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廣安市廣安區2013年公開招聘廣播電視臺工作人員公告
來源:廣安市人民政府網 閱讀:1383 次 日期:2013-01-05 16:44:39
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為切實加強廣安區廣播電視宣傳工作,更好地服務于全區經濟建設和社會事業發展。根據省人事廳、省編辦印發的《四川省事業單位工作人員招聘工作試行辦法》(川人發〔2006〕9號),省委組織部、省人社廳轉發中組部、人社部《關于進一步規范事業單位公開招聘工作的通知》(川人社發〔2011〕36號)等精神。經中共廣安市廣安區委、廣安市廣安區人民政府同意,并報廣安市人力資源和社會保障局批準,現面向社會公開招聘4名工作人員充實到區廣播電視臺工作,現就有關事項公告如下:

一、招聘職位及職數

攝像記者2名、圖像編輯1名、技術播出1名。

二、招聘對象及條件

(一)對象

符合《廣安市廣安區2013年公開招聘廣播電視臺工作人員崗位表》(附表1)中具體職位要求的人員(含2013年全日制普通高校應屆畢業生)。

(二)條件

1.報考者應同時具備的條件:

(1)具有中華人民共和國國籍;

(2)熱愛社會主義祖國,擁護中華人民共和國憲法;

(3)具有良好的品行;

(4)具有正常履行崗位職責的身體條件;

(5)具有全日制普通高校大學專科及以上文化程度;2013年全日制普通高校應屆畢業生必須在2013年7月31日前取得職位要求的全日制普通高校畢業證書,并憑證書辦理聘用手續。

(6)年齡在30周歲以下(1983年1月18日以后出生);

(7)專業符合《廣安市廣安區2013年公開招聘廣播電視臺工作人員崗位表》中對應職位所要求的條件。

2.有下列情況之一者,不得報考:

(1)曾受過各類刑事處罰的;

(2)曾被開除公職的;

(3)有違法、違紀行為正在接受審查的;

(4)尚未解除黨紀、政紀處分的;

(5)機關事業單位中的試用期人員;

(6)按照《事業單位公開招聘人員暫行規定》(原人事部6號令)和《四川省省屬事業單位公開招聘工作人員實施細則(試行)》的相關規定應當回避的;

(7)有違反有關規定不適宜報考事業單位的。

三、報名及資格審查

(一)報名

報名采取現場報名和網絡報名或寄送資料的方式。區外機關事業單位在編在職工作人員報考的,須按人事管理權限提供當地縣級組織或人社部門同意報考證明原件。報名分職位進行,每人只能報考一個職位。

方式一:現場報名。

1.報名所須提供資料:本人有效身份證、畢業證或《高校畢業生就業推薦表》(2013年應屆畢業生提供)、普通話等級證書原件及復印件、《廣安市廣安區2013年公開招聘區廣播電視臺工作人員報名資格審查表》(現場填寫或網上下載打印)、近期同底正面免冠1寸彩照(3張),報名時每人繳納筆試費50元/科。

2.報名時間:2013年1月17日-18日(上午:8:30-12:00,下午:14:30-18:00)。

3.報名地點:廣安區人民路1號區文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股(區政府院內)。

方式二:網絡報名或寄送資料。

1.符合條件的應聘者將本人有效身份證、畢業證或《高校畢業生就業推薦表》(2013年應屆畢業生提供)、普通話等級證書、《廣安市廣安區2013年公開招聘區廣播電視臺工作人員報名資格審查表》、近期同底正面免冠1寸彩照(3張)的電子版傳到gaqgbdsj@163.com。或以特快專遞方式將復印件寄至廣安區人民路1號區文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股,郵編638000。

2.報名時間:以資料收到時間為準,截止2013年1月18日18:00前。

3.資格復審及繳費:網絡報名或寄送資料的應聘者于2013年1月23-24日(上午:8:30-12:00,下午:14:30-18:00)在廣安市廣安區文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股進行資格復審,并繳納筆試費50元/科。

(二)資格審查:由廣安市廣安區文化廣播新聞影視出版局負責對報考者進行資格審查。經資格審查合格后,同意報名。同時,資格審查工作貫穿考聘工作全過程,在任何階段發現報名人員有不符合職位要求或隱瞞真實情況和提供虛假材料的,一律取消考試和聘用資格,所造成的一切損失由報考者本人承擔。

(三)崗位調整。招聘崗位的報考人數與招聘名額之比未達到2:1的,由廣安市廣安區人力資源和社會保障局相應調整或取消該招聘崗位。取消或調整的崗位在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網站公布。

