為辦好廣安區廣播電視節目，進一步提升節目質量，促進廣播電視宣傳工作更好地開展，根據省人事廳、省編辦印發的《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》（川人發〔2006〕9號），省委組織部、省人社廳轉發中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》（川人社發〔2011〕36號）等有關規定。決定面向社會（含2013年應屆畢業生）公開招聘2名廣播電視播音主持到廣安區廣播電視臺工作。現公告如下：
一、招聘對象及名額
面向社會（含2013年應屆畢業生）公開招聘廣播電視播音主持男、女各1名。
二、報考條件及要求
（一）報考者應同時具備的基本條件：
1.具有中華人民共和國國籍；熱愛社會主義祖國，擁護中華人民共和國憲法；具有良好的品行；具有正常履行崗位職責的身體條件。
2.具有全日制普通高校大學本科及以上學歷，播音主持專業。
3.年齡在28周歲以下（1985年1月20日及以后出生）,有播音主持工作經歷一周年以上的可放寬到30周歲（1983年1月20日及以后出生）。
4.普通話等級達到一級乙等及以上。
（二）有下列情況之一者，不得應聘：
1．曾受過各類刑事處罰的。
2．曾被開除公職的。
3．有違法、違紀行為正在接受審查的。
4．尚未解除黨紀、政紀處分的。
5．按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》（原人事部6號令）的規定應當回避的。
6．有違反有關規定不適宜應聘的。
三、招聘程序
（一）報名
本次招聘采用現場報名的方式。
1.報名所須提供資料：本人有效身份證、畢業證或《高校畢業生就業推薦表》（2013年應屆畢業生提供）、普通話等級證書原件及復印件、播音主持工作經歷證明原件、近期同底正面免冠1寸彩照(2張)，同時交《廣安市廣安區2013年公開招聘區廣播電視臺工作人員報名資格審查表》報名時不繳納任何費用。
2.報名時間：2013年1月5日－20日（上午8：30－12：00，下午14：30－18：00）,報名的同時進行專業能力測試的光碟錄制。
3.報名地點：廣安區人民路1號區文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股（區政府院內）。
（二）資格審查
資格審查由廣安區文化廣播影視新聞出版局負責。凡不符合公開招聘條件的，資格審查不得予以通過。資格審查工作貫穿招聘工作全過程，在任何階段發現報名人員有不符合職位要求或隱瞞真實情況和提供虛假材料的，一律取消考試和聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。
（三）專業測試
專業測試主要采取現場上鏡試播的方式進行。專業測試總成績為100分，程序為區文廣新局組織應聘者在區紀委與區人社局的監督下，現場錄制5-10分鐘的光碟，并由監督人員現場簽封。所有的報名人員錄制工作結束后，在區紀委與人社局的監督下對已錄制的光碟拆封，并由考評領導小組組織評委集中對錄制光碟所反映的應聘者專業能力進行評判打分。按其整體效果、口腔控制和吐字歸音等播音技巧、體態語言、作品把握能力及心理適應程度等按分項標準獨立打分后的平均值計算為專業測試成績。
1月22日在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網上公布。
（四）政策性加分
按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》（川人發〔2007〕16號）、《關于大學生村（社區）干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》（川組通〔2010〕4號）等文件規定加分。
申請加分的報考人員，務必于報名時將服務所在地縣以上團委（或組織、人社、教育部門）出具的證明、考核材料或服務證書原件和復印件交廣安區人力資源和社會保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的，不予受理、責任自負。經審查符合條件的公示無異議后按規定加分。加分結果將于1月21日在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網上公布。
（五）面試
按專業測試和政策性加分的總分由高到低分別按應聘人數與招聘崗位5：1的比例進入面試，如未形成競爭比例且考試總成績低于60分的不得進入體檢環節。面試采取結構化的方式進行。面試總成績為100分。
面試時間:2013年1月23日。
面試地點:另行通知。
（六）考試總成績的公布
考試總成績＝專業測試×70%+政策性加分＋面試×30%。考試總成績在廣安區人力資源和社會保障局網上公布。
（七）體檢
按面試人員中的考試總成績從高分到低分等額確定體檢人員（若總成績相同的則以專業測試得分高者優先）。由區人力資源和社會保障局組織體檢，體檢的項目和標準參照最新的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》執行。體檢費按實際發生額收取。
體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行。體檢時間、集合地點與體檢人員名單一并在廣安區人力資源和社會保障局網（http://www.gaqrs.gov.cn）上公布。未按時到指定地點集合參加規定項目體檢的，視為自動棄權。
初次體檢不合格的，本人可在接到體檢結果通知兩日內申請復檢一次。復檢在臨時指定的原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。因體檢不合格或自動棄權而出現的缺額按參加面試人員的考試總成績由高到低順序依次遞補。
（八）考核
體檢合格人員進入考核環節。由廣安區人力資源和社會保障局、文化廣播影視新聞出版局對其思想政治表現、道德品質修養、業務能力、學習成績等情況進行考核，并結合其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行復查。如有棄權或考核不合格的應聘者，取消其聘用資格（由此出現的缺額在參加面試人員中按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢）。
四、公示
考核合格人員確定為擬聘用人員，擬聘用人員名單在廣安區人力資源和社會保障局網（http://www.gaqrs.gov.cn/）上公示，公示期為7個工作日，同時公布監督舉報電話，接受社會監督和舉報，舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題，并提供必要的證明材料或調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人被舉報經查屬實的取消聘用資格（由此而出現的缺額在面試人員中按總考試成績由高到低順序依次遞補體檢和考核）。
五、聘用
（一）手續辦理。考核合格且經公示無異議的人員經招聘領導小組初審后，提請區人事調配領導小組審定，確定正式聘用人員。區人力資源和社會保障局按照區人事調配領導小組審定的正式聘用人員方案辦理相關手續。
2013年應屆畢業生應在取得畢業證后于2013年7月31日前到廣安區人力資源和社會保障局4樓408室報到，逾期未報到的、或報到時未取得畢業證或實際取得的畢業證與本公告招聘崗位要求的學歷及專業不相符合的取消聘用資格（由此而出現的缺額在面試人員中按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢、考核和公示）。
聘用人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》（川辦發〔2002〕40號）進行管理，列占用人單位事業編制，其工資福利待遇按現行事業單位工資制度執行。本科及以上學歷者可享受廣安區引進緊缺人才待遇。
聘用人員應在招聘單位工作6周年及以上方可流（調）動。
（二）實行試用期，試用期為十二個月，試用期計入合同期內，試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。
六、紀律與監督
嚴格招聘紀律。按照人事考試違規違紀行為處理的有關規定，對違反考核（考試）和體檢紀律的應聘人員，視其情節輕重取消考試、考核、體檢資格，已被聘用的取消聘用資格；對違反招聘紀律的工作人員，視其情節輕重調離招聘工作崗位、給予黨紀、政紀處分或者移交司法機關處理。
招聘工作實行信息公開、過程公開、結果公開、接受社會和有關部門的監督。
七、特別提示
（一）招聘過程中如有調整、補充等事項，在廣安區人力資源和社會保障局網上公告。
（二）請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果，由報考者自行負責。
公告、政策、面試考務咨詢電話：0826－2298176（區文廣新局）、0826-2226499（區人社局）
二○一三年一月四日
附件：廣安區2013年公開招聘區廣播電視臺工作人員報名資格審查表.doc
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《廣安區2013年公開招聘區廣播電視臺工作人員報名資格審查表.doc》來源于廣安市人民政府網，最近更新2013年1月5日。
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