一、管理及管理學
1．管理的對象為人員、資金和物資。
2．管理具有計劃、組織、領(lǐng)導與控制四大職能。
3．管理的原理主要有系統(tǒng)原理、整分合原理、彈性原理、反饋原理、能級原理和動力原理。
4．古典管理學說的兩大流派：美國的泰羅的“科學管理”和法國的法約爾的組織理論。
5．行為管理學說是繼古典管理學說之后發(fā)展起來的，大體可分為兩個時期：前期的人際關(guān)系學說和后期的行為科學。
二、行政管理
1．我國人事管理通常包括國家行政機關(guān)的人事管理和企事業(yè)單位的人事管理。前者稱為人事行政，后者稱為企事業(yè)單位人事管理。人事行政與企業(yè)人事管理兩者的宗旨不同，企業(yè)人事管理以營利為主要宗旨，人事行為遵循市場規(guī)律；人事行政則以服務國家和社會大眾為根本宗旨，不以營利為目的。
2．行政文化是行政實踐的精神成果，是社會文明與政治文明的構(gòu)成部分。它的內(nèi)涵包括特定時代的行政心理、行政道德和行政精神。
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