在水環境治理相關膜材料、膜技術和膜工藝等方面具有突出科技研發水平,具有水環境治理、污水處理和海水淡化等從業經歷;
(3)在海外知名科研機構、企業研發機構和知名高校等有正式職位并且連續工作3年以上,若擁有境外知名高校博士學位人員,或擁有央企和國企相關從業經歷人員,可適當放寬海外工作年限要求;
(4)年齡原則上要求40周歲以下,若在國際知名污水處理企業擔任高級職務,或者在海外相關知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上職務,具有較高科研水平的專業技術人才和經營管理人才,年齡放寬限制;
(5)具有扎實的理論功底,具備較高的機理研究及創新研發能力,具有豐富的研發管理及帶領團隊能力;
(6)對于符合條件的優秀人才,經面談交流,可采取“協議薪酬”等綜合手段,具體崗位和職級結合招聘人員具體情況進行個性化定制,切實提升人才吸引力度,加強激勵保障。
(二)綜合科研管理人員(1人)
1.工作地點:北京/武漢
2.崗位職責
(1)開展水環境、膜材料及海水淡化等領域基礎和前瞻性研究,組織重大技術創新工作,落實公司科技發展規劃;
(2)開展大型生態環保、水處理等方面設備研發等技術創新工作;
(3)組織開展水污染和水處理防治項目中的“新技術、新工藝、新模式”相關研發工作,并組織設計開展重大技術改造方案、新建項目技術方案等;
(4)編制及落實公司科技工作年度計劃和預算,組織開展創新成果示范、推廣和轉化等相關工作;
(5)完成公司領導交辦的研發及科研管理任務。
3.任職資格及條件
(1)具備環境工程、材料科學和市政工程等工程技術領域的相關專業背景,博士研究生學歷,特別優秀者可放寬至碩士學歷;
(2)具有水環境治理、污水處理和海水淡化等從業經歷,在海外知名科研機構、企業研發機構和知名高校等有正式職位并且連續工作3年以上,若擁有境外知名高校博士學位人員,或擁有央企和國企相關從業經歷人員,可適當放寬海外工作年限要求;
(3)年齡原則上要求40周歲以下,若在國際知名污水處理企業擔任高級職務,或者在海外相關知名高校、科研機構擔任相當于副教授以上職務,具有較高科研水平的專業技術人才和經營管理人才,年齡放寬限制;
(4)具有扎實的理論功底,具備較高的機理研究及創新研發能力;
(5)對于符合條件的優秀人才,經面談交流,可采取“協議薪酬”等綜合手段,具體崗位和職級結合招聘人員具體情況進行個性化定制,切實提升人才吸引力度,加強激勵保障。
三、招聘要求
(一)請符合條件的應聘人員,將《應聘人員登記表》、畢業證(在職教育提供認證材料)、職稱/注冊執業資格證書、獲獎證書及其他相關材料掃描件壓縮后以“應聘崗位+姓名+聯系方式”命名上傳至“中國交建人才招聘平臺”。
(二)該崗位的主要工作地點為北京或武漢。如工作地點變動,需服從公司安排。
(三)應聘人員應保證所提交資料的完整性和真實性,不隱瞞或造假。
四、招聘程序
(一)資格審查:對照崗位任職條件篩選,確定入圍人員。
(二)招聘測試:入圍人員參加筆試和面試。具體安排以郵件或電話通知為準。
(三)錄用入職:根據綜合表現,確定擬錄用人員,經體檢、背景調查、檔案審查等環節,發放錄用通知書,辦理入職手續。
五、其他事項
(一)我司承諾對應聘者資料嚴格保密,并僅用于招聘工作使用。此次未選聘者資料,恕不退還。
(二)我司誠意感謝每位應聘者的信任。如未接到郵件或電話,為暫時匹配度不足,待條件具備再尋求合作。
(三)如對招聘信息有疑問,請發郵件cxzp@curg.com.cn進行咨詢。
請按要求下載和填報應聘人員登記表.docx,同時請關注“中國交建人才招聘平臺”并投遞登記表及簡歷。
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