(四)準考證領取。符合報考條件的考生于2013年1月23日-24日(上午:8:30-12:00,下午:14:30-18:00)憑本人有效身份證到廣安市廣安區文化廣播影視新聞出版局3樓宣傳股領取《準考證》。

(五)政策性加分。按照《關于進一步完善“三支一扶”計劃志愿者有關政策的通知》(川人發〔2007〕16號)、《關于大學生村(社區)干部報考公務員和事業單位工作人員享受加分政策有關問題的通知》(川組通〔2010〕4號)等文件規定加分。申請加分的報考人員,務必于報名時將服務所在地縣以上團委(或組織、人社、教育部門)出具的證明、考核材料、合同(協議)、服務證書原件和復印件交廣安區人力資源和社會保障局,以便審查。材料不齊備、非原件或逾期未交材料的,不予受理、責任自負。經審查符合條件公示無異議后按規定加分。加分結果在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網上公布。

四、考試

本次公開招聘考試包括筆試、專業測試和面試。

其中筆試占30%,專業測試占40%,面試占30%。

考試總成績=筆試總成績+專業測試×40%+面試×30%。

筆試總成績=筆試×30%+政策性加分。

成績精確到小數點后兩位。

(一)筆試

筆試采取閉卷方式進行。筆試科目為《公共知識》,筆試時間100分鐘,卷面滿分為100分。

1.筆試范圍。包括應用文寫作和報考者應掌握的馬克思主義哲學、中國特色社會主義理論、法律法規、公民道德建設、科學與技術、事業單位人事制度管理、四川省省情等方面的基本知識。

2.筆試時間和地點。筆試時間暫定2013年1月25日上午,具體時間和地點以《準考證》為準。缺考筆試科目的報考者,視作自動放棄。

3.筆試成績公布。筆試成績在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網站公布,報考者請自行登陸廣安市廣安區人力資源和社會保障局網站查詢。對考試成績有疑問的報考者,可在公布成績后三日內到廣安區人力資源和社會保障局書面申請查分,逾期不再受理。

(二)專業測試

1.專業測試人員的確定:根據應試人員筆試總成績從高分到低分的順序,按照專業測試人數與招聘職位2:1的比例確定參加專業測試的人員(最后一名筆試總成績并列的一并進入)。

2.專業測試時間及地點:另行通知。

3.專業測試內容:主要測試應聘者的現場操作能力。其中,攝像記者要求應聘者運用各種拍攝技巧,現場拍攝一段視頻,根據視頻效果評分。圖像編輯要求應聘者根據提供的原始素材運用photoshop和3Dmax進行編輯,根據編輯質量評分。技術播出要求應聘者現場對計算機進行維修維護,根據運用水平評分。

4.專業測試方式:專業測試當日,專業測試人員憑本人有效身份證、準考證在規定的時間、指定的地點準時到考場候考。未在規定時間到考場候考的視為自動放棄資格。由此出現的名額空缺不再遞補專業測試人選。

5.實際專業測試人數低于或等于招聘名額的職位時,進入體檢人員的考試總成績不得低于本次招聘專業測試形成競爭職位進入體檢人員的最低成績,如所有職位均未形成競爭,則考試總成績低于60分的不得進入體檢及后續環節。

(三)面試

1.面試人員的確定:參加專業測試的人員全部進入面試。

2.面試時間及地點:另行通知。

3.面試內容:采取結構化的面試。

4.面試方式:面試當日,面試人員憑本人有效身份證、準考證在規定的時間、指定的地點準時到面試考場候考。未在規定時間到考場候考的視為自動放棄面試資格。由此出現的面試名額空缺不再遞補面試人選。未參加面試的應試者,一律取消聘用資格。

(四)成績公布。報考者的專業測試及面試成績在廣安區人力資源和社會保障局網上公布。

(五)費用。專業測試時每人繳納專業測試及面試費80元。

五、體檢

(一)體檢人員確定

根據招聘名額,按照報考者考試總成績,分職位從高分到低分依次等額確定體檢人員(若考試總成績相同的以筆試成績高者優先,若筆試成績相同的以專業測試成績高者優先,如專業測試成績相同的以面試成績高者優先,如面試成績相同的一并進入體檢環節,下同)。

(二)體檢項目和標準

體檢的項目和標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》和《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》執行。其中,乙肝檢測項目按國家人社部、教育部和衛生部《關于進一步規范入學和就業體檢項目維護乙肝表面抗原攜帶者入學和就業權利的通知》的要求執行。

