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2012齊魯銀行人力資源部招聘簡章
來源:齊魯銀行網 閱讀:1739 次 日期:2012-11-21 14:42:15
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2012年,齊魯銀行秉持“調整架構、清理風險、打實基礎、穩(wěn)健發(fā)展”的經營方針,穩(wěn)中求進,實現(xiàn)了各項業(yè)務的穩(wěn)定發(fā)展。現(xiàn)因業(yè)務發(fā)展需要,總行面向社會誠聘金融英才,誠邀有志之士加盟,攜手共創(chuàng)齊魯銀行事業(yè)的美好未來,我們將為每一位加盟的員工構建良好的職業(yè)生涯發(fā)展之路,并提供業(yè)內具有競爭力的薪酬福利待遇。

一、招聘崗位及要求

基本要求:具有良好的職業(yè)道德和團隊意識,愛崗敬業(yè),誠實守信,品行端正,無不良記錄;具備與崗位要求相適應的工作經歷和能力;具備金融、經濟相關專業(yè)本科及以上學歷,總行部門副總經理崗位年齡要求在40周歲(含)以下,其他崗位35周歲(含)以下,特別優(yōu)秀者,學歷和年齡條件可適當放寬;身體健康。

人力資源部 薪酬及績效管理人員 1名

(1)崗位描述:負責薪酬管理、績效考核及激勵工作等。

(2)任職要求:具有人力資源相關專業(yè)本科及以上學歷,3年以上銀行相關工作經驗;熟悉國家勞動法規(guī)、人力資源管理政策,具有系統(tǒng)的人力資源管理知識,掌握銀行薪酬設計、考核方法和流程。

二、薪酬待遇

1、以上應聘人員一經錄用,與齊魯銀行簽訂正式勞動合同,按照國家標準繳納各項社會保險及享受國家規(guī)定的各項福利待遇。

2、員工薪酬組成包括三部分:基本薪酬、崗位薪酬及績效薪酬。總體收入水平在當?shù)亟鹑谕瑯I(yè)中具有競爭力。

三、簡歷投遞

應聘人員登陸齊魯銀行網站www.qlbchina.com“今日齊魯”—“社會招聘”模塊,按照模板要求如實填寫個人簡歷、上傳照片,并預留手機號碼和電子郵箱。

咨詢電話:(0531)86075830,81915513;聯(lián)系人:張女士、劉先生(恕不面見)。

四、招聘程序

經初審、筆試、面試、體檢和綜合考察后擇優(yōu)聘用,未被聘用人員的應聘材料由我行代為保管、保密,恕不退還。

五、報名截止日期

2012年11月30日。報名和初審結束后,我行將電話通知符合條件人員參加筆試、面試等事宜。

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