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根據(jù)《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》規(guī)定，結(jié)合在北京舉辦的2013年浙江省高層次人才洽談會工作部署，浙江省人力資源和社會保障信息中心決定在北京高層次人才洽談會現(xiàn)場公開招聘工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、單位簡介

浙江省人力資源和社會保障信息中心為省人力資源和社會保障廳直屬公益一類事業(yè)單位，預(yù)算形式為財政適當(dāng)補(bǔ)助，機(jī)構(gòu)規(guī)格相當(dāng)于正處級，主要負(fù)責(zé)擬定全省人力社保信息系統(tǒng)建設(shè)規(guī)劃和實(shí)施方案，承擔(dān)系統(tǒng)設(shè)計工作，擬定、組織實(shí)施人力社保信息系統(tǒng)標(biāo)準(zhǔn)、工作制度和技術(shù)規(guī)范，對全省各級人力社保部門信息系統(tǒng)建設(shè)提供技術(shù)指導(dǎo)等。

二、招聘崗位及條件

本次公開招聘應(yīng)用軟件開發(fā)與維護(hù)崗位2人，為專業(yè)技術(shù)崗位。

應(yīng)聘人員應(yīng)符合《浙江省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法》和招聘單位明確參照執(zhí)行的有關(guān)規(guī)定條件，年齡在35周歲及以下（1977年10月20日后出生），具有全日制普通高校研究生學(xué)歷和碩士以上學(xué)位（其中2014年應(yīng)屆畢業(yè)生需在2014年7月底前取得所需學(xué)歷、學(xué)位），軟件工程或計算機(jī)科學(xué)與技術(shù)專業(yè)，熟悉UNIX（HP-UX/AIX）操作系統(tǒng)，具有0racle數(shù)據(jù)庫管理經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握一種以上開發(fā)語言和相應(yīng)開發(fā)工具。優(yōu)先考慮具有大型系統(tǒng)應(yīng)用軟件開發(fā)和維護(hù)經(jīng)驗(yàn)，并在項目開發(fā)中擔(dān)任過項目經(jīng)理或系統(tǒng)分析員的人員，或具有政府信息系統(tǒng)尤其是人力資源和社會保障行業(yè)應(yīng)用系統(tǒng)開發(fā)經(jīng)驗(yàn)的人員。

三、招聘程序與辦法

（一）報名和資格審查

1、現(xiàn)場報名。浙江省（北京）高層次人才洽談會將于2013年10月20日在北京友誼賓館舉行。浙江省人力資源和社會保障信息中心將于當(dāng)日上午9：00至下午2：00在活動現(xiàn)場本單位攤位接受報名。

報名資料包括：個人簡歷（附近期二寸彩照一張）、身份證、學(xué)歷和學(xué)位證書（2014年應(yīng)屆畢業(yè)生提供在讀高校核發(fā)的畢業(yè)生就業(yè)推薦表）以及參與項目工作實(shí)踐的有關(guān)資料復(fù)印件。

2、資格審查。招聘單位在報名現(xiàn)場同步進(jìn)行資格審查，并與應(yīng)聘者進(jìn)行雙向交流。

符合招聘條件的人數(shù)應(yīng)不低于招聘人數(shù)的3倍。鑒于組織考試場地的局限性和報名人數(shù)情況的不確定性，報名截止后，招聘單位將根據(jù)應(yīng)聘者提供的報名材料以及在報名現(xiàn)場初面情況，經(jīng)綜合評價，擇優(yōu)確定6—10人參加面試，并通過電話通知相關(guān)人員。符合條件人數(shù)不足最低開考比例的，招聘單位將核減招聘人數(shù)直至取消招聘計劃。

（二）考試

考試采用面試方式，擬于10月20日下午3:00起在友誼賓館內(nèi)進(jìn)行。確定參加面試的人員，應(yīng)攜帶報名材料原件備查。

面試采取答辯形式，每位應(yīng)聘者時間不超過15分鐘，包括個人陳述和答辯。面試主要考查職業(yè)素養(yǎng)、專業(yè)水平以及與招聘崗位的匹配度。

面試后，將根據(jù)面試成績從高分到低分，確定2名入圍人選。面試結(jié)果將及時在網(wǎng)上公布。

（三）體檢、考核

體檢參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（修訂后）并按有關(guān)操作規(guī)程執(zhí)行。

考核參照《浙江省公務(wù)員錄用考察工作細(xì)則（試行）》執(zhí)行。

（四）公示、聘用

經(jīng)體檢、考核均合格的人員，招聘單位確定為擬聘人員，并在網(wǎng)上公示7個工作日。公示期滿，對擬聘人員沒有異議或反映有問題經(jīng)查實(shí)不影響聘用的，招聘單位按規(guī)定辦理進(jìn)人和聘用手續(xù)。

聘用人員列入事業(yè)編制管理，與招聘單位簽訂事業(yè)單位聘用合同，并按規(guī)定約定試用期。試用期滿后，考核合格者，予以正式聘用；不合格的，取消聘用。

（五）其他

應(yīng)聘者放棄或被取消入圍、聘用資格，或體檢、考核中出現(xiàn)不合格者，招聘單位均不再進(jìn)行遞補(bǔ)。

四、紀(jì)律與監(jiān)督

（一）本次公開招聘有關(guān)信息指定在浙江省人力資源社會保障網(wǎng)（http://www.zjhrss.gov.cn，“專題專欄/事業(yè)單位公開招聘專欄”及“公告公示”）公布，供應(yīng)聘者查詢和社會監(jiān)督。其中，招聘過程相關(guān)信息一般僅在本網(wǎng)站“公告公示”欄目公布，請應(yīng)聘者自行留意。

（二）對招聘工作及相關(guān)信息有異議的，請在信息公布之日起5日內(nèi)向下述監(jiān)管部門反映，以便及時研究處理：

1、駐人力社保廳紀(jì)檢組：0571-87057086；

2、省人力社保廳（事業(yè)單位人事管理處）：0571-87056703。

（三）其他未盡事項，以招聘現(xiàn)場公告信息為準(zhǔn)。

五、咨詢

有關(guān)本次招聘工作具體問題，請向招聘單位直接咨詢。

聯(lián)系電話：0571-85118006（楊先生）

浙江省人力資源和社會保障信息中心

2013年10月11日

更多信息請查看浙江省事業(yè)單位招聘網(wǎng)