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根據《事業單位公開招聘暫行規定》（人事部令第6號）和《貴州省事業單位新增人員公開招聘暫行辦法》（黔人發〔2006〕4號）精神，結合實際，經省總工會、省人力資源和社會保障廳同意，特制定本公開招聘工作人員方案。
一、招聘原則
（一）堅持按需設崗、按崗招聘的原則；
（二）堅持德才兼備、任人唯賢的原則；
（三）堅持公開、平等、競爭、擇優的原則。
二、招聘對象及人數
根據工作需要，公開招聘專業技術人員4名。
具體招聘崗位及要求見《貴州省總工會直屬事業單位勞動時報社2013年公開招聘專業技術人員崗位及要求一覽表》（附件一）。
三、招聘條件
報名參加公開招聘的人員應具備下列基本條件：
1、具有中華人民共和國國籍，擁護中華人民共和國憲法，具有良好的思想政治素質。
2、遵紀守法，誠實守信，品行端正、人格健全。
3、安心應聘崗位工作，有較強的事業心和責任感。
4、具有勝任應聘崗位需要的相關專業知識和工作能力。
5、年齡在18周歲以上，35周歲以下。
6、身體健康，符合應聘崗位要求的身體條件。
7、符合應聘崗位要求的其它具體資格和條件。
四、招聘程序
（一）報名
1．報名時間、地點和方式：
現場報名：
現場報名時間：2013年9月7日-2013年9月8日；現場報名地點：貴陽市瑞金南路81號勞動時報社辦公室（貴州省總工會大院內7棟）。
現場報名需填寫《貴州省總工會直屬事業單位勞動時報社2013年公開招聘專業技術人員報名表》（附件二），提交相關材料；
2．材料要求：現場報名時需提供下列材料：
（1）個人簡歷及自薦信；
（2）有效《居民身份證》（或戶籍所在地公安機關出具的附本人照片的戶籍、身份證明）、畢業證書、學位證書原件及復印件1份。辦理聘用審批手續時，必須按要求提供相應的畢業證書、學位證書原件及復印件2份；
（3）具有專業技術職務任職資格的應聘人員，須分別提供專業技術職務任職資格證書、聘任證書原件及復印件1份；
（4）本人近期一寸正面免冠同底照片4張；
（5）在職人員需提供所在單位及主管部門同意報名的證明,中小學及幼兒園在職在編人員須經當地縣級以上教育行政主管部門同意，醫療衛生系統在職在編人員須經當地縣級以上衛生行政主管部門同意；
（6）應聘崗位所需的其他相關材料按備注要求提供。
3．報名要求：每位應聘人員只能應聘一個崗位，單個崗位的報名人數與該崗位計劃招聘人數達不到3：1比例的，經請示省人力資源和社會保障廳同意后，對該崗位調整或取消。
原則上要求本人親自報名和填寫相關信息，信息填寫不真實、不完整或填寫錯誤的責任自負。如因特殊情況請他人代為填寫報名信息的，視為應聘人員本人填寫，由應聘人員本人承擔相關責任。凡弄虛作假的，一經查實，即取消考試或聘用資格。
4．應聘人員每人交報名費100元。
（二）資格審查
由勞動時報社根據招聘條件及崗位要求，對報名應聘人員的基本信息、所提供的材料、應聘資格和條件等進行審查。審查不合格的不予報名，審查合格的人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
資格審查貫穿于招聘工作全過程，如在招聘過程中任何環節發現有違紀違規、材料不齊、提供虛假信息或應聘人員條件不符合招聘崗位條件要求等情況的，隨時取消應聘資格。
（三）考試
考試由貴州省總工會組織實施。
1、筆試
筆試按照百分制評分，筆試成績按40%計入總成績。
筆試時間：見《準考證》。
筆試科目：專業閉卷考試，時間為150分鐘，內容為應聘崗位需要的專業能力測試，試題為100分。
考試地點：見《準考證》?？忌仨毻瑫r持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。
未完成筆試科目或未取得有效成績的，取消進入下一環節資格。
筆試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
2、面試
筆試結束后，根據應聘人員的筆試成績由高到低按單個崗位招聘計劃數與該崗位參加面試人員數1：3的比例確定參加面試對象。同一崗位應聘人員筆試成績末位并列的，同時進入面試。參加面試人員名單在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公布。
