為加快我區衛生事業單位發展，優化衛生人員隊伍結構，根據《重慶市事業單位考核招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號）和市委組織部、市人力社保局《關于進一步規范事業單位考核招聘工作的通知》（渝人社發〔2011〕326號）等有關規定，經市人力社保局核準，面向全日制普通高校2013年應屆畢業研究生考核招聘衛生事業單位工作人員。
一、招聘原則和方式
本次考核招聘堅持公開、平等、競爭、擇優的原則和任人唯賢、德才兼備的標準，采取考試與考核相結合的方式進行。
二、招聘計劃
考核招聘工作小組擬于2013年3月18日至4月5日分別赴重慶醫科大學、成都中醫藥大學、四川大學等高校開展考核招聘工作，公開考核招聘17名衛生事業單位人員（具體崗位條件詳見附件1）；咨詢電話：區衛生局人事科65368150，區人社局65368201。到各高校設點招聘的具體時間、地點詳見各高校就業信息網。
三、招聘范圍和條件
（一）招聘范圍
具有中華人民共和國國籍，且符合招聘條件的人員，均可報名應聘。
以下情形不屬于招聘范圍：①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職、黨籍或在接受高等教育時，受到開除學籍處分的人員；②勞動教養、刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非2013年應屆全日制普通高校畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。
(二)招聘條件
1.遵守憲法和法律，具有良好的品行；
2. 2013年普通高等院校全日制碩士研究生學歷并取得相應學位（取得學歷學位證時間截止為2013年7月31日），符合相應崗位要求專業等其他條件；適應崗位要求的身體條件；
3. 年齡在35周歲及以下（截止2013年3月17日）；
4. 自愿承諾在用人單位服務5周年及以上。
四、招聘程序及辦法
按照“自愿報名、公開競爭、擇優聘用”的原則，采取基本情況考核、專業技能考試、面試等方式進行，重點測評應聘者的適崗能力，主要考核應聘者的職業道德、專業知識和業務能力。
（一）現場報名：需本人持身份證、高校畢業生就業推薦表原件和復印件各1份；填寫《沙坪壩區面向2013年全日制普通高校應屆畢業生考核招聘報名推薦表》（附件2），報名人員只能選擇一個單位中的一個崗位報名。本次報名不得委托報名。
各崗位擬招聘人數與報名人數須達到1:2比例，如達不到規定比例的，相應遞減擬招聘崗位的名額或取消招聘。其中，緊缺人才或特殊崗位，經市人力社保局認定同意后，可適當放寬比例。
（二）基本情況考核、專業技能考試和面試
1. 基本情況考核
基本情況考核，采取考核招聘工作小組與應聘學生現場交流方式進行。按照《簡章》規定條件，主要考核應聘學生的政治思想、學業成績（所有學科綜合平均成績在良好及以上）、在校擔任學生干部情況、社會實踐、個人獎懲情況及儀表儀態等。經考核合格者進入專業技能考試環節。
2.專業技能考試
專業技能考試采取筆試的方式進行。主要考核所報考崗位的專業知識和醫德醫風規范，滿分為100分。
3.面試
面試由考核招聘工作小組統一組織，采取專業答辯和結構化面試的方式進行，滿分100分。
4.考試方式：專業技能考試和面試在同一時間進行，先專業考試，后面試。在重慶醫科大學報名考生的專業考試、面試，集中在沙坪壩區人社局進行；在成都中醫藥大學、四川大學等高校報名考生的專業考試、面試，分別在所在學校進行。專業考試、面試的具體時間、地點以《準考證》為準。凡未在規定時間參加專業考試、面試的，視為放棄資格。
5.成績計算：考試考核總成績=專業成績×60% + 面試成績×40%；考試考核總成績60分及以上為合格。
五、簽訂就業協議
按照擬招聘崗位人數，根據報考該崗位考生總成績從高分到低分等額確定擬聘人員（最后一名成績相同時，以專業技能考試成績高者優先；與用人單位簽訂《高校畢業生就業協議》,就業協議書中應明確除外條件（體檢、考察不合格者及未取得畢業證書、學位證書者，取消聘用資格）以及違約責任;并報區衛生局和區人力社保局備案。
簽訂就業協議書的最后截止時間為考試考核總成績公示期結束后5個工作日內，逾期視為自動放棄簽訂資格?？忌艞壓炗喚蜆I協議或簽訂后解除了就業協議的空缺崗位，在報考該崗位合格人員中按考試考核總成績從高到低遞補。
六、體檢
體檢時間初定于2013年7月，具體時間另行通知。未按通知時間、地點參加體檢的須承擔相應違約責任并視為自動放棄。體檢由區人力社保局會同招聘部門組織實施。
體檢標準參照國家原人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和國家人社部《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）要求，并結合本行業或崗位實際要求執行。
體檢在區級及以上綜合性醫療衛生機構進行。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經區人力社保局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。
七、考察
體檢合格者，由區人力社保局會同招聘單位主管部門對擬聘人員政治思想素質、能力素質、遵紀守法情況、道德品質修養、在校日常學習工作情況、身份狀況以及是否需要回避等統一組織考察，并對應聘人員資格條件進行復查。
所有參加考察的考生必須于2013年7月31日前提供報考條件要求的畢業證書、學位證書等原件及學籍檔案，逾期未提供者取消聘用資格。
因考生體檢、考察不合格的，與用人單位簽訂的《高校畢業生就業協議》自行廢止。體檢、考察不合格或考生自動放棄資格出現空缺崗位，不再遞補。
八、公示
考試考核成績等相關事宜在“紅巖人事人才網” （http://shapingba.cqhrss.gov.cn）上公示。擬聘人員將在“重慶市人力資源和社會保障網”和“紅巖人事人才網”上公示，接受社會監督。公示時間為7個工作日。公示內容包括擬聘用人員姓名、性別、出生年月、學歷、報考崗位、畢業院校等。
九、聘用及待遇
經公示無異議或經核實不影響聘用的擬聘用人員，由招聘單位主管部門提出擬聘用意見，填寫《重慶市事業單位考核招聘人員審批表》和《重慶市事業單位擬聘用人員名冊》送區人力社保局審批，報重慶市人力社保局備案。
經審批同意聘用的人員，由招聘單位與其按照《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《事業單位聘用合同》，確立人事關系，完善編制和聘用手續，相關待遇按重慶市有關規定執行。
公開（考核）招聘的人員按規定實行試用期，試用期包含在聘用合同期內。試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求的人員，取消聘用資格。
十、紀律要求
公開（考核）招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道，要嚴格執行有關政策規定。對招考工作中的各個環節，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。要自覺接受紀檢監察和社會各界的監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人的責任。
附件1：沙坪壩區2013年第一季度公開考核招聘衛生事業單位工作人員一覽表稱
附件2：沙坪壩區面向2013年全日制普通高校應屆畢業生考核招聘報名推薦表
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《沙坪壩區面向2013年全日制普通高校應屆畢業生考核招聘報名推薦表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月14日。
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