根據省教育廳關于做好中等職業學校教師招聘等工作的通知（《黔教職成發〔2013〕145》）、《黔西南教職〔2013〕14號》、《黔教職成〔2012〕409號》文件精神，促進我縣職業教育健康發展，不斷提升職業教育為區域經濟服務的能力，為確保貞豐縣職業技術學校今年秋季學期正常開學，結合貞豐縣職業技術學校專業設置和師資配備情況，經貞豐縣職業技術學校公開遴選專業技術人員工作領導小組研究決定，面向社會公開遴選25名專業技術人員。為使公開遴選工作順利進行，特制定本實施方案。
一、工作原則
遴選工作堅持面向基層、德才兼備、人崗相適、以用為先的選人標準，按照“民主、公開、競爭、擇優”的原則，切實把政治素質好、工作實績突出的工作人員遴選到我校工作任教。
二、遴選工作領導小組
組長：黃慶雄（貞豐縣職業技術學校校長）
成員：張宇雷（縣教育局監察室主任）
羅行（貞豐縣職業技術學校副校長）
陳劍峰（貞豐縣職業技術學校副校長）
張恒（貞豐縣職業技術學校招生就業辦公室主任）
王莉（貞豐縣職業技術學校政教主任）
林麗（貞豐縣職業技術學校辦公室主任）
領導小組下設辦公室，黃慶雄同志兼任辦公室主任，羅行、陳劍峰二位同志為成員，負責日常事務。
三、遴選人數及專業
詳見《貴州省貞豐縣職業技術學校2013年公開遴選專業技術人員職位一覽表》。
四、遴選對象和條件
(一)遴選對象
符合遴選條件的縣內外在冊在編財政供養人員。
（二）遴選條件
1、遵守國家法律法規，具有良好的職業道德，具有遴選職位需要的條件；
2、身體健康，適應遴選職位要求的身體條件，標準參照《貴州省公務員錄用體檢標準(試行)》執行；
3、無違法違紀記錄；
4、無經濟政治責任處罰記錄；
5、無違反計劃生育政策（按行政事業單位在職人員的相關標準執行）；
6、基礎文化課教師具有大學本科及以上學歷，年齡40周歲以下（1973年8月以后出生）、工作滿叁年以上（2010年12月前參加工作）；具有中級以上職稱的年齡可放寬到45周歲以下（1968年9月1日以后出生）。
7、專業技能課教師具全日制大專及以上學歷、具有相關專業職業技能資格證，貞豐縣內在職在編人員須工作滿三年（2010年12月前參加工作）；具有本專業高級技工技能及以上資格可放寬到2011年12月前參加工作人員。
8、近三年機關事業單位年度考核均為合格以上（含新分配當年的“不定等次”）。
9、具有下列情形之一的不得參加遴選：
①曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
②曾被開除公職或被辭退未滿5年的人員；
③在黨紀、政紀處分期間或處分期滿未解除處分的；
④正在接受審計、紀律審查或涉嫌犯罪、司法程序尚未終結的；
⑤法律、法規和政策規定的其他情形。
五、工作程序
遴選工作按照發布信息、報名、資格審查和面試、考察、公示、辦理調動的程序進行。
（一）信息發布
在貞豐縣人力資源和社會保障局網站及貞豐電視臺發布。
（二）報名、資格審查
1、報名和資格審查時間：2013年8月28日—30日
上午8：30—11：30，下午14：30—17：30
2、報名地點：
貞豐縣職業技術學校辦公室（原貞豐二中內，職校實訓樓二樓）
各職位的報名人數與遴選職數比為2：1，小于2:1比例的進行調整遴選職數或取消。
3、報名須提交以下材料：
（1）需持本人有效身份證明、學歷（學位）證書、專業技能資格證書原件和復印件各1份，3張1寸冠半身照片。
（2）在職在編人員需持所在單位同意報考證明原件；
（3）報考人員須如實填寫《貞豐縣職業技術學校2013年公開遴選工作人員報名表》。
4、資格審查
由遴選辦公室負責對報名人員的資格條件、相關材料進行審查。如報考者隱瞞信息或提供虛假信息，一經查實，取消報考者遴選資格。
（三）考試
考試由遴選工作領導小組具體組織實施，采取試教的方式進行，總分100分。各職位報名人數小于或等于6人的，直接進入試教，超過6人以上的，采取筆試，擇優前6名進入試教。
1、試教分數，總分100分。
試教時間：另行通知
地點：貞豐縣職業技術學校實訓大樓三樓
準考證發放時間：另行通知
領取準考證時持本人有效《居民身份證》到貞豐縣職業技術學校辦公室（職校實訓樓二樓）領取《試教準考證》。
2、試教程序及內容：
①基礎文化課教師試教：現場抽簽同時確定試教順序和內容，第一號抽簽后15分鐘后開始，主要測試遴選對象對所選課題課程設計的描述。試教內容為現行中等職業學校本專業教材。時間15分鐘。
②專業技能課教師試教：現場抽簽同時確定順序和內容，第一號抽簽后15分鐘后開始，主要測試遴選對象對所選專業課題的課程設計、相關設備使用、管理及維護的描述。時間30分鐘。
3、加分因素。業績加分最高分6分，分值記入總成績。
業績加分：獲縣級（州教育局）以上表彰的優秀教育工作者、優秀教師、優秀班主任、教學教研獎(教學質量、優質課獎)進行加分。其中國家級3分、省級2分、州級1.5分、縣級1分，此項只計最高一次得，不重復記分，最高分為3分。近五年來，任教期間，所任教班級在全縣同級同類學校期末統測中獲第一名2分、第二名1.5分、第三名1分。近5年來有連續三年年度考核均為優秀的加1分。
（四）考察
根據試教、加分的匯總成績，從高分到低分，按各職位遴選計劃數1：1比例確定考察對象。考察工作由貞豐縣職業技術學校遴選工作領導小組負責實施。
（五）公示
貞豐縣職業技術學校根據報考人員試教成績、考察情況，確定擬遴選的人員，并在貞豐縣人力資源和社會保障局網站進行公示。公示期不少于3天。
（六）聘用
經試教、考察合格者，確定為聘用對象。確定為聘用對象人員經公示期滿無反映或反映問題不影響遴選的，報經縣人民政府同意后，由貞豐縣人力資源和社會保障局按照規定程序審批辦理調動手續。
六、紀律監督
遴選工作嚴格按照公開、平等、競爭、擇優的原則進行，堅持公開報名條件、公開試教、公開考核結果“三公開”制度，接受紀檢監察部門和社會各界監督，堅決杜絕弄虛作假、徇私舞弊等不良現象的發生。一經發現，工作人員給予相應的紀律處分，取消參選對象聘用資格，3年內不得參加貞豐縣任何聘用考試。
七、其他
本公告由公開遴選領導小組辦公室負責解釋。
未盡事宜由公開遴選領導小組研究決定。
咨詢電話：0859—6610323(貞豐縣職業技術學校辦公室)
監督電話：6610056(縣紀委辦)
附件：1、貴州省貞豐縣職業技術學校2013年公開遴選專業技術人員職位一覽表.doc
2、報名表.doc
《報名表.doc》來源于貞豐縣人力資源和社會保障網，最近更新2013年8月26日。
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貞豐縣職業技術學校
二〇一三年八月二十五日
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