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城步苗族自治縣第一民族中學是一所全日制普通高中，學校占地面積58009平方米，建筑面積40000平方米，現有高中班43個，學生2200余人，教職員工172人，屬縣管正科級事業單位。為適應現代教育教學工作的需求，全面大幅度提高學校的教育教學管理水平及教學質量，經廣泛調研征求意見，根據《公開選拔黨政領導干部工作暫行規定》和《湖南省事業單位公開招聘人員試行辦法》（湘人社發〔2011〕45號）要求，經縣委研究并報市委組織部批準，決定面向全省公開招聘城步苗族自治縣第一民族中學校長1名。現將有關事項公告如下：

一、招聘資格條件

（一）基本條件

1、思想政治素質好，忠誠黨的教育事業，能夠全面貫徹落實黨的教育方針，有高尚的職業道德和良好的思想品質；

2、樂于奉獻，為人師表，團結協作精神強，富有親和力；

3、具備高級中學校長所必備的專業水平，教育教學管理經驗豐富，教育科研能力較強，有教育教學改革和創新意識；

4、事業心強，責任心強，工作業績突出；

5、遵紀守法，清正廉潔，民主意識和法制觀念強；

6、身心健康。

（二）任職資格

1、男性1963年1 月1日以后出生，女性1968年1 月1日以后出生；

2、大學本科學歷；

3、中學高級教師職稱；

4、擔任普通高中校長1年以上（含1年）、副校長2年以上（含2年）、正副校長累計2年以上（含2年），或高中學校教導處主任、政教處主任、初級中學校長4年以上（含4年）；

5、近3年年度考核在稱職(合格)以上（含稱職、合格）。

二、招聘范圍

面向湖南省。

三、招聘程序

（一）發布公告

招聘公告由以下新聞媒體和信息網站面向社會公開發布：

《湖南日報》、《邵陽日報》、邵陽電視臺

湖南領導人才網（http://www.hnleader.gov.cn/Index/）

邵陽市人力資源和社會保障局網（http://www.sysrs.gov.cn/）

邵陽紅星網(http://www.hnredstar.gov.cn/shaoyang/)

城步縣政府公眾信息網（http://www.chengbu.gov.cn/）

城步新聞網（http://www.cbnews.gov.cn/）

城步電視臺、《城步通訊》等其他媒體。

（二）報名時間、方式及要求

1、報名時間：2013年8月28日—9月6日（9:00至17:00,含雙休日）。

2、報名方式：報名者應攜帶《報名登記表》（本表可在邵陽紅星網和城步縣政府公眾信息網站下載，須如實填寫，由所在單位簽署同意報考意見且加蓋單位公章）和中學高級教師職稱資格證書、畢業證書、有效身份證的原件和復印件、單位介紹信、任職文件復印件(加蓋單位公章)、近期同底免冠1寸正面照片3張，到指定地點報名。

3、報名地點及聯系方式：中共城步苗族自治縣委組織部干部二組,電話0739-7362081 傳真0739-7361349

手機：13975966713（簡）13332595132（楊）18807397679（楊）

（三）資格審查

由公開招聘工作領導小組辦公室對報名對象進行資格審查。

（四）考試方法

1、開考比例：崗位招聘計劃數與參考人數須達到1:8比例才能開考。

2、考試方式：采取筆試和面試的方式進行。筆試內容為教育法律法規、教育基本政策、教師職業道德規范、學校管理基本知識與應用等。根據筆試成績排名先后，按1:5比例確定入圍面試人選（筆試成績并列者，一并進入面試）。面試采取結構化面試和競職演講兩種形式。按百分制計算考試總成績，其中筆試占總成績的40%，結構化面試占總成績的40%，競職演講占總成績的20%。筆試時間初定9月上旬左右，具體時間和地點另行通知。

（五）體檢

根據考試總成績排名，前3名列為體檢對象，如有放棄或體檢不合格的，依次遞補，遞補只進行一次。體檢在縣以上綜合性醫院進行，體檢參照公務員錄用體檢通用標準執行。對體檢結果有質疑的，經本人提出申請，可由招聘領導小組組織到另一家縣以上綜合性醫院進行復查，復查原則上只進行一次，并以復查結論為準。

（六）考察

體檢合格者列為差額考察對象。考察依據招聘資格條件和招聘職位職責要求，對考察對象的應聘資格進行復審，對考察對象的德、能、勤、績、廉進行全面考察，對是否適合和勝任招聘職位作出評價。注重考察工作實績和群眾公認度。

（七）討論決定和公示

根據考試總成績和體檢、考察結果，按照干部管理權限，由縣委組織部部務會和縣委常委會研究確定擬聘用人選。擬聘用人選名單在邵陽市人力資源和社會保障局網站、湖南領導人才網、邵陽紅星網、城步縣政府公眾信息網站公示7個工作日。公示期滿無異議者，按相關規定辦理聘任試用手續。

四、聘任期限

試用期為一學年，試用期滿考核為合格及以上等次的，簽訂正式聘任合同。每三年為一個聘任期，聘期考核為基本合格或不合格等次的，予以解聘。

五、聘任期內責任目標

1、全面貫徹黨的教育方針，依法依規治校，校紀校風明顯好轉；

2、狠抓師德師風建設，充分調動全體教職員工的工作積極性和工作熱情,杜絕教職員工違紀違法現象發生；

3、強化教育教學管理，狠抓教研教改，切實提高教育教學質量，高考升學率和高中學業水平考試合格率明顯提高；

4、不斷健全學校管理制度，樹品牌、創名校，3年內達到省示范性高中標準；

5、加強學生日常行為的管理，杜絕安全事故的發生，確保師生平安。

六、聘任期內權利和待遇

1、有權在現有干部人事制度框架內提名學校領導班子副職人選、聘任學校中層骨干、實行學校教職員工全員競聘上崗。

2、對獎勵性績效工資按學校考核辦法，有權進行分配。

3、實行崗位目標管理考核工資制。在試用期和正式聘任期內,由人事部門按政策核定中學高級教師工資標準，即：崗位工資、薪級工資、10%工資、少數民族地區津貼、邊遠地區津貼、基礎性績效工資、獎勵性績效工資等全年共計4.7萬元以上（具體數額根據被聘人員人事檔案核定），由財政按月發放，并隨工資政策相應調整。

4、實行獎勵。⑴聘任期內安排生活住房一套（120平方米左右，只有使用權沒有所有權）；試用期滿后，連續聘用5年（不含試用期）以上且年度考核均在合格以上，將此生活住房獎給被聘校長。⑵在試用期和正式聘任期內，縣委、縣政府特批綜合獎金，綜合獎金為12萬元/年，按年終考核評定等次發放。考核為優秀等次的發12萬元；考核為合格等次的發70%（8.4萬元）；考核為基本合格等次不發獎金；考核為不合格等次的，不僅不發獎金，還要扣回崗位工資和績效工資總額的30%。被聘校長的考核工作由縣委組織部和縣教育局組織，考核細則由縣教育局制定。

5、設立校長獎勵基金30萬元。3年內，達到省示范性高中標準，可由校長拿出具體方案，報教育主管部門審核批準后對學校相關人員實施獎勵。

6、試用期合同簽訂后，即可辦理受聘人員的組織人事關系，其配偶和未成年子女也可以隨遷。

本公告由城步苗族自治縣公開招聘第一民族中學校長工作領導小組負責解釋。

中共城步苗族自治縣委組織部

2013年8月23日

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