全球變化研究協同創新中心成立于2012年8月，由北京師范大學、清華大學、北京大學、中科院等一批院校和研究機構共同創辦。中心成立的宗旨是整合多所院校和機構的力量共同解決全球變化相關的重大科學問題。中心致力于發展綜合地球系統模式和整合多源數據庫以應對解決全球變化的問題。重點研究方向包括：（1）處理全球變化和可持續發展的關系；（2）探索碳增匯和減排戰略，適應和減緩全球變暖；（3）減少全球變化問題的不確定性；（4）建立地球系統研究觀測和模擬平臺。中心現已擁有100多名研究人員，并計劃在三年內翻一番。
根據中心的發展需要，現向國內外公開招聘中心主任和全球變化研究領域的首席科學家，招聘公告如下：
一． 中心主任
(一) 崗位職責：
中心主任將負責整個中心的運行，工作職責包括：
（1）為世界級研究機構制訂戰略發展規劃；
（2）從國內外招聘一流的科學家；
（3）支持中心發展所需的資金籌措；
（4）建設一支高效有力的管理隊伍，為中心的科學家和學生提供行政保障；
（5）對中心的理事會和科學指導委員會匯報中心年度運行情況。
(二) 任職條件：
（1）在中心的研究領域之一具有國際聲望；
（2）五年以上研究機構管理經驗；
（3）世界級研究機構必需的領導視野。
(三) 聘用方式與薪酬待遇：
工作性質為全職，聘期一年（可續聘），工資將以經驗和資質基準（約為年薪80萬-100萬人民幣）。
(四) 招聘方式：
對申請者的第一輪評議將于2013年8月23日在北京舉行。應聘者需在2013年8月15日前將以下應聘材料電子版發至 gc_center@163.com：
（1）申請表（見附件表格，需貼照片）；
（2）個人簡歷；
（3）申請人的科研成就和管理工作經驗的介紹；
二． 首席科學家
(一) 崗位職責：
1、科研職責：組建并帶領一支由研究人員、博士后和研究生組成的研究團隊，以獨立或合作的方式進行尖端領域的研究，補充和發展本中心在綜合地球系統觀測、地球系統模式等全球變化研究領域的科研實力。
2、教學職責：承擔至少一門的本科生課程，或結合中心需求和個人興趣對相關領域的研究生課程進行改革創新。
(二) 任職條件：
申請者需具有全球變化研究或相關領域的博士學位，正高及以上職稱或等同于美國或加拿大的大學教授級別。優先考慮的研究領域有：海洋物理學及海洋模式、模式耦合器、地球系統模式的高性能計算。
(三) 聘用方式與薪酬待遇
工作性質為全職，聘期一年（可續聘），工資水平將以經驗和資質為基準（年薪30萬-80萬人民幣）。工作起始時間將由雙方共同協商，名額有限，招滿為止。
(四) 招聘方式：
對申請者的第一輪評議將于2013年8月23日在北京舉行。應聘者需在2013年8月15日前將以下應聘材料電子版發至gc_center@163.com ：
（1） 求職信
（2） 申請表（見附件表格，需貼照片）；
（3） 個人簡歷；
（4） 個人代表性的學術論文3至5篇；
（5） 專利、現任職位和最高學歷的證書復印件；
（6） 英文推薦信3封；
聯系方式
聯系人：徐老師， 86-010-58801822，gc_center@163.com
全球變化研究協同創新中心
二○一三年七月十八日
附件：
易賢網溫馨提示：
《協同中心-應聘申請表.doc》來源于科學網，最近更新2013年07月18日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
更多信息請查看北京市事業單位招聘網
版權所有:易賢網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試