為解決我校部分學科教師緊缺的實際困難,根據縣委組織部《關于印發<關于進一步規范干部調配工作的通知>的通知>》(貞組通〔2013〕20號)的文件精神，經研究決定，面向社會第二次公開遴選13名在編在冊的中小學相關學科教師。為使公開遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到我校工作任教。
二、遴選工作領導小組
組長：周玉梅（校長）
成員：張宇雷(縣教育局監察室主任)
楊永（副校長）
嚴峰（副校長）
朱昌文（副校長）
羅涌（校長助理）
趙德富（校長助理）
領導小組下設辦公室，辦公室設在行政辦公室，楊永兼任辦公室主任，王茂寬、葉娉婷二位同志為成員，負責日常事務。
三、遴選學科人數
語文3人、英語2人，數學2人、物理2人、化學1人、生物1人、政治1人、歷史1人。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
符合遴選條件的在職在編財政供養人員；2010年9月我縣招聘的特崗教師。
（二）遴選條件
1、愛崗敬業，師德師風好。
2、具有大學本科及以上學歷、年齡不限、在教育系統工作三年以上（2010年9月前參加工作）。
3、近三年度考核均為合格以上（含新分配當年的“不定等次”）。
4、如有高中教育經歷滿一年的，在教育系統工作年限可放寬為兩年（2011年9月前參加工作），且近兩年度考核分別為新分配當年的“不定等次”、2012年度的“合格”以上。
5、具有下列情形之一的不得參加遴選：
①在黨紀、政紀處分期間或處分期滿未解除處分的；
②正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
③法律、法規和政策規定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和試教、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）發布信息
在貞豐縣人力資源和社會保障局網站發布遴選工作信息。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年8月14日——15日
上午8：30——11：30，下午14：30——17：30
2、報名地點：貞豐中學行政辦公室
3、報名須提交以下材料：
（1）需持本人有效身份證明、學歷（學位）證書原件和復印件各1份，3張1寸免冠半身照片。
（2）教育行政主管部門同意報考證明原件；
（3）報考人員須如實填寫《貴州省貞豐中學2013年第二次公開遴選工作人員報名表》。
4、資格審查
由遴選辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經查實，取消報考者遴選資格。
（三）試教
試教由遴選工作領導小組具體組織實施。原則采取結構化面試的方式進行，主要以說課的方式進行測評。報名人數與擬遴選人數的比例不低于2：1，凡低于2：1比例的進行調減遴選人數或取消。
試教分數，總分100分。
（1）試教時間：2013年8月17日——18日
（2）地點詳見《面試準考證》。
（3）準考證發放時間：另行通知
領取準考證時持本人有效《居民身份證》到貞豐中學行政辦公室領取《面試準考證》。
（四）考察
根據試教成績，從高分到低分，按各職位遴選計劃數1：1比例確定考察對象。考察工作由貞豐中學遴選工作領導小組組織實施。
（五）公示
貞豐中學根據報考人員考試成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期不少于3天。
（六）辦理調動
經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，報經縣人民政府同意后，由貞豐縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理調動手續。
六、紀律要求
遴選工作嚴格遵守“民主、公開、競爭、擇優”的原則，按照規定、條件標準和工作程序，嚴格把關，嚴守紀律，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象，并主動接受紀檢監察和社會監督。對違反工作紀律的參考人員、工作人員和其他相關人員，按照相關規定嚴格追究責任。
七、其他
本公告由公開遴選領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由公開遴選領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—2297840(貞豐中學行政辦公室)
監督電話：6610056(縣紀委辦)
附件：1、貴州省貞豐中學2013年第二次公開遴選教師職位一覽表.doc
2、貴州省貞豐中學2013年第二次公開遴選教師報名表.doc
《貴州省貞豐中學2013年第二次公開遴選教師報名表.doc》來源于貞豐縣人力資源和社會保障網，最近更新2013年8月12日。
易賢網下載后為“.zip”的壓縮文件，解壓后得到“.doc”格式的文件，文件使用MS-Office辦公軟件word制作，請確保您使用的電腦已安裝此類軟件，否則打開的文件將是亂碼。
貴州省貞豐中學
二〇一三年八月十二日
更多信息請查看貴州省教師招聘考試網
公眾號
事業單位
當前位置：
公考類
招聘類
各類考試
