為加快推進人才強市戰略，進一步改善我市人才隊伍結構，根據《張家界市引進、培養和使用人才暫行規定》（張發〔2009〕10號）和《張家界市引進、培養和使用人才暫行規定實施細則》（張辦發〔2010〕23號）精神，中共張家界市委組織部、市人力資源和社會保障局決定面向社會公開引進急需緊缺高層次人才25名。現將《2013年度張家界市引進急需緊缺高層次人才目錄》予以發布，并將有關事宜通告如下：
一、引進計劃及崗位
本次引進人才計劃共計25名。其中，管理崗位6名，專業技術崗位19名。具體是：市人民醫院7名；市國土資源規劃勘察設計院1名；市疾病預防控制中心1名；市旅游商品開發辦公室1名；張家界靈潔綠色食品有限公司3名；湖南創研信息技術有限公司12名。
二、報名條件
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法；
2、具有正常履行職責的身體條件；
3、所學專業、學歷、職稱與引進崗位要求相符，海外留學回國人員須具有教育部認可的同等學歷學位。
4、年齡及崗位等其他要求詳見附件1，年齡包含本數，計算時間截止2013年6月30日止。
三、引進程序
報名；考核；審核（市人才資格確認審查小組審查、市委人才工作領導小組審批）；體檢；考察；聘用。
四、報名及資格審查
報名采取現場報名方式，報名表格請登錄張家界人力資源和社會保障網（www.zjjrs.gov.cn）下載。報名時間為2013年6月1日—6月30日。報名時請填寫《2013年度張家界市引進急需緊缺高層次人才登記表》、《張家界市引進急需緊缺高層次人才資格確認審批表》。同時提交本人的學歷、學位證書、專業技術資格證書；本人學科領域研究項目的最新成果材料，用人單位對其學科領域研究項目和創業創新業績的評估報告；其他相關證明材料等。應屆畢業生在2013年7月31日前須取得學歷學位證書。引進單位及聯系方式見附件4。
五、考核
根據有關規定，引進具有碩士以上（含碩士）學位或副高以上（含副高）專業技術職務的人才，可免招聘考試，直接考核擇優聘用。但如果同一崗位資格審查合格人員大于引進名額的，須進行面試。面試具體事宜于報名結束后另行通知。考核工作應在2013年8月31日前完成。
六、體檢和考察
根據崗位引進名額，按面試成績從高到低依次等額確定體檢、考察人員。體檢、考察合格者確定為引進人員，辦理引進手續；體檢、考察不合格出現空缺，在所報同一崗位人員中按成績高低依次遞補。
體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》。
七、政策待遇
引進的急需緊缺高層次人才實行三至六個月試用期。試用期滿考核合格，簽訂5年以上聘用協議，具有博士學位或正高專業技術職務任職資格的人員，市財政一次性給予安家補助費和按月享受生活補貼等待遇，具體標準按照《張家界市引進、培養和使用人才暫行規定》文件執行。
附件：
2013年張家界市引進急需緊缺高層次人才機構（單位）聯系方式
2013年度張家界市引進急需緊缺高層次人才登記表，資格確認審批表
《2013年度張家界市引進急需緊缺高層次人才登記表，資格確認審批表》來源于張家界市人力資源和社會保障網，最近更新（2013年05月30日）。
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中共張家界市委組織部
張家界市人力資源和社會保障局
2013年5月30日
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