安寧市工商業(yè)聯(lián)合會2023年6月招聘編外用工人員公告
因工作需要，安寧市工商業(yè)聯(lián)合會向社會公開招聘編外用工人員，現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：
一、招聘原則
堅持德才兼?zhèn)?、以德為先的用人?biāo)準(zhǔn)，貫徹公開、平等、競爭、擇優(yōu)原則。
二、招聘崗位及人數(shù)
市工商聯(lián)工作人員1名（辦公室綜合崗）
三、招聘條件
1.具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)憲法，遵紀(jì)守法、品行端正、愛崗敬業(yè)、具有良好的職業(yè)道德、無不良行為；
2.招聘年齡范圍在20-40周歲，具有全日制大學(xué)?？萍耙陨蠈W(xué)歷，經(jīng)濟學(xué)、金融學(xué)、漢語言文學(xué)、文秘類、工商管理類專業(yè)優(yōu)先；
3.具有良好的職業(yè)素養(yǎng)和道德品質(zhì)，具備正常履行職責(zé)所需的身體素質(zhì)和工作能力，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力；
4.中共黨員、具有服務(wù)企業(yè)及在機關(guān)事業(yè)單位工作經(jīng)驗者、能熟練操作計算機及辦公設(shè)備、具備C1駕駛證優(yōu)先；
5.工作期間必須服從領(lǐng)導(dǎo)和管理，遵守單位的各項規(guī)章制度與工作紀(jì)律，具有吃苦耐勞的精神。
（二）有以下情形之一的人員不予聘用
1.有違法、犯罪記錄的，或有犯罪嫌疑尚未查清的；
2.因違法行為，受過行政處罰社會影響惡劣的；給予行政拘留、收容教養(yǎng)、強制戒毒等治安行政處罰的；
3.因犯錯誤正在接受審查或受處分且處分期未滿的；
4.曾因違紀(jì)、違法被開除公職、辭退或解除勞動（合同）關(guān)系的；
5.其他不符合聘用的情形。
四、招聘程序
（一）報名及資格審查
1.報名時間：2023年6月6日至2023年6月8日上午12:00；
2.報名方式：請報名人員將報名簡歷表（附件一）、身份證正反面原件掃描件、駕駛證原件掃描件、學(xué)歷證書原件掃描件、專業(yè)技能證書/其他技能證書掃描件（格式：WORD）發(fā)送至微信13759514044[添加微信請備注：工商業(yè)聯(lián)合會（姓名+電話)]；
3.資格審查：凡報名人員通過微信投遞簡歷成功的，均由第三方人力資源公司負(fù)責(zé)在線上進(jìn)行資格審查，資格審查通過后，連同報名資料一并報安寧市工商業(yè)聯(lián)合會復(fù)審，復(fù)審結(jié)束后確定面試人員；
4.其他：凡弄虛作假或偽造學(xué)歷學(xué)位證明及其他有關(guān)證件的報名人員，一經(jīng)查實取消報名資格。
（二）筆試
報名人員經(jīng)資格審查結(jié)束后，由第三方人力資源公司組織實施筆試，如報名人數(shù)較少的，將視情況決定延長報名時間。筆試為閉卷考試（不指定考試范圍和考試用書，也不舉辦任何培訓(xùn)班）。
1. 筆試時間及地點：具體時間由人力資源公司另行通知。
2. 筆試時需帶資料：身份證原件和碳素筆。
3. 筆試成績將在“安寧人才市場”微信公眾號上公示，公示時間為3天。
（三）面試
1.根據(jù)報名人員的筆試成績從高到低，按報名崗位招聘計劃數(shù)1:3確定面試人員。
2.進(jìn)入面試考生須持身份證原件及本人報名資料到指定地點進(jìn)行面試。面試時間、地點及有關(guān)事宜由人力資源公司另行通知。
3.面試形式：結(jié)構(gòu)化面試，由安寧市工商業(yè)聯(lián)合會組織實施。
總成績計算：總成績=筆試成績×40%+面試成績×60%。（按“四舍五入”保留小數(shù)點后兩位數(shù)字。）
4.根據(jù)總成績從高到低的順序按職位招聘計劃數(shù)等額確定體檢人員，同一職位考生總成績名次出現(xiàn)末位并列的，面試成績高的進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。
5.面試成績及總成績將在“安寧人才市場”微信公眾號上公示，公示時間為3個工作日。
（四）體檢
考核通過的人員進(jìn)入體檢程序，體檢標(biāo)準(zhǔn)及項目參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》和相關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢和考察不合格的人員，取消擬聘用資格，未按規(guī)定時間進(jìn)行體檢的人員，視為自動放棄。
五、薪酬待遇
試用期（1個月）工資標(biāo)準(zhǔn)按2240元/人/月計發(fā)。試用期滿經(jīng)考核合格的，轉(zhuǎn)正后待遇按照《安寧市人民政府辦公室關(guān)于印發(fā)安寧市機關(guān)事業(yè)單位編外用工管理辦法（試行）的通知》規(guī)定發(fā)放，購買“五險”。
六、聘用
擬聘用人員經(jīng)公示無異議者，簽訂勞動合同，在合同規(guī)定的試用期內(nèi)進(jìn)行試用，試用期內(nèi)對擬聘用人員進(jìn)行綜合考核，經(jīng)考核合格者，按照崗位設(shè)置的要求，予以聘用；考核不合格的人員，解除聘用。
七、其他要求
招聘過程中，報名人員應(yīng)隨時保持通訊暢通，因聯(lián)系方式變更或其他原因，導(dǎo)致無法取得聯(lián)系的，后果由報名人員自行承擔(dān)。
聯(lián)系人:趙老師
聯(lián)系電話：13759514044（咨詢時間：周一至周五9:00-17:00）
來源：https://mp.weixin.qq.com/s/QVP4clKOfrmh6Q2xux6_7A
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