找一份工作，你追求什么-----高薪
我們是蓬勃發展的信用卡行業；業界出眾的發卡機構；我們擁有中西交融博采眾長的公司文化；開明的管理團隊；完善的培訓體系和眾多晉升機會；具有競爭力的薪資和福利。
來吧！你就能挑戰高薪！
月薪+車餐津貼+績效獎金+業務品質獎懲＋季度長效獎。
我們有完善的福利制度：
*繳納五險一金（社保、醫保、工傷保險、生育保險、養老保險、住房公積金）。
*車餐津貼
*員工商業保險
*提供獨生子女托費報銷
*享受帶薪年休假
*“邊工作邊學習”福利
*“工作休閑兩不誤”福利
*“與卡中心共成長”福利
*工會活動及福利
我們有完善的培訓體系和晉升機會：
*業務發展系列新入職---業務進階---后備主任
*主任發展系列主任初階---主任進階---后備經理
*經理發展系列管理與領導力—后備高經
讓我們一起成長，一起成為行業領袖！
根據交通銀行與香港上海匯豐銀行有限公司進行戰略合作的有關安排，2004年10月25日，交通銀行太平洋信用卡中心正式宣布成立。信用卡中心的成立標志著交通銀行和匯豐銀行戰略合作關系的真正開始，同時雙方希望通過信用卡業務的合作，為其他領域的合作積累經驗，并將交通銀行太平洋信用卡中心打造為國內第一的發卡機構，將雙方發行的信用卡推廣成為知名度、贊譽度最高，發卡量、交易量最大，風險控制最佳，贏利性最好的信用卡。
太平洋信用卡中心為總行部門級單位，內設機構部、運營部、風險部、市場部、財務部、IT部、人力資源部、法律合規部、內審部、銷售部、聯盟事業部等10個部門，中心實現內部獨立核算，并逐步向公司化運作過渡。
卡中心由交行和匯豐雙方派員組成，并采取社會公開招聘方式逐步擴大人員規模。交通銀行太平洋信用卡中心成立后，在風險政策和管理、財務收支和盈利模型、業務運行和客戶服務、市場分析和營銷策略等方面積極推進各項工作，并產生了積極影響。經過緊張籌備，2005年2月28日，剛成立4個月的交通銀行太平洋信用卡中心正式啟動在交通銀行員工內部發行新版太平洋雙幣信用卡。5月13日，交通銀行新版太平洋雙幣信用卡首發式在上海四季酒店隆重舉行，標志著太平洋雙幣信用卡正式對外發行。太平洋信用卡中心目前擁有國際標準化的客戶服務呼叫中心，開通了覆蓋全國的24小時免費熱線電話400-800-9888。
交通銀行太平洋信用卡中心提供的培訓與發展機會
培訓與發展是確保員工及企業發展的基礎工作，從您踏入太平洋信用卡中心的第一天開始以至在卡中心的整個職業生涯期間，您將接受一系列專業化的培訓課程。這些活動將確保您在工作期間獲得必要的知識、技能和心理上的裝備。
培訓與發展的目標不僅專著于提高您的工作實用技能，更重要的是放眼未來，為員工的職業生涯搭建發展的平臺。使我們的人才，就像泉水一樣從內部不斷涌出，充盈卡中心的每一個角落。
我們建設了一系列的培訓與發展體系，隨著您在卡中心的成長將不斷有相應的培訓與學習項目來做您成長的后盾，同時我們也融合交通銀行及匯豐銀行的優勢，取其長為我所用，開發出適合卡中心人員發展的培訓項目。
卡中心在快速發展壯大，等待著你的攜手，共度美好歲月。
聯系電話：0572-2055317
傳真：
聯系人：嚴小姐
電子郵箱：yan_wd@bankcomm.com
單位網址：http://www.bankcomm.com
單位地址：湖州市鳳凰路333號國稅局大樓2樓
招聘職位：辦公室主任(1人)
[職位要求]性別：不限，年齡：，學歷：本科，月薪：0-0，工作地點：湖州市區
崗位職責
1.制度建設
