為切實(shí)做好云南北辰高級(jí)中學(xué)2013年公開(kāi)考試招聘教師的面試工作，根據(jù)中共曲靖市委組織部 曲靖市人力資源和社會(huì)保障局《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員試行辦法〉的通知》（曲人社〔2011〕55號(hào)）、《關(guān)于印發(fā)〈曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員面試指導(dǎo)性意見(jiàn)〉的通知》（曲人社〔2013〕56號(hào)）規(guī)定，結(jié)合《陸良縣2013年公開(kāi)招聘教師實(shí)施方案》和云南北辰高級(jí)中學(xué)招聘教師工作的實(shí)際，經(jīng)陸良縣人力資源和社會(huì)保障局、陸良縣教育局批準(zhǔn)，現(xiàn)將云南北辰高級(jí)中學(xué)2013年公開(kāi)考試招聘教師面試方案公告如下：
一、面試工作原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞娜瞬胚x拔標(biāo)準(zhǔn)；堅(jiān)持公平、公正、公開(kāi)、擇優(yōu)的原則。
二、面試方式
（一）采取說(shuō)課、講課、答辯的方式進(jìn)行，整個(gè)面試過(guò)程分為考生自我介紹、說(shuō)課、現(xiàn)場(chǎng)講課、答辯（分為業(yè)務(wù)答辯和管理答辯）等四個(gè)步驟，在整個(gè)面試流程中，應(yīng)聘者、評(píng)委、工作人員全程使用普通話。
（二）面試滿分為100分，每次面試1人。每人面試時(shí)間不超過(guò)30分鐘。
三、面試對(duì)象的確定
（一）擬進(jìn)入面試考生根據(jù)筆試成績(jī)(含政策性加分,以下同），從高分到低分的順序按招聘崗位計(jì)劃數(shù)與報(bào)考人數(shù)1:2的比例確定。筆試成績(jī)并列的一并進(jìn)入面試。
（二）對(duì)擬進(jìn)入面試人員報(bào)名信息進(jìn)行資格復(fù)審，主要是對(duì)所持證件、證明材料與報(bào)名信息的一致性進(jìn)行審核。考生本人須帶齊招聘崗位所需相關(guān)證件證明材料按規(guī)定時(shí)間到指定地點(diǎn)進(jìn)行資格復(fù)審，并填寫(xiě)《曲靖市事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員資格復(fù)審表》。
資格復(fù)審時(shí)間：2013年7月28日上午8:30至12：00、下午14：30至18：00。
資格復(fù)審地點(diǎn)：云南北辰中學(xué)教研室。
四、面試評(píng)委的確定
評(píng)委由云南北辰高級(jí)中學(xué)聘請(qǐng)校內(nèi)外專家教師擔(dān)任，在面試前臨時(shí)通知，以確保面試的公平公正。
五、面試時(shí)間和地點(diǎn)
面試時(shí)間：2012年8月6日上午8：30。
面試地點(diǎn)：云南北辰高級(jí)中學(xué)奮飛樓3樓302教室、303教室。
六、面試工作的組織和實(shí)施
（一）面試由云南北辰高級(jí)中學(xué)自主組織和實(shí)施，整個(gè)面試由上級(jí)主管部門進(jìn)行全程監(jiān)督。
（二）面試考場(chǎng)設(shè)置及考務(wù)人員安排
1、考場(chǎng)設(shè)置：設(shè)置面試室2個(gè)（奮飛樓302、303）、候考室1個(gè)（奮飛樓301）、休息室1個(gè)（奮飛樓305）。面試室與候考室、休息室之間隔離設(shè)置，實(shí)行封閉管理。面試室內(nèi)設(shè)考生席、評(píng)委席、工作人員席、監(jiān)督人員席。
2、考場(chǎng)工作人員安排：每一面試室內(nèi)設(shè)工作人員2名、監(jiān)督人員1名；每一候考室設(shè)工作人員2名；每一休息室設(shè)工作人員1名。
3、評(píng)委組成：每一面試組由校內(nèi)相關(guān)學(xué)科的骨干教師一人擔(dān)任主評(píng)委，其余為一般評(píng)委（數(shù)量不限）。
4、本次面試實(shí)行全程錄像、全程監(jiān)控。
七、面試流程
（一）參加面試的考生應(yīng)在規(guī)定的時(shí)間、地點(diǎn)，持身份證、面試通知書(shū)到考點(diǎn)相應(yīng)候考室集中，由工作人員查驗(yàn)面試人員相關(guān)信息，宣讀《考生面試須知》。組織考生抽簽確定面試順序，填寫(xiě)《面試序號(hào)登記表》，經(jīng)考生簽名后，交給相應(yīng)面試室監(jiān)督員。若考生在面試抽簽決定順序號(hào)時(shí)，仍未按時(shí)到達(dá)指定地點(diǎn)，造成的崗位空缺不再遞補(bǔ)，并實(shí)行等額面試，但面試成績(jī)低于60分的考生不得確定為擬錄用人員。
