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2025年曲靖供電局及所屬縣級供電企業(yè)項(xiàng)目制用工招聘公告
來源:曲靖市人力資源和社會保障網(wǎng) 閱讀:542 次 日期:2025-08-26 15:20:40
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曲靖供電局及所屬縣級供電企業(yè)2025年項(xiàng)目制用工招聘公告

為緩解季節(jié)性、短期性項(xiàng)目工作需要,曲靖供電局及所屬縣級供電企業(yè)計(jì)劃面向社會公開招聘短期項(xiàng)目制用工人員55人,以完成一定工作為目標(biāo)任務(wù),用工期限2個月,到期后勞動合同自然終止。現(xiàn)將有關(guān)事宜公告如下:

一、招聘原則

堅(jiān)持“公開、公平、公正”的原則,面向社會公開招聘,擇優(yōu)招錄人員。

二、招聘崗位及數(shù)量

序號 項(xiàng)目名稱 招聘崗位 招聘數(shù)量 合同時間 崗位地點(diǎn) 工作內(nèi)容
1 2025年曲靖供電局工程建設(shè)項(xiàng)目 項(xiàng)目信息檔案管理員 10人 2個月 曲靖市(含縣區(qū)) 負(fù)責(zé)工程項(xiàng)目圖紙、資料、文件等的收集、整理、立卷、移交、歸檔等
2 2025年曲靖羅平供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 5人 2個月 羅平供電局轄區(qū)供電所 1.開展客戶關(guān)系維護(hù)。向重點(diǎn)客戶群體開展用電業(yè)務(wù)辦理回訪、客戶基礎(chǔ)信息核實(shí)、客戶用電需求收集、客戶意見建議收集等客戶關(guān)系維護(hù)工作。 2.開展客戶服務(wù)宣傳。向普遍客戶群體開展用電業(yè)務(wù)辦理知識宣傳、安全節(jié)約科學(xué)用電宣傳、網(wǎng)格經(jīng)理/供電所網(wǎng)格渠道信息宣傳、季節(jié)性用電注意事項(xiàng)等客戶服務(wù)宣傳工作。 3.開展“南網(wǎng)在線”綁定推廣。通過電話溝通方式,向長期在外務(wù)工的本地用電戶開展“南網(wǎng)在線”綁定推廣,完成“南網(wǎng)在線”綁定。
3 2025年曲靖宣威供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 5人 2個月 宣威供電局轄區(qū)供電所
4 2025年曲靖師宗供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 5人 2個月 師宗供電局轄區(qū)供電所
5 2025年曲靖陸良供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 8人 2個月 陸良供電局轄區(qū)供電所
6 2025年曲靖馬龍供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 5人 2個月 馬龍供電局轄區(qū)供電所
7 2025年曲靖會澤供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 7人 2個月 會澤供電局轄區(qū)供電所
8 2025年曲靖富源供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 4人 2個月 富源供電局轄區(qū)供電所
9 2025年曲靖沾益供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 3人 2個月 沾益供電局轄區(qū)供電所
10 2025年曲靖麒麟供電局營銷活動推廣 營銷推廣員 3人 2個月 麒麟供電局轄區(qū)供電所

三、招聘條件

(一)招聘范圍

面向社會公開招聘。南方電網(wǎng)公司范圍內(nèi)勞動合同制員工及規(guī)范勞動關(guān)系后的深改后企業(yè)原借用人員不能參加此次招聘。

(二)基本素質(zhì)及能力要求

1.遵紀(jì)守法,品行端正,誠信廉潔,團(tuán)結(jié)合作,作風(fēng)嚴(yán)謹(jǐn),具有良好的職業(yè)素養(yǎng)。

2.事業(yè)心強(qiáng),忠誠能干,愛崗敬業(yè),實(shí)績突出,具有較強(qiáng)的責(zé)任感。

3.有履行崗位職責(zé)所需的業(yè)務(wù)能力,有一定溝通協(xié)調(diào)能力及語言和文字表達(dá)能力,具有一定的計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力。

4.身體健康,具有良好的心理素質(zhì)。

(三)資格條件

1. 學(xué)歷要求:大專及以上學(xué)歷。

2. 年齡要求:項(xiàng)目制用工人員年滿18周歲且不超過45周歲(1981年1月1日及以后出生)。

3. 滿足親屬回避原則:擬招錄的項(xiàng)目制用工人員與用工單位在崗員工之間應(yīng)符合云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司勞動用工管理辦法規(guī)定的回避原則。夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系(包括祖父母、外祖父母、父母、子女、孫子女、外孫子女)、三代以內(nèi)旁系血親(包括伯叔姑舅姨、兄弟姐妹、堂兄弟姐妹、表兄弟姐妹、侄子女、甥子女)、近姻親關(guān)系(包括配偶的父母、配偶的兄弟姐妹及其配偶、子女的配偶及子女配偶的父母、三代以內(nèi)旁系血親的配偶)的親屬,以及其他因工作關(guān)系原因須回避的,不得同時在同一單位的本部(領(lǐng)導(dǎo)班子、總師、副總師、黨委巡察組、職能部門、掛靠機(jī)構(gòu))工作,不得在有直接上下級關(guān)系的崗位工作,不得在不相容崗位上工作。

