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一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持公開、公平、競爭、擇優的原則，為丘北縣教育系統人事人才工作搭建良好的平臺，確保2013年城區學校招聘在職在編教師工作有序進行，促進全縣教育事業健康、持續發展。

二、領導小組

為確保招聘工作順利進行，特成立招聘工作領導小組。

組 長：殷俊偉 教育局黨委書記 局長

副組長：馬 躍 教育局副局長

孫子亮 教育局副局長

劉炬靈 教育局副局長

成 員：教育局機關各股室負責人，城區學校校（園）長。

領導小組下設辦公室在教育局人事股，由趙樹林同志兼任辦公室主任，負責協調處理日常事務。

三、招聘辦法

2013年丘北縣城區學校招聘由各學校嚴格按照縣編辦核定的控制進人指標合理設定崗位后，由縣教育局統一組織實施面向全州公開招聘。

四、崗位設置

丘北縣2013年部分城區學校招聘在職教師崗位設置一覽表

五、競聘條件

（一）申請競聘一中、民族中學（高中）的教師。縣外的須具有普通高中教學3年以上工作經歷，本科學歷（第一學歷為全日制專科），專業相對應，具有高中教師資格證，身體鍵康；縣內的須從事初中教學3年以上，本科以上學歷（第一學歷為全日制專科），專業對應，具有高級中學教師資格證，年齡在40歲以下。

（二）申請竟聘城區初中教師的（民中初中、錦中）。須本科以上學歷（第一學歷須是全日制專科），專業對應，具有初中以上教師資格證，年齡40歲以下（在初中任教三年以上經歷），符合崗位竟聘要求。

（三）申請競聘城區小學（一小、特校）教師。必須在本縣農村學校任教3年以上，專科以上學歷，具有小學以上教師資格證，年齡35歲以下。

（四）申請競聘城區幼兒園的教師（外縣的只招學前教育專業）。專科以上學歷，競聘幼兒教師崗位必須是學前教育專業，年齡30歲以下。保育員崗位（學校可結合實際進行工作調整）具有小學以上教師資格證，年齡35歲以下。

（五）申請各校后勤崗位的人員（只招本縣在職在編教職工）。年齡40歲以下，身體鍵康。

（六）有下列情形之一的取消聘用資格：

1.有體罰或變相體罰學生等違反師德行為的。

2.有亂收費行為或擠占、挪用學校經費行為的。

3.出現重大師生傷亡事故負有責任的。

4.有違法違紀行為的。

5.一學年病假累計達30天，事假累計達10天，出現無故曠工的。

6.提供虛假信息的。

六、報名辦法

本人提出書面申請，并如實填寫在職教師流動申請表，經所在學校研究同意后，攜本人身份證、第一學歷證書、最高學歷證書、教師資格證書原件和復印件到縣教育局人事股報名。

七、招聘方法和考試范圍

（一）招聘方法

所有報名竟聘人員按所申報科目先參加筆試，縣教育局根據筆試成績按照一定比例（學前教師招聘數和面試數按照1：2的比例，其他按照1：3的比例）確定進入面試人選，經組織面試后，再按筆試、面試各占50%的比例加權得出總成績，即：總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%,最后按照總成績從高到低的順序確定擬聘用人選（任何參加竟聘人員的筆試或面試成績低于60分者，既使出現崗位空缺原則上也不聘用）。音樂、體育、美術、微機、后勤管理人員、校醫只面試不筆試。

（二）考試范圍

1.筆試主要考查競聘崗位應具備的教材教法等專業知識和相關教育政策法規。

2.面試以結構化面試為主，考察以所申報崗位相匹配的相關教育教學能力（具體以面試方案為準）。

八、考官評委庫的組建

教育局成立考官評委庫用于招聘過程中筆、面試題本的制作。考官評委庫抽調全縣各相關科目骨干教師組成，筆、面試前三天隨機抽取評委庫人員封閉制作筆、面試題本。邀請縣紀委（監察局）、縣人社局工作人員參與招聘工作的監督指導。

九、報名及競聘時間

1.報名時間：2013年7月30日上午8：00起至8月3日下午17：30止，請欲報名參與競聘人員隨時關注丘北教育信息網公布的相關方案和補充通知。

2.報名地點：縣教育局人事股

3.筆試時間：8月15日上午9：00—11：30

4.面試時間：8月17日上午9：00—結束

5.筆面試地點：錦屏中學校

十、招聘程序

（一）公布實施方案和崗位設置情況。

（二）教師自主申報崗位。

（三）資格審查。

（四）筆試和面試。

（五）公示綜合成績。

（六）辦理聘用手續。

十一、未競聘上人員安排

未競聘上的教師回原學校原崗位工作。

丘北縣教育局

2013年7月29日