（二）面試評(píng)委、監(jiān)督人員、工作人員須提前15分鐘進(jìn)入面試考場(chǎng)。
（三）開(kāi)始面試，引導(dǎo)員將考生逐個(gè)領(lǐng)入面試室。面試中面試室每一次只安排一位考生進(jìn)入，上一位考生離開(kāi)面試室后，方可安排下一位考生進(jìn)入。
（四）整個(gè)面試過(guò)程嚴(yán)格實(shí)行以考生序號(hào)傳呼、引導(dǎo)、面試。
（五）面試評(píng)委當(dāng)場(chǎng)評(píng)分，每張?jiān)u課表評(píng)委必須填寫(xiě)完整，做到分?jǐn)?shù)清楚明白、教學(xué)實(shí)況完整、評(píng)價(jià)中肯，評(píng)委必須在每張?jiān)u課表上簽名。工作人員當(dāng)場(chǎng)統(tǒng)計(jì)分?jǐn)?shù)。
八、評(píng)分計(jì)分辦法
（一）評(píng)分采取百分制。
（二）面試計(jì)分辦法：將本場(chǎng)所有面試評(píng)委評(píng)出的分?jǐn)?shù)去掉一個(gè)最高分和一個(gè)最低分，（主評(píng)委的分?jǐn)?shù)不得去掉）將有效評(píng)分之和除以有效評(píng)委數(shù)，所得數(shù)據(jù)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位，即為考生的最后得分。
（三）綜合成績(jī)計(jì)算方法。筆試成績(jī)和面試成績(jī)按照各占50%的權(quán)重比例計(jì)入考試綜合成績(jī)。綜合成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。
1.有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)+教育心理學(xué)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+教法技能成績(jī)+政策性加分）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
2.沒(méi)有加分情況的考生：考生綜合成績(jī)=筆試成績(jī)〔（教育學(xué)成績(jī)+教育心理學(xué)成績(jī)+專業(yè)知識(shí)成績(jī)+教法技能成績(jī)）÷2.5〕×50%+〔面試成績(jī)〕×50%。
九、考核、體檢及錄（聘）用等有關(guān)事項(xiàng)，按6月10日在規(guī)定網(wǎng)站上公布的陸良縣2013年公開(kāi)招聘教師公告執(zhí)行。
十、成績(jī)公布
面試結(jié)束后，成績(jī)于當(dāng)日集中公布，貼于學(xué)校張貼欄內(nèi)。
十一、面試紀(jì)律
（一）面試實(shí)行全程封閉管理，所有面試評(píng)委、監(jiān)督人員、面試工作人員和考生的通訊工具交由專門人員統(tǒng)一保管。
（二）評(píng)委及工作人員嚴(yán)格實(shí)行回避制度。凡與面試考生有《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》第七十條所列親屬關(guān)系的人員堅(jiān)決按規(guī)定回避。
（三）考生進(jìn)入候考室后不得擅自離開(kāi)，進(jìn)出候考室、面試室和上衛(wèi)生間須由工作人員陪同監(jiān)督。
（四）考生在候考室內(nèi)必須保持安靜，遵守面試工作規(guī)則，不得隨意走動(dòng)。
（五）面試相關(guān)程序完成的考生應(yīng)迅速離開(kāi)，不得在考場(chǎng)附近逗留。
（六）在面試工作中對(duì)違反工作紀(jì)律的、應(yīng)回避而參與的、徇私舞弊的評(píng)委、工作人員及考生將按相關(guān)規(guī)定嚴(yán)肅查處，情節(jié)嚴(yán)重影響面試正常進(jìn)行的，移交司法機(jī)關(guān)追究法律責(zé)任。
聯(lián)系電話：云南北辰高級(jí)中學(xué)教研室 0874-6263189
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2013年7月25日
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