面試為問答形式，主要考察應聘人員的專業知識、語言表達能力、綜合分析能力、舉止儀表等。答題時間為每人15分鐘，分值為100分。
考試時間及考試地點見《準考證》，考生必須同時持有效《居民身份證》和《準考證》方能進入考場參加考試。
面試結束后，同一崗位應聘人員總成績末位并列的，以面試成績高的進入下一環節；未參加面試的取消進入下一環節的資格。
面試成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
3、總成績計算
總成績按筆試成績占40%計算，面試成績占60%計算。筆試成績、面試成績和總成績均按“四舍五入法”保留小數點后兩位數字。
總成績在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）上公示。
（四）體檢
面試結束后，根據應聘人員總成績由高到低按單個崗位招聘計劃人數與該崗位參加體檢人數1：1的比例確定體檢對象。因參加體檢人員體檢不合格等原因造成缺額的，空缺崗位不予遞補。同一崗位總成績出現末位并列的，以面試成績高的列為體檢對象。
體檢在縣級及以上醫院進行。體檢費用由應聘人員自理，體檢標準參照貴州省公務員錄用體檢通用標準的規定執行。體檢的具體時間另行通知。
（五）考察
體檢合格的應聘人員確定為考察對象，對其進行考察。考察內容主要包括應聘人員政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要回避等?？疾鞎r還須進一步核實應聘人員是否符合規定的應聘資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、準確。
在考察中發現下列情況之一者，考察不合格，報省人力資源和社會保障廳審定后，取消其進入下一環節的資格，空缺崗位不予遞補：
1、不能堅持黨的基本路線，在重大政治問題上不能與黨中央保持一致的人員；
2、定向到具體行業或單位的應屆畢業生；
3、現役軍人；
4、曾因犯罪受過刑事處罰或受過勞動教養的人員；
5、被開除公職的人員；
6、曾因貪污、行賄受賄、泄露國家機密等原因受到過黨紀、政紀處分或近三年在機關、事業單位年度考核中曾被確定為“不稱職”、“不合格”的人員；
7、截止2013年9月8日未能提交招聘崗位所需資格條件的相關證明材料的人員；
8、不符合招聘崗位所需資格或條件的人員；
9、在事業單位公開招聘中被認定有舞弊等嚴重違反聘用紀律行為的人員;
10、有法律、法規規定不得聘用的人員。
（六）公示招聘結果
經筆試、面試、體檢、考察合格的應聘人員，確定為擬聘用人員，由招聘單位在貴州人力資源社會保障網（http://gz.hrss.gov.cn）公示擬聘用人員名單。公示時間不少于七天，接受社會監督。
公示期間查實有嚴重問影響聘用的，取消聘用資格，一時難以查實的，暫緩聘用，待查實并做出結論后再決定是否聘用，擬聘用人員名單公示后不再進行遞補工作。
（七）辦理聘用手續
公示結果不影響聘用的，按規定辦理審批及聘用手續。
被聘用人員應在規定時間到招聘單位報到。拒不報到的，取消聘用資格。
五、有關說明
（一）公開招聘專業技術人員工作在貴州省總工會組織部和勞動時報社黨支部的統一領導下，成立公開招聘工作領導小組。
（二）貴州省總工會紀檢監察部門全程參與公開招聘工作，加強對公開招聘工作的監督；應聘人員和相關工作人員應自覺遵守回避制度，確保招聘工作公正、公平。如出現違紀違規情況，一經發現，將嚴肅處理。
（三）聯系電話：5963558監督電話：5973223
六、未定事宜，由貴州省總工會商省人力資源和社會保障廳研究確定。
本方案最終解釋權歸貴州省總工會。
附表：1.《貴州省總工會直屬事業單位勞動時報社2013年公開招聘專業技術人員崗位及要求一覽表》
2．《貴州省總工會直屬事業單位勞動時報社2013年公開招聘專業技術人員報名表》
《貴州省總工會直屬事業單位勞動時報社2013年公開招聘專業技術人員報名表.doc》來源于貴州人力資源和社會保障局網，最近更新2013年8月29日。
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