為合理配置人才資源，根據《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）文件規定，按照“公開、平等、競爭、擇優”的原則，擬面向社會公開招聘事業單位工作人員68名。本次公開招聘為編制內招聘，招聘的人員按事業單位聘用制管理。現將有關事項公告如下：
一、招聘方式、對象及條件
（一）招聘方式
面向社會公開招聘。
（二）招聘對象及條件
1、應聘人員必須具備下列基本條件：
（1）具有中華人民共和國國籍，遵紀守法，品行端正，具有崗位所需專業知識或技能；
（2）身體健康，具有正常履行招聘崗位職責的身體條件，體檢符合相關要求；
（3）在編在職人員應聘，須征得所在單位主管部門書面同意。
2、具體崗位招聘條件詳見附件《2013年金堂縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
3、有下列情況之一者，不得報考：
（1）曾因犯罪受過各類刑事處罰的；
（2）曾被開除公職的；
（3）有違法、違紀行為正在接受審查的；
（4）尚未解除黨紀、政紀處分的；
（5）法律、法規規定不得招聘為事業單位工作人員的其他情形；
（6）截止2013年9月1日后在讀的全日制學生。
二、招聘單位、招聘崗位和人數
教育系統共招聘中、小學教師32名；衛生系統共招聘專業技術人員33名,公共管理類崗位3名。具體情況詳見附件《2013年金堂縣面向社會公開招聘事業單位工作人員崗位表》。
三、報名
（一）報名方式
本次考試采取網上報名方式。（成都人事考試網www.cdpta.gov.cn）。
（二）報名時間
2013年9月5日00:00—2013年9月13日24:00
（三）資格審查
2013年9月6日09:00—2013年9月14日17:00
（四）網上繳費
2013年9月6日09:00—2013年9月15日24:00
四、報名程序
（一）報名注冊。應聘人員須先按網絡提示進行注冊，并詳細填寫個人基本信息、上傳照片（照片應為應聘人員本人近期的免冠證件照片，文件格式為JPG或BMP格式并大于3K小于20K。不按規定上傳照片者，將無法通過資格初審）。應聘人員注冊并填寫完個人基本信息和上傳照片后方可報名。
（二）填報信息。應聘人員如實、準確、完整填寫《應聘資格審查表》的各項內容并提交資格初審。
（三）資格初審。應聘人員在填寫《應聘資格審查表》并提交成功的1-2個工作日后，登陸報名網站查詢是否通過資格初審。
（四）報名繳費。
1、繳費方式：本次考試采取網上繳費，不設現場繳費。
2、收費標準：根據四川省物價局、財政廳川價費〔2003〕237號文件規定，筆試費50元/科，兩科共繳費100元。
3、繳費確認：繳費成功即為報名成功，逾期未繳費者，視為自動放棄。除崗位取消情況外概不辦理退費手續。
4、費用減免：享受最低生活保障金的城鎮、農村家庭考生憑其家庭所在地的縣（市、區）民政部門出具的享受最低生活保障的證明、特殊困難證明；農村絕對貧困家庭的考生憑其家庭所在地的鄉（鎮）政府、街道辦事處或學校學生處出具的農村特困家庭證明、特殊困難證明；父母雙亡、父母一方為烈士或一級傷殘軍人，且生活十分困難家庭的考生憑民政部門出具的父親或母親烈士證明、父親或母親一級傷殘軍人證明，當地派出所出具的父母雙亡證明等有效證件，先進行網上繳費，于2013年9月17日前的工作日內憑上述證明材料到成都市人事考試中心辦理退費手續。逾期未辦理者，不再免考務費。
（五）打印準考證
已繳納報名費的應聘人員，請于2013年9月25日至9月27日憑報名時的姓名和身份證號登陸成都人事考試網自行打印筆試準考證。逾期未打印者，視為自動放棄。
（六）報名要求
1.報考職位。報考者根據自身情況和擬報考職位的資格條件及專業要求，每人限報考一個職位。
2.信息真實。報名時應聘人員提供的信息和材料必須真實完整，如發現不符合報考條件或弄虛作假者，將隨時取消考試或聘用資格，所造成的一切后果由應聘人員本人承擔。
應聘人員打印準考證時所留聯系方式應準確無誤，在公開招聘期間應保持通訊暢通；聯系方式變更后，應主動告知招聘單位。因無法與應聘人員取得聯系所造成的一切損失由應聘人員本人承擔。
五、考試
考試分為筆試和面試，均由金堂縣人社局組織。
（一）筆試
1、筆試時間：2013年9月28日上午。
2、筆試地點：見《準考證》。
3、筆試科目:
公共類：筆試科目為《職業能力傾向測試》、《公共基礎知識》，分別各占筆試總成績的50%。
教育類：筆試科目為《職業能力傾向測試》、《教育公共基礎知識》，分別占筆試總成績的40%和60%。
衛生類：專業技術崗位筆試科目為《職業能力傾向測試》、《醫學基礎知識》，分別占筆試總成績的40%和60%；
4、開考比例：崗位招聘人數與報名人數之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，相應調減該招聘崗位的招聘人數直至取消該招聘崗位。其取消或調減情況，于2013年9月17日在成都人事考試網、金堂人才網公布。
