一、選派重點
1．突出服務能力建設，突出農業技術推廣主力作用。
2．深化科技掛職“1+1”計劃，以承擔項目帶動對接合作。
3．推進院鄉合作，促進農業科技綜合服務試驗站建設與拓展。
4．增強院企合作，支持教授聯系高端企業，對接職教集團建設。
5．注重綜合效果，開展科研創新、促進實踐教學、促進就業創業。
二、報名條件
1．具有良好的思想作風、組織紀律和職業道德。
2．具備中級以上專業技術職務，有一定協調能力和奉獻精神。
3．年齡不超過50歲（副高職稱以上可適當放寬），身體健康。
4．報名人員可選擇定向需求單位和自主聯系方式進行申報。自主聯系優先支持高端企業（如首農集團、總部基地、順鑫農業等）以及會展農業（如食用菌大會、葡萄大會、種子大會、月季大會等）。
5．定向需求如下：
房山區佛子莊鄉（院鄉合作），大興區農委（月季大會和桃花園企業）、龐各莊鎮（甘薯產業）、青云店鎮（食品科學），門頭溝區農委。
三、組織選派
發揮系部主體作用，統籌考慮教育教學、專業建設和師資隊伍培養等工作目標。采取個人報名、系部推薦與學院選拔相結合，按照精簡高效原則，掛職服務團隊規?？刂圃?0-15人左右。
1．報名人員填寫《報名表》。各推薦單位須集體討論確定推薦人選。推薦名額為：園藝系4名；牧醫系3名；食生系、經管系各2名；其他單位限報1名。
2．各推薦單位務于6月9日下班前，將所推薦人員的報名表電子版和紙質版（簽字蓋章一份），報送至科研處三農科。聯系人：劉丹 80358899-767。
四、相關政策
1．第九批掛職服務期時間為2013年8月-2014年8月。掛職服務人員的出勤納入學院正?？己耍筛髋沙鰡挝话殃P，每月在《考勤月報表》中注明當月到掛職服務點的天數和具體工作事項。
2．掛職服務期間院內工資福利待遇不變。學院將按照專兼職不同、服務點遠近不同，給予相應的交通、誤餐補貼。
3．掛職服務人員教學工作量的減免根據系部整體工作需要確定。以每月掛職服務不少于7天為基數，根據減免教學工作量的數量，相應增加服務出勤的工作量。（原則上每減免1%教學工作量增加1個服務工作天數）。
4．掛職期間在專業技術職務評聘或晉升行政職務不受影響且同等條件下優先考慮。
5．掛職服務結束后，由學院及掛職點對其工作情況進行綜合考評，結果記入個人檔案并作為評優表彰依據。
6．學院將教師掛職組織工作納入對所在單位的年度考核內容。
附件：北京農業職業學院2013-2014年度掛職服務人員報名表
《北京農業職業學院2013-2014年度掛職服務人員報名表.doc》來源于北京農業職業學院，最近更新2013年6月3日。
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科研處 組織人事處 教務處
2013年6月3日
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