4. 遵紀(jì)守法,品行端正,無違法犯罪等不良行為記錄。

5. 身體健康,無妨礙正常工作的疾病,符合電力行業(yè)體檢要求,具有良好的心理素質(zhì)。

有以下情形者,不能報(bào)考:

(1)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(2)現(xiàn)役軍人;

(3)在讀的全日制在校學(xué)生;

(4)與其他用人單位簽訂勞動合同及協(xié)議尚未解除的人員;

(5)曾因犯罪受過各類刑事處罰,涉嫌違紀(jì)違法正在接受有關(guān)部門審查尚未作出結(jié)論的;被列為失信被執(zhí)行的人員;按照國家法律法規(guī)規(guī)定不得聘用的其他情形的人員。

四、薪酬待遇及用工期限

(一)薪酬待遇

項(xiàng)目制用工人員薪酬待遇5000元左右,薪酬待遇與工作績效掛鉤。

(二)五險(xiǎn)一金

按照國家法律法規(guī),繳納五險(xiǎn)一金。

(三)用工期限

用工期限為期兩個月。

五、招聘流程

按照發(fā)布公告、簡歷投遞、資格審查、筆試、面試、體檢、錄用等程序進(jìn)行。筆試、面試具體安排另行通知。

六、報(bào)名要求

(一)報(bào)名時間

即日起到2025年9月1日(周一)18:00截止,逾期不再受理報(bào)名。

(二)報(bào)名方式

應(yīng)聘人員請按照《應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求》提供相應(yīng)報(bào)名材料,壓縮成一個文件(文件名和郵件主題統(tǒng)一以招聘崗位+本人姓名進(jìn)行命名),發(fā)送至曲靖供電局招聘電子郵箱 :qjgdjzhaopin@163.com。

應(yīng)聘人員報(bào)名材料清單及有關(guān)要求
編號 報(bào)名材料目錄 文件格式 命名規(guī)則
01 項(xiàng)目制用工應(yīng)聘報(bào)名表 電子版及簽名后的掃描件 01-項(xiàng)目制用工應(yīng)聘報(bào)名表-應(yīng)聘崗位-姓名
02 回避承諾書 簽名后的掃描件 02-回避承諾書-應(yīng)聘崗位-姓名
03 應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書 簽名后的掃描件 03-應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書-應(yīng)聘崗位-姓名
04 無違法犯罪記錄承諾書 簽名后的掃描件 04-無違法犯罪記錄承諾書-應(yīng)聘崗位-姓名
05 個人身份證 掃描件(正反面掃描在同一頁) 05-身份證-應(yīng)聘崗位-姓名
06 畢業(yè)證書 學(xué)歷證、學(xué)位證的掃描件 06-畢業(yè)證-應(yīng)聘崗位-姓名

七、注意事項(xiàng)

(一)每名應(yīng)聘者限申報(bào)1個崗位,一經(jīng)申請,不能修改,請務(wù)必慎重填報(bào)。

(二)曲靖供電局承諾對應(yīng)聘者資料給予嚴(yán)格保密,僅用于本次招聘工作。應(yīng)聘者應(yīng)對個人填報(bào)的應(yīng)聘信息的真實(shí)性、準(zhǔn)確性和完整性負(fù)責(zé)。對于存在虛假、偽造等不實(shí)信息的,一經(jīng)發(fā)現(xiàn)將取消應(yīng)聘資格;已錄用的,解除與其簽訂的勞動合同。

(三)為保證及時收到筆試、面試、簽約等相關(guān)信息,請應(yīng)聘人員保持通訊暢通,并確認(rèn)回復(fù)。未入圍者不再另行通知。

(四)本次招聘中應(yīng)聘人員的交通、食宿等費(fèi)用自理。

(五)本次招聘過程中不收取任何費(fèi)用,不舉辦任何形式的筆試、面試培訓(xùn)班,不提供任何教材。任何針對本次招聘的輔導(dǎo)班、復(fù)習(xí)資料等,均與我單位無關(guān)。

(六)招聘咨詢電話:0874-6152779,0874-6152512。(周一至周五9:00-12:00,14:00-18:00)

附件1:項(xiàng)目制用工應(yīng)聘報(bào)名表(需手寫簽名按手印).doc

附件2:回避承諾書(需手寫簽名按手印).doc

附件3:應(yīng)聘報(bào)名材料真實(shí)性承諾書(需手寫簽名按手印).doc

附件4:無違法犯罪記錄承諾書(需手寫簽名按手印).doc

云南電網(wǎng)有限責(zé)任公司曲靖供電局

2025年8月26日

來源:http://rsj.qj.gov.cn/view/gsgg/141937.html

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