盤龍區人民政府鼓樓街道辦事處社區工作人員招聘啟事
一、崗位設置及職數：
盤龍區人民政府鼓樓街道辦事處社區工作人員2名
二、崗位要求：
1. 擁護黨的路線、方針和政策，具有良好的政治思想素質，熱愛社區工作，服從街道、社區管理；
2. 身體健康，能熟練操作計算機辦公軟件，具備一定的語言文字表達、組織、協調和寫作能力，能勝任崗位工作；
3. 年齡要求：女性年滿40周歲以內（1983年3月31日后出生含當天，且滿足在達到50歲的退休年齡時，繳納社會保險滿15年），男性年滿40周歲以內（1983年3月31日后出生含當天）；
4. 全日制普通高等院校專科以上學歷（應屆畢業生持相關證明資料，學歷須在學信網上認證）；
5. 有街道、社區工作二年以上工作經歷的、社區工作站公益性崗位人員、取得助理社會工作師、社會工作師職業資格的人員，予以優先錄取；
6. 有下列情形之一的人員，不得報考：受過刑事處罰的，曾因違法行為被給予行政拘留、強制戒毒等處理的，曾因違紀違規被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關系的，現役軍人，在校學生，曾被征信系統列入失信人員名單和被法院列為失信被執行人名單的，其他不符合報考、聘用要求情形的。
三、招聘程序：
（一）公布擬聘崗位、錄用條件等事項
（二）報名時間地點及方式
1. 報名時間：2023年4月3日至2023年4月7日（工作時間）；
2. 報名地點：盤龍區北京路豆腐廠巷53號鼓樓街道辦事處二樓社會建設辦公室；
3. 報名電話：63196881；
4. 報考方式：現場報名；
5. 報名需要的材料：報名登記表、學歷證明原件及復印件、《社會工作者職業水平證書》、戶口冊（或戶口證明）、身份證、《就業失業登記證》。報名時核對以上證件原件，收取復印件各一份，其中：戶口冊復印首頁和本人頁、身份證復印正反兩面。
請如實填寫《鼓樓街道2023年公開招聘社區工作人員報名登記表》，并在報名表上貼近期同底小五寸正面免冠彩色照片1張。
（三）聘用程序
1. 由街道公開招聘工作領導小組對應聘人員進行資格審查，對符合資格的應聘人員進行考試（考試程序為面談、筆試、面試）
（1）由公開招聘工作領導小組對報名者進行資格審查。招聘人數與報名人數達到1：3方可啟動考試程序；
（2）經資格審查合格的考生按通知要求持有效證件到辦事處參加面談。面談人員由招聘工作領導小組成員組成，對應聘人員即興提問，內容不限。主要考察報名人員語言表達、思維、社區崗位需要應具備的基本素質等。沒有按時參加面談的人員視為主動放棄，取消筆試資格，經招聘工作領導小組同意，依次遞補。
2. 筆試：筆試分值為100分，成績保留小數點后二位。筆試結束后，成績在街道公示欄公示5個工作日。
（1）根據招聘崗位的要求，對報考人員的文化知識掌握情況進行書面測驗；
（2）方式和內容：筆試采用閉卷方式進行。筆試范圍為：社區工作、時事政治以及黨政機關公文寫作基礎知識。
3. 面試
（1）對象：根據筆試成績，原則上按崗位招聘計劃數與參加筆試考試人數1：5的比例從高分到低分確定面試人選。如招聘崗位計劃數與參加面試考試人數達不到1:5比例時，按實際參加筆試考試人數確定面試人選。因考生自動放棄面試的，按考生筆試成績從高分到低分的順序依次進行遞補；
（2）方式：采取即興演講和考評組提問的方式進行，主要考察報考人員的綜合素質、工作能力及與所報崗位的匹配程度；
（3）面試考官由街道公開招聘工作領導小組成員及部分社區書記組成，面試分值為100分，成績保留小數點后二位。面試結束后，面試成績在街道辦事處公示欄公示5個工作日。
四、確定人選：
（一）考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，總成績四舍五入保留到小數點后二位。
（二）考試總成績經公示無異議，依據考生總成績，按崗位招聘計劃數從高分到低分依次確定體檢、考察和政審人選。
因體檢、考察和政審不合格產生的空缺，按照考試總成績從高分到低分的順序依次進行遞補。如果出現兩名及以上報考者總成績相同時，按面試成績從高分到低分的順序確定人選；若面試分數還相同，則按筆試成績從高分到低分的順序確定人選。
（三）體檢
1. 體檢標準及項目參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行，體檢費用由本人承擔（一個月以內的體檢報告均有效）；
2.未按規定時間進行體檢的人員，視為自動放棄。在體檢中不合格的人員，取消擬錄用資格，按照考試總成績從高到低依次進行一次性遞補。
（四）考察和政審
考察和政審由鼓樓街道社區工作人員公開招聘工作領導小組按有關規定組織進行。
（五）擬聘人員公示
根據綜合考察結果，確定擬聘用人員名單并在鼓樓街道政務公開欄公示，公示期為5個工作日，同時公布舉報電話，接受社會監督。
（六）聘用
對擬招聘人員進行公示，公示無異議后，確定為新進社區工作人員，由街道統一分配到社區進行為期二個月的試用。試用期滿，經社區考核合格的，采取勞務派遣的方式予以正式聘用，辦理相關手續，享受盤龍區社區專職工作人員待遇。
辦理聘用手續之前，已就業的報考人員與原單位勞動關系須自行協商解除，并提交解除勞動合同的相關手續，方可辦理聘用。否則將按規定取消報考人聘用資格，造成的后果由本人自行承擔。
五、監督檢查：
公開招考社區工作人員工作政策性強、影響面廣，事關社區建設和社區工作人員的切身利益，必須認真對待，謹慎從事。要嚴格執行政策，規范操作程序，做到信息公開、過程公開、結果公開，接受社會及有關部門的監督。街道紀工委全程監督并參與筆試和面試，確保招聘工作公正、公平、公開。
（一）嚴格按照招聘條件審核報名人員學歷、年齡等資格條件
（二）招聘工作做到信息公開、過程公開、結果公開，接受群眾、社會監督。從事招考工作的人員，在招考工作中，凡與本人有親屬關系或者其他可能影響招考公正的，應當按規定回避。
（三）應聘人員有下列情形之一的，取消應聘資格，已聘人員解除勞動合同：
1. 弄虛作假，偽造、涂改證件、證明，或以其他不正當手段取得應聘資格的；
2. 在考試、體檢過程中作弊的；
3. 其他違反公開招聘有關規定的行為。
六、其他事項：
（一）本次招聘考試不指定教材，不舉辦也不委托任何單位和個人舉辦任何形式的培訓班。
（二）本招聘考試實施方案由鼓樓街道社區工作人員公開招聘工作領導小組負責解釋。
（三）確定考察對象并進行考察。按照筆試成績從高到低依次確定考察對象。
（四）體檢及公示擬聘人員名單。根據體檢結果，對擬招聘人員進行公示，公示無異議后，確定為新進工作人員，按規定試用2個月。
（五）按照有關規定辦理勞務派遣手續。試用期滿，經社區考核合格的，采取勞務派遣的方式予以正式聘用，聘用期按《中華人民共和國勞動法》相關規定執行，享受盤龍區社區專職工作人員待遇。
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/uyHXOjy-JKnms_LFX9iIuA
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