根據(jù)州人力資源和社會(huì)保障局《2013年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《公告》）及《2013年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》（以下簡(jiǎn)稱(chēng)《計(jì)劃》）的規(guī)定，為做好文山州人民防空辦公室（以下簡(jiǎn)稱(chēng)文山州人防辦）下屬事業(yè)單位2013年公開(kāi)招聘工作，特制定本簡(jiǎn)章。
一、單位簡(jiǎn)介
文山州人防辦2013年度招聘工作人員的下屬事業(yè)單位有：文山州人防辦信息保障中心。
文山州人防辦信息保障中心是州人防辦下屬正科級(jí)事業(yè)單位，財(cái)政全額撥款。主要工作職責(zé)是：
1. 負(fù)責(zé)全州人民防空信息系統(tǒng)的建設(shè)、維護(hù)管理及信息安全工作；
2. 參與協(xié)調(diào)相關(guān)單位為全州人民防空信息系統(tǒng)建設(shè)實(shí)現(xiàn)資源共享提供技術(shù)和保障，負(fù)責(zé)組織實(shí)施；
3. 負(fù)責(zé)保障人民防空通信、警報(bào)暢通，依法落實(shí)警報(bào)鳴放制度；
4. 承擔(dān)人民防空指揮和政府賦予的搶險(xiǎn)救災(zāi)、應(yīng)付突發(fā)事件等通信保障任務(wù)；
5. 承擔(dān)州級(jí)人民防空指揮信息系統(tǒng)值勤管理和專(zhuān)業(yè)技術(shù)訓(xùn)練任務(wù)；
6. 負(fù)責(zé)機(jī)關(guān)通信警報(bào)、信息設(shè)施、設(shè)備的維護(hù)和管理；
7. 負(fù)責(zé)州級(jí)人民防空信息系統(tǒng)日常業(yè)務(wù)等工作。
二、招聘計(jì)劃
2013年文山州人防辦面向社會(huì)公開(kāi)招聘工作人員1名、具體崗位、人數(shù)、資格條件等詳見(jiàn)《2013年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員計(jì)劃》，該《計(jì)劃》自公告發(fā)布之日起可通過(guò)以下網(wǎng)站查詢(xún)：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)
三、報(bào)名辦法
1、報(bào)名方式：網(wǎng)絡(luò)報(bào)名。
網(wǎng)址：文山人事網(wǎng)(www.ynwsrs.gov.cn)。
2、網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的時(shí)間：2013年5月16日9:00至5月22日23:00。網(wǎng)絡(luò)交費(fèi)的時(shí)間為：2013年5月16日9:00至5月24日23:00。
3、網(wǎng)絡(luò)審核時(shí)間為：2013年5月16日9:00-5月22日23:00。
4、報(bào)名程序：詳見(jiàn)《2013年文山州事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員公告》。
四、筆試
1、筆試工作由州人力資源和社會(huì)保障局統(tǒng)一組織實(shí)施。
筆試時(shí)間：2013年6月22日。
具體時(shí)間、地點(diǎn)安排詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。
2、筆試成績(jī)公示時(shí)間：6月27日，考生可通過(guò)文山人事網(wǎng)查詢(xún)個(gè)人筆試成績(jī)。
五、資格復(fù)審
1、資格復(fù)審由文山州人防辦負(fù)責(zé)，復(fù)審人選按《公告》規(guī)定的辦法確定。復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)待文山州人力資源和社會(huì)保障局確定后另行通知。
資格復(fù)審人選按開(kāi)考計(jì)劃數(shù)的2:1比例確定。資格復(fù)審時(shí)，因各種原因致使招聘崗位不足面試比例的，在報(bào)考該崗位筆試最低控制線以上人員中，按筆試成績(jī)（含筆試加分）從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
2、需要提供的證明材料
準(zhǔn)考證及本人身份證（戶(hù)口冊(cè)）、畢業(yè)證、學(xué)位證、就業(yè)登記證原件，準(zhǔn)考證及所報(bào)考崗位條件要求的相關(guān)證書(shū)原件。有筆試加分的還需提供加分依據(jù)原件。
六、面試
1、名單公示：資格復(fù)審合格的人員為擬面試人選，人員名單于7月16日在文山人事網(wǎng)公布，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。
2、面試時(shí)間：預(yù)定2013年7月至8月，時(shí)間如有變動(dòng)和面試地點(diǎn)另行通知。
3、面試內(nèi)容：
人民防空和工程建設(shè)知識(shí)、口語(yǔ)表達(dá)能力、綜合應(yīng)變能力。
面試分100分，成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。面試設(shè)置合格成績(jī)分?jǐn)?shù)線，達(dá)到面試總成績(jī)60%及以上方能進(jìn)入下一招聘程序。
4、面試程序按《公告》規(guī)定程序執(zhí)行,成績(jī)當(dāng)場(chǎng)公布。
面試分?jǐn)?shù)并列，無(wú)法確定人選的，可由招聘領(lǐng)導(dǎo)小組決定加試。
七、綜合成績(jī)公布
綜合成績(jī)=［（綜合基礎(chǔ)知識(shí)成績(jī)+綜合能力測(cè)試成績(jī)）∕2＋筆試加分］×40%+面試成績(jī)×60%。按綜合成績(jī)從高到低依次確定進(jìn)入下一招聘程序人選。綜合成績(jī)7月9日在文山人事網(wǎng)公布，公布時(shí)間如有變動(dòng)另行通知。
八、體檢和考核
面試結(jié)束，按《公告》規(guī)定的程序，確定體檢和考核人選。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行，費(fèi)用由個(gè)人自理。體檢時(shí)間：8月8日～8月10日。
考核按《公告》規(guī)定，采取審查考生個(gè)人檔案、復(fù)查資格條件等方式進(jìn)行。考核時(shí)間：8月17日，如有變動(dòng)另行通知。
報(bào)考人員未在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)參加體檢、體檢不合格或考核不合格等情況出現(xiàn)崗位空缺的，從報(bào)考該崗位、面試成績(jī)合格的其他人員中，按綜合成績(jī)從高到低的順序安排一次遞補(bǔ)。
九、擬聘人員公示
體檢和考核合格的人員即為擬聘用人員，人員名單于8月20日在文山人事網(wǎng)公示（時(shí)間如有變動(dòng)另行通知）。公示期7天。
十、聘用
經(jīng)公示無(wú)異議者，按《公告》中的有關(guān)規(guī)定辦理錄用手續(xù)，人事關(guān)系委托人才中心代理。
十一、組織、監(jiān)督與管理
成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組。招聘工作由紀(jì)檢部門(mén)全程監(jiān)督，招聘工作人員與報(bào)考人員有回避關(guān)系的，實(shí)行回避。
十二、未盡事宜詳見(jiàn)《公告》。該《簡(jiǎn)章》如有與《公告》精神相抵觸的條款，以《公告》為準(zhǔn)。文山州人防辦下屬事業(yè)單位招聘工作人員工作相關(guān)信息及通知，將通過(guò)文山人事網(wǎng)（www.ynwsrs.gov.cn）面向社會(huì)發(fā)布，請(qǐng)及時(shí)關(guān)注瀏覽上述網(wǎng)站。
監(jiān)督電話(huà)： 2123313（文山州紀(jì)委監(jiān)察局）
聯(lián)系人：何丹 張興海
聯(lián)系電話(huà)：2124355
二〇一三年五月十三日
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