遵義醫藥高等專科學校結合學校建設發展實際，經遵義市人力資源和社會保障局批準，決定面向社會公開考核招聘緊缺專業高學歷人員15名。為確保招聘工作的順利進行，制定公開考核招聘緊缺專業高學歷人員簡章如下。
一、組織領導
學校成立公開考核招聘緊缺專業高學歷人員工作領導小組，由學校領導、有關職能處室負責人組成。學校公開考核招聘高學歷人員工作，在領導小組的直接領導和遵義市人力資源和社會保障局的指導下進行，接受市紀檢監察機關的監督。領導小組下設考核組、紀檢組、辦公室，分別牽頭負責有關工作。辦公室設在學校組織人事處。
二、考核招聘原則
學校高學歷人員的考核招聘工作，始終堅持“教學立校、人才強校、科技興校、醫療幫校、文化建校”的辦學理念，保持“多層次多渠道”辦學的特色，加強人才隊伍建設，堅持公平、公正、公開，堅持規范程序、嚴明紀律、加強監督，堅持按需設崗、嚴格考核、擇優聘用，積極慎重地引進高學歷、高層次人員。
三、考核招聘計劃與范圍
1．計劃面向社會公開公開考核招聘緊缺專業碩士研究生及以上學歷人員15名。具體崗位見附件《遵義醫藥高等專科學校公開考核招聘高學歷人員職位表》。
2．碩士研究生年齡在18周歲以上（1995年10月24日以前出生）40周歲以下（1972年10月24日以后出生）；博士研究生在18周歲以上（1995年10月24日以前出生）45周歲以下（1967年10月24日以后出生）。應聘人員須有碩士研究生及以上學歷和學位證書。
3．戶籍不限。
四、公開考核招聘基本條件
1.擁護中國共產黨的領導，熱愛祖國，遵守憲法、法律和法規；
2.遵守紀律、品行端正，具備良好的職業道德；
3.具備招聘崗位所要求的應聘資格和適應招聘崗位要求的身體條件。
五、公開考核招聘程序
（一）報名及資格審查
1.應聘人員報名
2013年10月24日至10月25日，符合條件的應聘者持身份證、碩（博）士研究生畢業證書、碩（博）士學位證書原件及復印件和其它應聘材料（包含教研、科研成果及獲獎情況等）到遵義醫藥高等專科學校組織人事處進行現場報名（匯川區鳳凰路）。聯系電話：0852-8920152。
博士研究生學歷人員不受報名時間限制，可以長期來校報名考核。
2.學校公開考核招聘高學歷人員工作領導小組辦公室對應聘人員進行資格審查，主要審查學歷、專業等是否符合所應聘職位的要求。
（二）考核
1.考核方式采取面試和學術報告（講座或試教）相結合的方式進行。
2.考核內容：由考核組會同相關處（室）根據學科建設和專業發展的要求臨時確定，主要考核考生的專業知識水平、語言表達能力、溝通協調能力、實際工作技能等。考核總分為100分，考核成績當場告知考生，并在3個工作日內在遵義醫專網站進行公示（含進入體檢人員名單）。
3.考核時間：2013年10月29日，上午9點開始，考生需提前半小時到達候考室候考。
（三）體檢
經考核合格后，根據招聘崗位名額和考核總成績從高到低排名，按招聘崗位1∶1的比例確定體檢人員,并嚴格按照體檢的規定和程序組織體檢人員到指定的醫院進行體檢。體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準（試行）》及《公務員錄用體檢操作手冊（試行）》及《關于修訂<公務員錄用體檢通用標準(試行)>及<公務員錄用體檢操作手冊執行>(試行)的通知》（人社部發〔2010〕19號）規定執行。初次體檢被確認不合格的,可由本人提出申請,經領導小組同意后復查一次。體檢不合格者，取消進入下一環節資格，空缺職位不予遞補。
（四）政審
從體檢合格人員中，根據招聘崗位名額和考核總成績從高到低依次等額確定政審對象。學校組織人事處按照規定程序，對政審對象的思想政治、道德品質、業務能力、工作實績、廉潔奉公及是否需要回避等情況進行審核，同時復查其應聘資格，寫出政審報告。政審不合格取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
（五）公示
根據應聘人員的考核、體檢及政審結果,由學校組織人事處按規定程序上報領導小組研究確定擬聘人員,并在學校網站上公示七天。對擬聘人員在公示期間有異議的,學校組織人事處將按規定進行調查核實，并將調查核實情況以書面形式向領導小組和市人力資源和社會保障局匯報。調查結果影響聘用的，取消擬聘用資格，空缺職位不予遞補。
（六）聘用
聘用工作，嚴格按照規定的程序進行，對擬聘人員經公示無異議及在公示期間有異議，但經調查核實后其結論不影響聘用的，學校組織部人事處按規定程序報領導小組研究審定，然后報市人力資源和社會保障局審批，辦理聘用手續、簽訂聘用合同。
六、監督檢查
學校考核招聘高學歷人員工作，嚴格遵守考核招聘的相關規定，做到考核招聘工作公開、公平、公正。
聯系電話：0852-8920152（遵義醫專人事處）
監督電話：0852-8935019（遵義醫專紀委）
0852-8662655（市人力資源和社會保障局）
遵義醫藥高等專科學校
2013年10月16日
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