各縣市區人力資源和社會保障局，市直有關單位政工（人事）科：
為了進一步規范全市事業單位公開招聘人員面試工作，建立公平、公正的選人用人機制，維護應聘人員和用人單位的合法權益，保證事業單位新進人員素質，決定建立郴州市事業單位公開招聘面試評委庫。現就有關事項通知如下：
一、建立面試評委庫
事業單位面試工作一般由市、縣市區人社局分級組織實施。市人社局建立郴州市事業單位公開招聘面試評委庫，評委以專業技術人員為主。
市直單位推薦的評委要涵蓋本單位主要專業，每個專業可推薦4-6人；高等院校重點推薦本校特色專業教師，人數控制8-10人。
縣市區評委推薦工作由縣市區人社局統一負責，每個專業推薦名額見《郴州市事業單位公開招聘面試評委（縣市區）推薦名額分配表》（附件1）。
二、評委基本條件
（一）公道正派，遵紀守法，嚴守秘密；
（二）具有良好的個人修養和心理素質，服從安排；
（三）了解人事人才工作方針、政策，熟悉事業單位公開招聘制度和相關政策，具有比較豐富的領導或專業工作經驗，一般應從事組織人事管理或相關專業工作2年以上；
（四）具有較強的分析判斷能力和語言表達能力；
（五）一般應具有大學本科以上文化程度或具有中級以上專業技術職務，年齡在30歲以上、50歲以下的在職人員。
（六）具備事業單位管理部門規定的其他條件。
三、推薦確定程序
（一）被推薦人員填寫《郴州市事業單位公開招聘面試評委申報表》（附件2）。
（二）市直單位推薦的評委由市直單位主管部門進行審查，填報《郴州市事業單位公開招聘面試評委推薦人選匯總表》（附件3），并用EXCEL格式報送電子文檔。
縣市區根據評委從事專業按中學教育類（政治、語文、數學、物理、化學、生物、歷史、地理、英語、音樂、美術），小學教育類（語文、數學、音樂、美術），衛生類（醫療、醫技、護理），財會、計算機、水利、農業、林業、新聞等24個專業類別匯總，填報《郴州市事業單位公開招聘面試評委推薦人選匯總表》，并用EXCEL格式報送電子文檔。
（三）市人社局按照行業、專業評委需求數量，根據申請人的條件和業績等因素，確定面試評委人選。
四、管理與監督
面試評委要加強自身素質修養，注重業務理論知識的學習以及面試實際工作經驗的總結積累，要服從市人社局有關面試工作的統一調度安排，認真履行評委職責，嚴格執行面試紀律。
面試評委實行動態管理。由市、縣市區人力資源和社會保障局對面試評委在面試工作中的工作表現、工作態度和實際工作水平進行監督考核。對考核不合格，不能正常履行面試評委義務的，取消其面試評委資格；對違紀評委按有關規定處理。
五、有關要求
建立郴州市事業單位公開招聘面試評委庫，關系到事業單位公開招聘人員質量，是把好事業單位人員入口關的重要措施，各級各部門要高度重視，嚴格把關，認真篩選，推準推好評委人選。
縣市區推薦呈報的資料，請于5月25日前報送；市直單位推薦呈報的資料，請于5月20日前報送。報送地點：市人社局事業單位人事管理科，聯系人：彭贊銘，聯系電話：2871958，電子郵箱：czsydwgl@163.com。
2013年4月18日
2013年郴州市事業單位公開招聘面試評委（縣市區）推薦名額分配表
更多信息請查看湖南省事業單位招聘網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
