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為進一步優化事業單位人才結構，促進全縣經濟社會發展，根據《重慶市事業單位公開招聘人員實施辦法》（渝人發〔2006〕44號），經重慶市人力資源和社會保障局核準，現面向社會公開考核招聘事業單位工作人員。

一、招聘原則

按照公開、平等、競爭、擇優的原則，堅持任人唯賢、德才兼備的標準，采取考核的方式，擇優聘用。

二、招聘名額

本次公開考核招聘事業單位工作人員36名（詳見附表2）。

三、招聘范圍及條件

（一）截止2013年7月31日，符合下列條件的人員可報考：

1.具有中華人民共和國國籍，遵守憲法和法律，品行良好；

2.愿意扎根基層并服務一定年限；

3.取得全日制普通高校本科及以上學歷并獲得相應學位；

4.年齡在35周歲及以下（截止2013年3月13日），身體健康；

5.符合招聘職位所需專業及其他條件。

（二）下列人員不得報考：

①曾因犯罪受過刑事處罰或曾被開除公職的人員；②刑事處罰期限未滿或涉嫌違法犯罪正在接受司法調查尚未做出結論的人員；③尚未解除黨紀、政紀處分或正在接受紀律審查的人員；④被單位辭退或解聘未滿五年的原機關事業單位工作人員；⑤因違反機關事業單位工作人員招錄（聘）紀律而處于禁考期的人員；⑥本縣機關事業單位正式在編人員，以及未滿服務期、也未解除選派協議的選派大學生；⑦現役軍人；⑧在讀的非應屆全日制畢業生；⑨試用期內的機關事業單位工作人員；⑩具有法律法規規定不得聘為事業單位人員的其他情形的人員。

四、招聘程序

（一）報名

1.報名時間：即日起，至2013年3月31日止。

2.報名方式：實行網上報名。應聘人員只能選擇一個事業單位中的一個職位報名。應聘人員下載、填寫《開縣考核招聘事業單位工作人員報名表》（簡稱《報名表》，見附件1），并附一份個人簡歷或自薦書發送至郵箱45789306@qq.com。聯系電話：023-52218661、023-52218882。

（二）資格初審

開縣人力資源和社會保障局初審報名人員基本情況，初審合格者參加考核。

（三）考核

測試時間為2013年4月8日—12日，考核點根據報名情況設立在相關高校。應聘人員參加考核時須帶上有效身份證、畢業證和學位證等證件的原件及復印件，2013年應屆畢業生須提供學校出具的學歷、專業、學業成績等相關證明材料。考核采取專業能力測試與面試相結合的方式進行，主要考核應試人員的業務水平、專業技能和崗位適應能力。測試的具體時間、地點另行通知。

（四）體檢

體檢人選按招聘崗位擬招聘人數，根據報考該崗位考生考核成績從高到低依次等額確定。考核成績出現并列時，則由考核組集體投票確定進入體檢人選。

體檢標準參照原國家人事部頒布的《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號）、《公務員錄用體檢操作手冊（試行）的通知》（國人廳發〔2007〕25號）和《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準（試行）及〈公務員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發〔2010〕19號）執行。

體檢在縣級以上綜合性醫療衛生機構進行。體檢費用由考生自行承擔。招聘單位和受檢人對體檢結論有疑議的，可在接到體檢結論通知之日起7日內書面提出復檢申請，經縣人力資源和社會保障局同意后到指定醫院進行一次性復檢，體檢結果以復檢結論為準。

體檢不合格的，取消聘用資格。體檢不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，可按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

（五）考察

開縣人力資源和社會保障局會同相關主管部門，對體檢合格人員的政治思想、現實表現和工作業績等進行綜合考察，并對應聘人員資格條件進行復查。考察不合格的，取消聘用資格。因考察不合格或經確認自動放棄資格出現的缺額，可按報考本崗位考生考核成績從高分到低分依次遞補。

（六）公示

考察合格人員確定為擬聘對象，由開縣人力資源和社會保障局按規定進行公示，公示期為7個工作日，公示內容包括擬聘對象姓名、性別、出生年月、學歷、學位、專業、畢業院校（或工作單位）。

（七）聘用及待遇

經公示無異議或經核實不影響聘用的人員，由開縣人力資源和社會保障局審批同意聘用后，用人單位按《重慶市事業單位試行人員聘用制度實施辦法》（渝府發〔2003〕37號）和《重慶市人事局關于轉發〈事業單位聘用合同（范本）〉的通知》（渝人發〔2006〕68號）的規定，簽訂《重慶市事業單位聘用合同書》，確立正式事業單位工作人員人事關系（2013年應屆畢業生在2013年7月31日前未取得畢業證、學位證者，取消其聘用資格），辦理聘用手續。聘用人員按規定實行試用期，試用期滿，經考核合格者，予以正式聘用；試用期內或試用期滿考核不合格或發現隱瞞聘前病史且身體條件不符合崗位要求以及提供虛假材料者，取消聘用資格。

正式聘用人員須在開縣服務至少5年以上，未滿規定服務期限者，取消其事業單位工作人員身份。

五、紀律要求

公開考核招聘事業單位工作人員，是公開選拔優秀人才的重要渠道。在招聘工作中，必須嚴肅人事工作紀律，確保招聘工作順利進行。必須自覺接受紀檢監察和社會各界監督，嚴禁徇私舞弊，若有違反規定或弄虛作假的，一經查實，取消其報名資格或聘用資格，并按有關規定追究當事人責任。

本簡章由開縣人力資源和社會保障局負責解釋。

附件：

1.開縣2013年公開考核招聘事業單位工作人員報名表

2.開縣2013年公開考核招聘事業單位工作人員一覽表

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《1.開縣2013年公開考核招聘事業單位工作人員報名表.doc》來源于重慶市人力資源和社會保障局網，最近更新2013年3月18日。

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