5、筆試時須攜帶本人《準考證》和居民身份證（不含過期身份證、臨時舊版身份證和身份證復印件）。
6、政策加分
（1）加分條件
經組織選派的大學生志愿者，達到規定服務年限、考核合格且未被機關事業單位正式錄（聘）用的，按照有關文件規定享受筆試成績（兩科成績按比例折合后）加分政策。
（2）申報方式
符合加分條件的應聘人員，須提供服務所在地縣以上項目管理部門出具的證明（內容包括確為志愿者、所屬項目計劃、服務的單位、協議服務期的年限、服務期已滿、在鄉鎮及以下基層服務的年限、經考核合格、未被機關或事業單位錄（聘）用）、相關考核材料以及服務證書的原件、復印件各一份。待報名成功并繳納了筆試考務費后，于2013年9月17日前交金堂縣人才交流服務中心（收取加分材料時間為上午9：00-12：00、下午13:00－17：00）備案辦理加分手續。不按要求提供證明材料或逾期未提供證明材料者視為自動放棄加分申請。
7、筆試成績將于2013年10月15日在金堂人才網(www.cdjtrc.com)公布。
8、查分申請：對筆試成績有疑問的報考者，可在筆試成績公布之日起三個工作日內持本人身份證、準考證到金堂縣人才交流服務中心提出查分申請。
（二）資格復審
1、審查通知：資格復審人員名單根據考生筆試成績，按考生報考的崗位從高分到低分以1：3的比例依次決定。資格復審名單、時間及地點在金堂人才網公布。
2、審查方式：進入資格復審的人員按報考要求條件攜帶報名時打印的《應聘資格審查表》及相關證件原件和證明材料（往屆生還需提供：①身份證原件及復印件。②畢業證原件及復印件。③報考崗位要求的其它原件和復印件。④檔案所在地出具未在機關事業單位就業證明；機關事業單位在編在職人員報考者，還需提供用人單位主管部門出具的同意報考的證明原件）；國外留學生出具教育部學歷學位認證證明；在規定的時間內到金堂縣人才交流服務中心進行資格審查，逾期未提供有關資料不能進行資格審查者，視為自動放棄。
3、審查要求：由金堂縣人社局和相關用人單位進行資格審查。資格審查貫穿公開招聘的全過程，報考人員如弄虛作假或隱瞞有關情況騙取報名、考試或聘用資格，將隨時取消其報名、考試成績、面試或聘用資格，所造成的一切損失由報考者本人承擔。逾期未參加資格復審者，視為自動放棄。面試資格審查不合格或逾期未參加面試資格審查而產生的空額，由招聘單位按照筆試成績從高分到低分依次等額確定遞補人員。
（三）面試
1、面試時間、地點詳見《面試通知書》。
2、同一招聘崗位的招聘人數與面試考生人數之比原則上不低于1∶3，達不到上述比例的，經縣人社局和主管部門研究同意后可進行相應調減。無法調減的，按照《成都市事業單位公開招聘工作人員試行辦法（2011年修訂稿）》（成人社辦發〔2011〕276號）第三十條第（二）款規定辦理。
（四）考試總成績計算
筆試成績滿分100分；面試成績滿分100分。
總成績=（筆試成績+加分）×60%+面試成績×40%。
分數折合時有小數點的，四舍五入后保留到小數點后兩位。
六、體檢及考察
依據招聘崗位及招聘人數，按照總成績從高分到低分依次等額確定進入體檢、考察人員名單。如總成績相同，按面試成績排序。考試總成績及進入體檢人員名單，于面試結束后三日內在金堂人才網公布。
（一）體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》（國人部發〔2005〕1號、人社部發〔2010〕12號和人社部發〔2010〕19號）規定執行，在二級甲等及以上綜合性醫院組織體檢，體檢費由進入體檢人員承擔。進入體檢人員初次體檢不合格的，可在接到結果通知三日內申請復檢一次。復檢由主考機關和招聘單位主管部門指定到原體檢醫院以外的醫院進行。申請復檢人員的體檢結果以復檢為準。
（二）因進入體檢人員未按要求參加體檢或體檢不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢。
（三）考察工作參照成人辦發〔2004〕109號文件規定執行。因進入考察人員本人原因導致無法進行考察或考察不合格出現的空缺，按照該崗位已參加面試人員總成績從高分到低分依次等額遞補進入體檢和考察。
七、聘用及報到
（一）確定聘用崗位。考察合格者確定為擬聘人員，由金堂縣人社局根據擬聘人員報考崗位確定聘用單位后在金堂人才網進行公示，公示期為7個工作日。經公示無異議的擬聘人員辦理聘用手續。
（二）擬聘人員應在規定的時限內向單位報到。未經招聘單位同意，逾期未報到者，視為自動放棄。因上述原因產生的空額，不再遞補。
（三）公開招聘的工作人員實行試用期制度，試用期滿不合格者予以解聘。
八、紀律和監督
為確保我縣公開招聘工作順利進行，維護招考工作的公正性和嚴肅性，我局邀請縣紀委（監察局）進行全程監督，并歡迎社會各界予以監督。
政策咨詢電話： 028-84997012（金堂縣人才交流服務中心）
監督電話：028-84921505
金堂縣人力資源和社會保障局
2013年8月30日
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