建立辦事處內部管理制度和規范制度，開展自查工作并作出整改措施，按照流程管理者要求，跟進后臺管理各項工作的進展情況。
2.人事管理
規劃招聘渠道和招聘費用，確保達成人力到位率指標，組織員工業務技能測評工作等。
3.財務及資產管理
制定費用規劃，定期回顧總結;定期盤點或不定期抽查庫存情況并與臺賬核對，確保賬實相符。
4.行政管理
做好辦事處員工的系統權限管理，制定辦事處的安保制度，及時妥善處理客戶投訴，定期組織提供各類報表，按照總部的工作要求結合辦事處實際情況，在辦事處開展各類主題活動。
5.分行溝通
加強渠道專員日常管理，定期和分行各相關部門聯系，了解分行信用卡業務的發展情況和所需支持。
崗位要求
1.大學本科以上學歷，管理經濟類專業畢業；
2.3-5年以上工作經驗，熟悉銀行信用卡業務知識，具備良好的分析能力和解決問題能力，具有大局觀念；
3.具有較強的溝通協調能力和團隊合作精神，具有較強的責任心、執行力，愿意接受工作挑戰；
4.有一定的管理經驗，能承受工作壓力。
招聘職位：銷售業務代表（兩區三縣）(3人)
[職位要求]性別：不限，年齡：35周歲以下，學歷：大專，月薪：0，工作地點：湖州市區
(要求持有畢業證書。所有學歷均進行電子審查，學歷不符或虛假學歷，謝絕報名！）
工作職責：
1）熟練掌握銷售技巧和話術，具有較強的銷售能力；
2）勇于接受挑戰，具有堅韌不拔的精神；
3）耐心細致，為客戶提供優質的服務。
職位要求：
大專以上學歷，市場、工商管理或相關專業。具有信用卡，個人金融產品，保險、快速消費品等行業銷售管理經驗者優先。
本機構實行獨立的薪酬制度，提供具有競爭力的薪酬：（月薪+車餐津貼+業務品質獎懲金額+季度長效激勵獎金）
按本地標準繳納包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。并為個人構筑廣闊、良好的橫向和縱向職業發展空間，為優秀人才實現人生價值提供最佳舞臺。
歡迎有志之士加入我們的團隊，為打造國內信用卡第一品牌而共同努力！
招聘職位：駐店業務代表（德清沃爾瑪）(4人)
[職位要求]性別：不限，年齡：20-35，學歷：大專，月薪：0，工作地點：德清縣
(要求持有畢業證書。所有學歷均進行電子審查，學歷不符或虛假學歷，謝絕報名！）
崗位職責：
負責德清沃爾瑪門店的信用卡銷售推廣工作，開拓信用卡市場，深入挖掘客戶資源，推廣交通銀行信用卡各種產品，完成公司下達的銷售任務，為客戶提供有效的服務。
任職要求：
1、大學專科以上學歷，專業不限；
2、形象氣質佳，無任何不良過往記錄；
3、一年以上銷售工作經驗，在本地有客戶資源者優先考慮；
4、性格開朗，具有良好的溝通、協作、執行能力，能承受強大工作壓力、樂于接受挑戰；
5、良好職業道德及風險識別能力，誠實守信，不泄露商業機密。
本機構實行獨立的薪酬制度，提供具有競爭力的薪酬：（月薪+車餐津貼+績效獎金+業務品質獎懲+季度長效激勵獎金）
按本地標準繳納包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險和生育保險以及住房公積金。并為個人構筑廣闊、良好的橫向和縱向職業發展空間，為優秀人才實現人生價值提供最佳舞臺。
歡迎有志之士加入我們的團隊，為打造國內信用卡第一品牌而共同努力！
聯系電話：0572-2055317聯系人：嚴小姐
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