(三)體檢費用

體檢費用按實際發生額收取。

(四)體檢時間和地點

體檢在臨時指定的二級甲等及以上綜合醫院進行,體檢時間、集合地點及人員名單在廣安區人力資源和社會保障局網上公布。

未按規定時間到指定地點集合參加規定項目體檢的報考者,視為自動棄權。

體檢結果在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網站公布。

(五)復檢及遞補

初次體檢不合格的,本人可在接到體檢結果通知三日內申請復檢一次。復檢在臨時指定的原體檢醫院以外的二級甲等及以上綜合醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢醫院出具的結論為準。復檢結果在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網站公布。

某崗位因體檢人員自動棄權或體檢不合格而出現的空額,按照參加專業測試及面試報考者的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補體檢人員。如該崗位所有參加面試的人員體檢均不合格或無人可遞補,不再遞補。

六、考核

體檢合格人員列為考核對象,區人力資源和社會保障局會同用人單位主管部門對體檢合格人員的思想政治素質、遵紀守法情況、道德品質修養、心理調適能力等方面進行綜合考核,并對其人事檔案等材料的真實有效性和報考資格進行核實確認。對在此階段發現某崗位有不符合報考條件的報考者,取消其報考資格后出現的空額,按該崗位參加專業測試及面試報考者的考試總成績,從高分到低分依次等額遞補人選進行體檢和考核,如該崗位所有參加面試的人員綜合考核均不合格或無人可遞補,不再遞補。

七、公示

考核合格人員確定為擬聘用人員,并在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網站上公示7個工作日。同時公布監督舉報電話接受社會監督和舉報。舉報者應以真實姓名實事求是地反映問題,并提供必要的調查線索。凡以匿名或其他方式反映的問題不予受理。被公示人被舉報經查屬實的取消聘用資格(由此而出現的缺額在面試人員中按考試總成績由高到低順序依次遞補體檢和考核)。

八、聘用

(一)手續辦理。考核合格且經公示無異議的人員經報招聘領導小組初審后,提請區人事調配領導小組審定,確定正式聘用人員。區人力資源和社會保障局按照區人事調配領導小組審定的正式聘用人員方案辦理相關手續。其中,2013年應屆畢業生應在取得畢業證后于2013年7月31日前到廣安區人力資源和社會保障局4樓408室報到,逾期未報到的、或報到時未取得畢業證的取消聘用資格(由此而出現的缺額在面試人員中按總成績由高到低順序依次遞補體檢和考核)。聘用人員均按《四川省事業單位人員聘用制管理試行辦法》(川辦發〔2002〕40號)進行管理,列占用人單位事業編制,其工資福利待遇按現行事業單位工資制度執行。

聘用人員應在招聘單位工作6周年及以上方可流(調)動。

(二)實行試用期,試用期為十二個月,試用期計入合同期內,試用期的工資福利待遇、社會保險等按現行政策規定執行。

九、紀律與監督

有關單位和工作人員在公開招聘中,應確保信息、過程、結果公開,接受社會及有關部門的監督。對違反規定、弄虛作假聘用的人員一經查實,取消其聘用資格,并對相關人員按照有關規定進行嚴肅處理。凡違反原人事部令第6號第三十條和考風考紀規定,特別是不按公告進行資格審查的,按《四川省人事考試違規違紀行為處理辦法(試行)》和原人事部令第6號第三十條、第三十一條等規定嚴肅處理,情節嚴重的給予政紀黨紀處分,構成犯罪的,依法追究刑事責任。

十、特別提示

1、公招過程中如有調整、補充等事項,由廣安市廣安區人力資源和社會保障局在廣安市廣安區人力資源和社會保障局網站上公告。

2、請報考者確保聯系方式正確、暢通。否則因無法與報考者取得聯系所造成的后果,由報考者自行負責。

公告、政策、考務咨詢電話:

廣安區文化廣播影視新聞出版局0826-2298176

廣安區人力資源和社會保障局0826-2226499

附件:廣安市廣安區2013年公開招聘廣播電視臺工作人員崗位表

二○一三年一月四日

附件:廣安市廣安區2013年公開招聘廣播電視臺工作人員報名資格審查表.doc

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《廣安市廣安區2013年公開招聘廣播電視臺工作人員報名資格審查表.doc》來源于廣安市人民政府網,最近更新2013年1月5日。

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